新員工成長手冊范本-資料下載頁
2025-06-24 01:15本頁面
【正文】 對公司管理模式和文化的認(rèn)識程度6思想品德具有良好的職業(yè)道德，品行端正5具有務(wù)實與敬業(yè)精神，熱愛本崗位工作5誠實守信，樂于幫助他人3出勤情況不遲到、不早退，按時上下班無缺勤現(xiàn)象5合計100總分=個人評定分?jǐn)?shù)30% + 領(lǐng)導(dǎo)評定分?jǐn)?shù)70% 總分=考核等級□優(yōu)秀（90分100分）□良好（70分89分）□合格（60分69分 □不合格60分以下直接上級評語試用期考核評語：（該員工的優(yōu)勢、不足、應(yīng)關(guān)注方面、應(yīng)培養(yǎng)方向等）轉(zhuǎn)正建議： □提前轉(zhuǎn)正 □按期轉(zhuǎn)正 □延期轉(zhuǎn)正（延長期 月） □調(diào)整崗位 □ 辭 退直接上級簽字及日期：部門經(jīng)理/總監(jiān)審核意見轉(zhuǎn) 正 核 薪（部門負(fù)責(zé)人和人力資源部共同填寫）原試用期薪資及福利部門建議薪資福利人力資源部核準(zhǔn)薪資福利職 級基本工資固定工資總額績效工資基數(shù)午餐補(bǔ)貼通訊補(bǔ)貼出差補(bǔ)貼其他 （ ）其他 （ ）核薪簽字上級領(lǐng)導(dǎo)審批意見人力資源部分管領(lǐng)導(dǎo)審批意見部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批意見總經(jīng)理審批意見公司常用辦公通訊錄公司總部辦公平面圖1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。用一些事情，總會看清一些人。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。學(xué)習(xí)
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