蒙西高新技術集團公司對標工作制度-資料下載頁
2025-05-29 14:42本頁面
【導讀】發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。成果采用定性指標和定量指標相結(jié)合的方式進行對比分析，做出客觀真實的評價，提出改進本企業(yè)工作的措施和意見?；峁﹨⒖家罁?jù)。要來源于本企業(yè)和標桿企業(yè)的財務報告和其他相關資料。操作和適應性廣”的思路制定。產(chǎn)業(yè)發(fā)展部負責對標指標體系的制訂和對此項。工作的業(yè)務指導。第八條對標工作的負責人為各公司的總經(jīng)理。部門，須指定專人開展此項工作。等，選擇國內(nèi)或國際同行業(yè)的2-3家先進企業(yè)作為標桿。擇上市公司作為標桿，以保證所取得資料的準確性與真實性。第十條所收集資料應具有代表性，符合對標的要求。年度對標在次年的6月30日前完成。競爭力評議性指標是指。力等可以量化的定量指標，包括絕對指標和相對指標。蒙西建材公司、房地產(chǎn)公司、建安公司和物資商貿(mào)公司。第二十二條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。包頭蒙西建材有限公司。
【正文】 現(xiàn)率 現(xiàn)金流量比率 自由現(xiàn)金流 1流動比率 1速動比率 1資產(chǎn)負債率 1負債與股東權益比率 1利息保障倍數(shù) 1營業(yè)收入增長率 1稅前利潤增長率 1總資產(chǎn)增長率 競爭力評議性指標（參考指標） 管理優(yōu)勢 人力資源優(yōu)勢 環(huán)境優(yōu)勢 發(fā)展戰(zhàn)略與目標管理健全程度 人才機制 環(huán)境的硬件水平 管理體制與機制的改善 人員結(jié)構 環(huán)境的軟件水平 規(guī)章的建立與執(zhí)行程度 人員培訓 不正當競爭 質(zhì)量管理嚴格程度 員工素質(zhì) 地域因素 企業(yè)領導創(chuàng)新次數(shù) 人員流動機制 國家、地方和行業(yè)政策 決策對信息的依賴度 人員對企業(yè)文化的認知度 獨特的管理人才 企業(yè)形象與文化的表現(xiàn) 信息系統(tǒng)完備程度 16 七、蒙西物業(yè)開發(fā)有限公司 統(tǒng)計性指標（基本指標） 競爭規(guī)模實力 市場開拓能力 經(jīng)營管理能力 持續(xù)發(fā)展能力 營業(yè)收入 物業(yè)管理目標市場占有率 總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率 稅后利潤 總資產(chǎn) 存貨周轉(zhuǎn)率 凈資產(chǎn)收益率 凈資產(chǎn) 應收帳款周轉(zhuǎn)率 營業(yè)凈利潤率 年現(xiàn)金凈流量 流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率 總資產(chǎn)回報率 全部職工人數(shù) 人均營業(yè)收入 平均占用資本回報率 人均凈利潤 人均資產(chǎn)總額 人均工資 營業(yè)成本利潤率 流動比率 1速動比率 1資產(chǎn)負債率 1負債與股東權益比率 1利息保障倍數(shù) 1營業(yè)收入增長率 1稅前利潤增長率 1固定資產(chǎn)增長率 評 議性指標（參考指標） 管理優(yōu)勢 服務優(yōu)勢 人力資源優(yōu)勢 環(huán)境優(yōu)勢 資源優(yōu)勢 發(fā)展戰(zhàn)略與目標管理健全程度 市場信息采集能力和準確度 人才機制 環(huán)境的硬件水平 資產(chǎn)優(yōu)良 管理體制與機制的改善 服務和顧客投訴 人員結(jié)構 環(huán)境的軟件水平 規(guī)章的建立與執(zhí)行程度 在行業(yè)和地區(qū)的影響力 人員培訓 不正當競爭 企業(yè)形象與文化的表現(xiàn) 品牌影響力 員工素質(zhì) 國家、地方和行業(yè)政策 質(zhì)量管理嚴格程度 廣告策劃 人員流動機制 地域因素 信息系統(tǒng)完備程度 服務范圍 人員對企業(yè)文化的認知度 17 八、蒙西技術開發(fā) 有限公司 統(tǒng)計性指標（基本指標） 競爭規(guī)模實力 技術創(chuàng)新能力 市場開拓能力 經(jīng)營管理能力 持續(xù)發(fā)展能力 營業(yè)收入 科研經(jīng)費投入 科研成果轉(zhuǎn)化率 總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率 稅后利潤 總資產(chǎn) 科研經(jīng)費占營業(yè)收入的比重 （ 1）向集團內(nèi)部轉(zhuǎn)讓成果數(shù) 存貨周轉(zhuǎn)率 凈資產(chǎn)收益率 其中：（ 1）研發(fā)用儀器設備原值 專利授權量 其中：授權發(fā)明專利數(shù) （ 2）對外轉(zhuǎn)讓成果數(shù) 應收帳款周轉(zhuǎn)率 營業(yè)凈利潤率 凈資產(chǎn) 新技術項目數(shù) 流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率 總資產(chǎn)回報率 年凈現(xiàn)金流量 （ 1）具有國內(nèi)領先水平項目數(shù) 人均營業(yè)收入 資本金利潤率 全部職工人數(shù) 科研人員數(shù)及占職工總數(shù)的比例 人均凈利潤 （ 1）中高級以上職稱人數(shù) 人均資產(chǎn)總額 （ 2）參與研發(fā)的專家、博士人數(shù) 人均工資 新產(chǎn)品、新技術開發(fā)成功率 營業(yè)成本利潤率 流動比率 1速動比率 1資產(chǎn)負債率 1負債與股東權益比率 1利息保障倍數(shù)、 1營業(yè)收入增長率 1稅前利潤增長率 17 固定資產(chǎn)增長率 1專用基金增長率 評議性指標（參考指標） 18 管理優(yōu)勢 服務優(yōu)勢 人力資源優(yōu)勢 環(huán)境優(yōu)勢 發(fā)展戰(zhàn)略與目標管理健全程度 市場信息采集能力和準確度 人才機制 環(huán)境的硬件水平 管理體制與機制的改善 服務和顧客投訴 人員結(jié)構 環(huán)境的軟件水平 規(guī)章的建立與執(zhí)行程度 在行業(yè)和地區(qū)的影響力 人員培訓 不正當競爭 企業(yè)形象與文化的表現(xiàn) 服務范圍 員工素質(zhì) 國家、地方和行業(yè)政策 質(zhì)量管理嚴格程度 人員流動機制 地域因素 信息系統(tǒng)完備程度 人員對企業(yè)文化的認知度
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