xx鎮(zhèn)培養(yǎng)選拔村級后備干部工作總結(jié)-資料下載頁
2024-10-26 10:41本頁面
【導(dǎo)讀】我鎮(zhèn)在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)深入開展了農(nóng)村后備干部選拔和培養(yǎng)工作，進。持續(xù)有力的人才支持。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、主要做法我鎮(zhèn)培養(yǎng)。（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，宣傳發(fā)動針對農(nóng)村干部隊伍整體素質(zhì)不高、（二）自愿報名，選。對象等程序公開選拔村級后備干部102名。查，進一步督促村干部加強后備干部的培訓(xùn)和管理。通過層層篩選、公開公平競爭，農(nóng)村優(yōu)秀青年可以憑自己的才能和實力公平參與競爭，的中堅力量奠定了基礎(chǔ)，確保了農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗力得到不斷增強。拔工作已基本結(jié)束，雖然有明顯成效，但是依然存在一些問題和不足。作取得的成績，并在此基礎(chǔ)上，有針對性地進行改進和完善。用工作同樣重要，如果后備干部備而不用，就會使選拔工作流于形式，快地成長進步，更快地適應(yīng)農(nóng)村工作。育新希望，發(fā)展新路子。
【正文】 是村級后備干部選拔工作真正落到實處的保證。選拔工作是村級后備干部隊伍建設(shè)的關(guān)鍵，但后續(xù)的培養(yǎng)使用工作同樣重要，如果后備干部備而不用，就會使選拔工作流于形式，失去意義。因此在村級后備干部選拔出來后，要及時采取各種培養(yǎng)使用措施，加強日常管理與監(jiān)督，要創(chuàng)新方法，拓寬思路，切實提高村級后備干部的政治思想素質(zhì)、理論知識水平和實際工作能力，尤其是要提高他們處理村級事務(wù)的能力，從而在群眾中樹立威信，使他們更快地成長進步，更快地適應(yīng)農(nóng)村工作。 著眼長遠，創(chuàng)新機制。培養(yǎng)村級后備干部工作是一項長 期的工作，在今后的工作中要進一步結(jié)合實際，提高工作的針對性和實效性，把培養(yǎng)村級后備干部工作進一步規(guī)范化、制度化、長期化，為全鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)不斷注入新活力，孕育新希望，發(fā)展新路子。
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