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村級(jí)后備干部選拔工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料-資料下載頁(yè)

2024-09-30 23:23本頁(yè)面
  

【正文】 三、下步打算 創(chuàng)新方法,加強(qiáng)培養(yǎng)使用。培養(yǎng)使用是村級(jí)后備干部選拔工作真正落到實(shí)處的保證。公開選拔工作是村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵,但后續(xù)的培養(yǎng)使用工作同樣不容忽視,如果后備干部備而不用,就會(huì)使選拔工作流于形式,失去意義。因此在村級(jí)后備干部選拔出來(lái)后,要及時(shí)采取各種培養(yǎng)使用措施,加強(qiáng)日常管理與監(jiān)督,要?jiǎng)?chuàng)新方法,拓寬思路,切實(shí)提高村級(jí)后備干部的政治思想素質(zhì)、理論知識(shí)水平和實(shí)際工作能力,尤其是要提高他們處理村級(jí)事務(wù)的能力,從而在群眾中樹立威信,使他們更快地成長(zhǎng)進(jìn)步,更快地適應(yīng)農(nóng)村工作。目前,全市已有部分鎮(zhèn)、街道對(duì)后備干部進(jìn)行培養(yǎng)使用,而且創(chuàng)造出了一些切實(shí)可行的辦法和措施。下一步,市委組織部將在全面總結(jié)各鎮(zhèn)、街道的經(jīng)驗(yàn)和做法的基礎(chǔ)上,不斷加以改進(jìn)和完善,力爭(zhēng)在面上全面推開。同時(shí)鼓勵(lì)各鎮(zhèn)、街道因地制宜,創(chuàng)造出有各自特色的方法,從而使全市的后備干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到明顯提高。 著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),建立長(zhǎng)效機(jī)制。實(shí)踐證明,村級(jí)后備干部選拔工作極大地促進(jìn)了農(nóng)村基層組織建設(shè),提高了農(nóng)村基層組織整體水平,是加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的一種行之有效的途徑。作為一種嶄新的、有效的工作方法,在今后的工作中,必須堅(jiān)持不懈地開展下去,要使之成為今后農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,使之成為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的有力抓手。各鎮(zhèn)、街道黨委要把村級(jí)后備干部選拔工作列入黨建工作任務(wù)當(dāng)中,加強(qiáng)考核,進(jìn)一步使其規(guī)范化、制度化、長(zhǎng)期化,不斷為農(nóng)村基層組織隊(duì)伍補(bǔ)充新鮮的血液,加快農(nóng)村干部的新陳代謝,改善農(nóng)村班子隊(duì)伍建設(shè),不斷提高基層組織戰(zhàn)斗力、凝聚力,使我市的農(nóng)村基層組織成為農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)核心。 第7頁(yè) 共
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