【總結(jié)】武漢天龍大中華酒店有限責(zé)任公司管理文件文件存檔編號(hào):審核:大中華酒樓客戶(hù)投訴處理制度顧客投訴是指賓客主觀上認(rèn)為由于酒店服務(wù)或產(chǎn)品存在不足而引起的麻煩、不愉快或損害了他們的利益等情況向服務(wù)人員、管理人
2025-10-12 10:26
【總結(jié)】星級(jí)酒店有問(wèn)必答系列知識(shí)《經(jīng)營(yíng)之道》星級(jí)飯店的餐飲經(jīng)營(yíng)策略時(shí)下,全國(guó)各地酒店林立、餐館眾多,競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的空間越來(lái)越狹小,特別是諸多三、四星級(jí)的飯店更面臨著嚴(yán)峻的生存局面,無(wú)論是硬件建設(shè)還是軟件技術(shù),一方面與那些裝修豪華、菜品精美、服務(wù)一流、經(jīng)營(yíng)靈活的豪華酒樓相比,毫無(wú)優(yōu)勢(shì)可言;另一方面對(duì)那些價(jià)格低廉、方便快捷的大排檔又不屑一顧,似乎缺乏可比性,這么猶猶豫
2025-05-28 00:13
【總結(jié)】總經(jīng)理致詞親愛(ài)的員工朋友:熱忱歡迎您加入溫泉大酒店!溫泉大酒店提供充分展示個(gè)人能力的良機(jī)和發(fā)展的平臺(tái),您的才能、進(jìn)取精神將與酒店的培訓(xùn)指導(dǎo)緊密結(jié)合,使您的職業(yè)生涯伴隨酒店建設(shè)共同發(fā)展。這本《培訓(xùn)手冊(cè)》為您詳細(xì)介紹了溫泉大酒店的概況、培訓(xùn)制度、員工職業(yè)道德規(guī)范、文明修養(yǎng)、紀(jì)律要求和各崗位服務(wù)技能要求等內(nèi)容,能幫助您盡快融入酒店的文化氛圍,提高自身素養(yǎng),成為一名合格的員工,為酒店
2025-06-21 18:07
【總結(jié)】《星級(jí)酒店培訓(xùn)指南》摘抄本書(shū)主要介紹虹橋酒店培訓(xùn)指南的內(nèi)容出版商:廣州外語(yǔ)音像出版社酒店管理培訓(xùn)中心▲.入職培訓(xùn)1、什么是定崗位?定位是使員工熟悉本酒店系統(tǒng)、他(或她)的部門(mén)、本職工作、周?chē)h(huán)境,最重要的是熟悉酒店的所有人的過(guò)程。這個(gè)過(guò)程是一個(gè)會(huì)帶來(lái)生產(chǎn)率和服務(wù)高利潤(rùn)的投資。2、誰(shuí)進(jìn)行定崗位?人事/培訓(xùn)經(jīng)理(如果酒店有)負(fù)責(zé)帶領(lǐng)新雇員進(jìn)行這一過(guò)程。在沒(méi)有人
2025-04-06 04:00
【總結(jié)】榕湖飯店員工培訓(xùn)資料第一章飯店員工任職一般要求第一節(jié)員工基本素質(zhì)培訓(xùn)培訓(xùn)對(duì)象:飯店全體員工培訓(xùn)目的:提高飯店全體員工的素質(zhì),為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)要點(diǎn):?jiǎn)T工服務(wù)知識(shí)、員工從業(yè)能力、員工從業(yè)觀念、員工從業(yè)心理 飯店員工的基本素質(zhì)包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、心理素質(zhì)等方面。在日常的飯店工作中,可以將其具體化為豐富的飯店服務(wù)知識(shí)、隨機(jī)應(yīng)變的服務(wù)能力和熱
2025-04-01 23:52
2025-04-06 03:43
【總結(jié)】星級(jí)酒店有問(wèn)必答系列知識(shí)《管理有方》現(xiàn)代餐飲管理的新思路???現(xiàn)代餐飲管理的新思路就是運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的理論,結(jié)合餐飲行業(yè)的實(shí)際,為餐飲企業(yè)在市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)中如何獲得成功而設(shè)計(jì)的一些思路。現(xiàn)代餐飲管理的重點(diǎn)是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人員管理和財(cái)務(wù)管理。???市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)???市
2025-06-28 04:39
【總結(jié)】星級(jí)酒店有問(wèn)必答系列知識(shí)《管理有方》現(xiàn)代餐飲管理的新思路???現(xiàn)代餐飲管理的新思路就是運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的理論,結(jié)合餐飲行業(yè)的實(shí)際,為餐飲企業(yè)在市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)中如何獲得成功而設(shè)計(jì)的一些思路?,F(xiàn)代餐飲管理的重點(diǎn)是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人員管理和財(cái)務(wù)管理。???市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)??
