干部競爭選拔工作總結(jié)-資料下載頁
2025-06-24 05:45本頁面
【正文】 主測評、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況；，同考察對象主要領(lǐng)導(dǎo)成員交換意見。五、嚴格監(jiān)督，公開透明(一)堅持三公原則，落實三個評價堅持公開、公平、公正的競爭選拔工作原則，認真組織落實報考人員的履歷、業(yè)績和廉政評價工作。一是做好履歷評價。按照市局統(tǒng)一要求，總隊政治處通過查閱報考人員個人檔案信息，對名通過筆試的報考人員的任職時間、工作經(jīng)歷、等進行分項數(shù)量化評價。對部分民警提出的對于特殊情況如何確定分值的問題，我總隊及時請示市局相關(guān)部門，確保了履歷評價工作的真實、準確。目前名報考我總隊內(nèi)設(shè)機構(gòu)副職職位的民警均已對本人履歷評價結(jié)果進行了核實，并確認簽字。(二)做好業(yè)績及廉政評價按照市局領(lǐng)導(dǎo)干部競爭選拔工作統(tǒng)一部署，我總隊于月日通過電腦掃描的方式，將名參考人員的業(yè)績及廉政申報材料，在總隊網(wǎng)頁政治處領(lǐng)導(dǎo)干部競爭選拔專欄中進行公示。并于日下午召開領(lǐng)導(dǎo)干部競爭選拔業(yè)績廉政評價工作動員部署會，對組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部競爭選拔業(yè)績廉政評價工作進行部署。參加此次業(yè)績廉政評價工作共涉及個單位，共人。有人由于長期借調(diào)、暫未辦理手續(xù)及病家等原因未能參加測評。按照一人一票，本人不評本人的原則，月日總隊名民警完成了評價投票工作，并由政治處名民警完成了投票的統(tǒng)計工作，保證了對名筆試通過人員業(yè)績廉政評價的公平、公正。(三)及時完成評價及成績的上網(wǎng)公示工作截至目前，名參考人員已經(jīng)完成了筆試、履歷評價、業(yè)績評價及廉政評價工作，按照權(quán)重計算匯總成績，廉政評價得分作為參考因素，不計入?yún)R總成績的原則，依據(jù)匯總成績由高到低的順序，按照與競爭職位：的比例確定出進入面試人選，我總隊17筆試通過人員有人順利進入面試環(huán)節(jié)。具體情況總隊已于月日上網(wǎng)公示。－ 9 －
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