新版市場部說明書v1-資料下載頁
2025-06-23 18:45本頁面
【正文】 朗、自信，能夠承受較大壓力，思維敏捷，行動迅速；在美學上有一定修養(yǎng)，有一定創(chuàng)新能力，優(yōu)秀的語言和文字表達能力；具備良好的溝通協(xié)調能力，以及市場策劃方面的獨立工作能力。 市場部推廣專員崗位目標(1) 維護企業(yè)形象；(2) 拓展并建立媒體渠道；(3) 危機公關的處理及反饋。(1) 建立信息渠道；(2) 對宏觀市場的敏銳性和觀察力；(3) 信息提供的及時性；(4) 信息提供的有效性；(5) 信息收集的及時性；(6) 信息反饋的滿意度；(7) 產(chǎn)品推廣；(8) 廣告方案的制定及實施；(9) 相關文章的翻譯、校對、版式設計；(10) 相關市場活動的培訓；(11) 市場活動的反饋及評估；(12) 市場活動的策劃、實施和反饋。企業(yè)形象的統(tǒng)一渠道有效性及滿意度70%處理及時性85%渠道的使用率75%及時準確在獲得信息2個工作日內提供反饋有效性80%及時性90%滿意度80%銷售業(yè)績提升額度70%方案滿意度80%,實施準確率90%準確率98%滿意度85%有效性和滿意度80%審批通過率70%市場部推廣專員考核指標表一．季度考核KPI指標指標編號KPI權重評分標準考核方法1銷售業(yè)績提升30％擴大的銷售業(yè)績額度每季度業(yè)績報表2信息提供20%3成本控制20％同比下降7％財務報表4 日常工作質量控制20％質量合格率90%，滿意度85％日常工作滿意度5內部客戶滿意度10％相關崗位90%滿意度調查表二．推廣專員半年評價能力和態(tài)度指標核心能力1準確性2計劃和組織3團隊合作4應變能力5談判能力參考能力1口頭溝通2傾聽3創(chuàng)新能力4解決問題能力5主動性6自信78態(tài)度1是否有責任感，愿意承擔更多的責任2做事效率是否高3是否認真完成任務4是否及時正確向上級匯報工作5出勤率的高低67811 / 1
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