2025-06-28 05:10
【總結(jié)】酒店投訴的定義?客人對(duì)酒店的硬件或軟件不滿(mǎn),認(rèn)為酒店提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量沒(méi)有達(dá)到自己付出的費(fèi)用所應(yīng)達(dá)到的或期望的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)而向酒店抱怨,稱(chēng)為投訴。處理投訴的重要性處理不好投訴,顧客會(huì)流失酒店流失賓客的原因1%死亡3%搬遷5%形成了其它興趣9%競(jìng)爭(zhēng)的原因
2025-05-12 08:42
【總結(jié)】人的生命只有一次,請(qǐng)珍惜!人的生命只有一次,請(qǐng)珍惜!一場(chǎng)大火燒得面目全非6歲女孩不敢看陌生人眼睛火災(zāi)猛于虎,火過(guò)人財(cái)火災(zāi)猛于虎,火過(guò)人財(cái)空!讓我們每位員工都空!讓我們每位員工都繃緊防火這根弦,共同繃緊防火這根弦,共同構(gòu)筑防火墻,把火災(zāi)拒構(gòu)筑防火墻,把火災(zāi)拒之門(mén)外,讓火災(zāi)遠(yuǎn)離我之門(mén)外,讓火災(zāi)遠(yuǎn)離我們幸福的家園們幸福的家園消防安全培訓(xùn)消防安全培訓(xùn)教學(xué)目標(biāo):
2025-01-04 01:13
【總結(jié)】客戶(hù)投訴處理ObjectionHandling美國(guó)禮來(lái)大藥廠什麼樣情況下你會(huì)提出投訴?你今天買(mǎi)了一臺(tái)電腦…..你希望透過(guò)投訴,可以…..成功的客戶(hù)投訴處理?幫忙找出問(wèn)題的真象與癥結(jié),並協(xié)助解決問(wèn)題。?澄清問(wèn)題的方向,消除客戶(hù)疑問(wèn)。?宣泄客戶(hù)情緒,詳實(shí)回報(bào)公司。處理的層次?安撫
2025-01-08 20:44
【總結(jié)】銀行投訴處理技巧培訓(xùn)12投訴處理與技巧3主要內(nèi)容■關(guān)于投訴■投訴處理的意義■投訴處理三步曲■投訴處理的技巧■投訴處理人的心理調(diào)節(jié)■典型案例分析4主要內(nèi)容■關(guān)于投訴■投訴處理的意義■投訴處理三步曲
2025-10-07 04:40
【總結(jié)】投訴處理技巧提升培訓(xùn)——投訴組投訴管理服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)指標(biāo)名稱(chēng)指標(biāo)口徑指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)集團(tuán)指標(biāo)1、百萬(wàn)客戶(hù)升級(jí)投訴率升級(jí)投訴量占當(dāng)月通話(huà)用戶(hù)數(shù)之比,升級(jí)投訴量主要指信息產(chǎn)業(yè)部、集團(tuán)公司、省通信管理局、省消費(fèi)者協(xié)會(huì)等省級(jí)以上單位轉(zhuǎn)辦以及省公司直接受理的上門(mén)來(lái)訪信函等投訴總量小于2、百萬(wàn)客戶(hù)投訴率(原:每萬(wàn)客戶(hù)投訴量)
2025-08-11 12:15
【總結(jié)】投訴處理技巧提升培訓(xùn)——投訴組,投訴管理服務(wù)質(zhì)量指標(biāo),投訴處理技巧篇常見(jiàn)投訴客戶(hù)案例法律依據(jù)篇,投訴處理技巧篇,原則,基本原則處理優(yōu)先遵循客戶(hù)問(wèn)題優(yōu)先處理原則:先解決客戶(hù)問(wèn)題,再查實(shí)內(nèi)部原因;處理過(guò)程...
2024-11-22 02:53
【總結(jié)】1*****國(guó)際大酒店開(kāi)業(yè)前培訓(xùn)計(jì)劃2目錄1.銷(xiāo)售部開(kāi)業(yè)前培訓(xùn)計(jì)劃。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。12.財(cái)務(wù)部開(kāi)業(yè)前培訓(xùn)計(jì)劃。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
2024-11-16 21:37