村級后備干部選拔工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料-在線瀏覽
2024-09-30 23:23本頁面
【正文】 考察情況，及時召開鎮(zhèn)、街道黨委會確定后備干部人選，下文公布，并在鎮(zhèn)（街）、村政務(wù)公開欄中進(jìn)行公示，設(shè)立舉報電話，接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)格把好考察關(guān)。后備干部人選確定后，各鎮(zhèn)、街道積極創(chuàng)造條件加強(qiáng)對后備干部的培養(yǎng)使用，從目前幾個鎮(zhèn)、街道的經(jīng)驗(yàn)來看，主要采取四種途徑：一是培訓(xùn)教育，結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際，有針對性地開展培訓(xùn)活動，提高后備干部的理論水平；二是設(shè)崗定責(zé)，對村級后備干部一律安排具體的工作，提出嚴(yán)格的要求，幫助其盡快適應(yīng)農(nóng)村工作；三是直接任用，對一些工作能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)度高的后備干部，通過合法程序，直接充實(shí)到村兩委班子；四是頂崗培訓(xùn)，將一些有培養(yǎng)發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹课盏焦ぷ髌㈡?zhèn)街部門頂崗工作3—6個月，提高其領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村事務(wù)的能力。通過層層篩選、公開公平競爭，一大批群眾公認(rèn)度高、工作能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好的農(nóng)村優(yōu)秀人才脫穎而出，為農(nóng)村基層組織建設(shè)注入了新的活力，為切實(shí)掌握農(nóng)村干部培養(yǎng)使用的主動權(quán)奠定了良好的基礎(chǔ)。 消除了公開選拔工作的認(rèn)識誤區(qū)。為此，市委組織部通過深入細(xì)致的宣傳發(fā)動、規(guī)范嚴(yán)格的操作實(shí)施，有力地扭轉(zhuǎn)了這種認(rèn)識不統(tǒng)一的局面，隨著公開選拔工作的有序進(jìn)行，廣大鎮(zhèn)街、村干部群眾逐漸認(rèn)識到開展后備干部選拔工作的優(yōu)越性，真正從思想上實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一，從悲觀反對轉(zhuǎn)變?yōu)橹С謸碜o(hù)，從而在全市上下形村級后備干部選拔工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料第2頁 成了全民擁護(hù)的良好氛圍，為選拔工作奠定了思想基礎(chǔ)，推動了選拔工作的順利進(jìn)行。村級后備干部公開選拔工作，適應(yīng)了社會發(fā)展對農(nóng)村干部高素質(zhì)要求的需要。同時，經(jīng)過公開選拔的后備干部在年齡、文化程度、思想意識等諸方面均較現(xiàn)任農(nóng)村干部有優(yōu)勢，在工作積極性、創(chuàng)造性方面更
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1