駕校質(zhì)量信譽(yù)考核自查總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-10-29 03:39本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】建立結(jié)業(yè)考試制度；考核記錄完整；無(wú)假結(jié)業(yè)考核手續(xù)。三科目考試一次合格率高于80%，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。曝光和被司法機(jī)關(guān)處罰的行為發(fā)生。36%，超過(guò)規(guī)定要求。整潔衛(wèi)生，能一次性滿足50名學(xué)員的培訓(xùn)需要。練員做到了持證上崗；駕校與49個(gè)上崗教練員簽訂了安全責(zé)任書。月份，組織教練員開(kāi)展了為期7天的脫產(chǎn)培訓(xùn)，并進(jìn)行了考試，平均得分分；依法出示了正規(guī)票據(jù)。規(guī)范建立招生點(diǎn)，做到標(biāo)識(shí)統(tǒng)一；嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定招生、收費(fèi)和培訓(xùn)。每月進(jìn)行一次安全隱患排查并對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行了及時(shí)整改。及時(shí)上報(bào)運(yùn)管部門機(jī)制；全年無(wú)訓(xùn)練傷亡事故發(fā)生。起學(xué)員投訴案件，并進(jìn)行了妥善處理；學(xué)員投訴處理率達(dá)到100%。工作，每月由教練員，學(xué)校對(duì)教練員教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行自查自評(píng)和綜合評(píng)估評(píng)分，并建立了教練員教學(xué)質(zhì)量排行榜，上墻公示。
【正文】 市運(yùn)管局的工作部署上報(bào)。 規(guī)范化教學(xué)考核： 分值 50 分， 自查 考核得分 50分。 教練員做到了編寫訓(xùn)練教案教學(xué)；按規(guī)定使用了符合要求的理論教學(xué)軟件；駕駛操作教練員教學(xué)基本做到了講解、示范、指導(dǎo)、講評(píng)四步教學(xué)法；駕駛操作教學(xué)過(guò)程中，教練車做到了在規(guī)定的場(chǎng)地、路線進(jìn)行訓(xùn)練教學(xué)，且教學(xué)動(dòng)態(tài)記錄完整；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)查課制度，查課頻率每周 2次。 教練員管理考核： 分值 50 分， 自查 考核得分 50分。 建立了教練員集訓(xùn)制度，每年進(jìn)行不 少于一周的脫產(chǎn)培訓(xùn)；組織教練員參加本?；蛴嘘P(guān)部門組織的繼續(xù)教育；積極開(kāi)展立足崗位技術(shù)練 兵 ，結(jié)合教練員教學(xué)質(zhì)量信譽(yù)考核情況，評(píng)選 出 優(yōu)秀教練員 人；建立健全了學(xué)校教練員教學(xué)質(zhì)量考評(píng)體系和培訓(xùn)質(zhì)量排行榜。 培訓(xùn)學(xué)時(shí)管理考核： 分值 50分， 自查 考核得分 50 分。 建立起了培訓(xùn)學(xué)時(shí)計(jì)算機(jī)計(jì)時(shí)管理系統(tǒng)，并不斷完善；駕駛培訓(xùn)記錄堅(jiān)持做到經(jīng)市運(yùn)管局審核；堅(jiān)持學(xué)員持駕駛培訓(xùn)記錄申請(qǐng)駕駛證考試；按規(guī)定填寫駕駛培訓(xùn)記錄，無(wú)弄虛作假行為。 5 計(jì)時(shí)預(yù)約培訓(xùn)考核： 分值 30分， 自查 考核得分 30 分。 堅(jiān)持并施行了計(jì)時(shí)預(yù)約培訓(xùn)管理； 積極落實(shí)對(duì)學(xué)員預(yù)約培訓(xùn)的承諾；在學(xué)籍期內(nèi)允許學(xué)員變動(dòng)已預(yù)約的培訓(xùn)內(nèi)容，允許學(xué)員選擇教練 員 。 跟蹤調(diào)查結(jié)業(yè)學(xué)員培訓(xùn)質(zhì)量考核： 分值 30 分， 自查 考核得分 30 分。 積極開(kāi)展了對(duì)結(jié)業(yè)學(xué)員的培訓(xùn)質(zhì)量跟蹤調(diào)查；跟蹤調(diào)查結(jié)業(yè)學(xué)員的數(shù)量占學(xué)員的此比例為 %；落實(shí)了專人對(duì)調(diào)查學(xué)員反饋意見(jiàn)的收集和整理。 遵守行業(yè)管理規(guī)定考核： 分值 40 分， 自查 考核得分 40分。 正確、及時(shí)貫徹行業(yè)管理部門的有關(guān)規(guī)定和要求；及時(shí)、準(zhǔn)確向有關(guān)部門報(bào)送相關(guān)資料；不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)管理，做到熟悉業(yè)務(wù)，責(zé)任心強(qiáng)，差錯(cuò)率為 1%。 ㈣ 、加分項(xiàng)目 （略） 二、教練員教學(xué)質(zhì)量信譽(yù)考核情況 （略）
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