【正文】 。 對調(diào)研結(jié)果進(jìn)行初步的多方位、多角度的分析8. 通過調(diào)研預(yù)測其市場容量和客戶需求的具體細(xì)節(jié)，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理檢驗研發(fā)方向與研發(fā)產(chǎn)品選擇9. 作為**藥業(yè)主要行業(yè)市場信息收集分析流程的負(fù)責(zé)人，協(xié)調(diào)流程中各部門和人員的工作關(guān)系，確保流程的順利進(jìn)行，并根據(jù)公司的具體情況定期修改流程10. 領(lǐng)導(dǎo)制訂醫(yī)藥信息管理所需的各類管理報表，并定期匯報部長11. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作匯報關(guān)系：167。 以上所有職責(zé)，向部長匯報所需條件：專業(yè)技能167。 **藥業(yè)產(chǎn)品知識167。 醫(yī)藥行業(yè)及市場信息收集能力167。 醫(yī)藥行業(yè)及市場信息分析能力管理技能167。 流程管理能力167。 人力資源管理能力167。 預(yù)算管理能力167。 計劃與組織能力167。 注重安全、健康和環(huán)境167。 解決問題能力167。 化解沖突能力167。 人際溝通技巧167。 團(tuán)隊建設(shè)能力167。 時間管理能力167。 目標(biāo)設(shè)置能力167。 書面/口頭表達(dá)能力個人素質(zhì)167。 以質(zhì)量為中心167。 以客戶為導(dǎo)向167。 善于建立人際關(guān)系167。 人際敏感性167。 團(tuán)隊合作167。 適應(yīng)能力167。 充滿自信167。 正直誠實167。 行為導(dǎo)向167。 知識分享167。 快速反應(yīng)167。 注重細(xì)節(jié)167。 尊重他人工作經(jīng)驗167。 4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗教育程度167。 大學(xué)本科及本科以上學(xué)歷/醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)部門： 市場部 員工姓名： 員工編號：職位： 醫(yī)學(xué)經(jīng)理到任本職日期： / / 職等： 等 級至 等 級直接主管： 市場部部長直接部屬： 醫(yī)學(xué)助理職位設(shè)置目的：在市場部部長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)臨床信息收集、藥物臨床試驗、公司學(xué)術(shù)咨詢網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、制定考核等項工作工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)新藥上市前臨床相關(guān)信息的收集，將其匯總后提供給產(chǎn)品經(jīng)理和研發(fā)中心，以協(xié)助研發(fā)和市場定位2. 在新藥上市前和研發(fā)中心、產(chǎn)品經(jīng)理溝通，根據(jù)產(chǎn)品市場定位制定出臨床研究方案，并負(fù)責(zé)聯(lián)系醫(yī)院、跟蹤臨床研究的進(jìn)程，整理匯總出完整臨床報告3. 處理醫(yī)生和醫(yī)藥代表在臨床研究和產(chǎn)品推廣中的醫(yī)學(xué)問題，給與指導(dǎo)，必要時反饋給相關(guān)部門4. 負(fù)責(zé)管理公司本部和外聯(lián)的咨詢電話，負(fù)責(zé)公司學(xué)術(shù)咨詢網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)5. 根據(jù)市場定位、產(chǎn)品推廣主題的需要，與產(chǎn)品經(jīng)理和銷售部門反復(fù)溝通，制定產(chǎn)品二次前瞻性開發(fā)、促銷性質(zhì)的臨床觀察方案，并具體執(zhí)行，匯總出完整臨床報告6. 根據(jù)臨床收集的信息，在與產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)中心、銷售部門反復(fù)溝通的基礎(chǔ)上提出新產(chǎn)品的開發(fā)方向，并以書面形式提交上述部門7. 負(fù)責(zé)定期向信息中心提供臨床用藥的反饋意見、競爭產(chǎn)品動態(tài)、臨床研究的進(jìn)展及結(jié)果等信息8. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)文獻(xiàn)資料的收集、匯總（包括翻譯國外文獻(xiàn)），找出對產(chǎn)品推廣有利的信息，整理后定期提供給產(chǎn)品經(jīng)理及研發(fā)中心9. 定期或不定期對臨床助理、產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品助理、銷售代表、咨詢醫(yī)生、客戶作醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)10. 聯(lián)系學(xué)術(shù)帶頭人，組織或參與臨床研究研討會，擴(kuò)大廠家知名度11. 對臨床助理的工作進(jìn)行指導(dǎo)和管理并加以考核12. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作匯報關(guān)系：167。 以上所有職責(zé)，向市場部部長匯報所需條件：專業(yè)技能167。 臨床醫(yī)學(xué)知識167。 藥品管理法規(guī)中GCP知識管理技能167。 計劃與組織能力167。 解決問題能力167。 化解沖突能力167。 較強的人際溝通技巧個人素質(zhì)167。 以質(zhì)量為中心167。 以客戶為導(dǎo)向167。 團(tuán)隊協(xié)作167。 正直誠實167。 快速反應(yīng)167。 尊重他人167。 善于建立人際關(guān)系167。 適應(yīng)能力167。 充滿自信工作經(jīng)驗167。 4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗教育程度167。 大學(xué)本科及本科以上學(xué)歷/醫(yī)學(xué)專業(yè)部門： 市場部 員工姓名： 員工編號：職位： 醫(yī)學(xué)助理到任本職日期： / / 職等： 等 級至 等 級直接主管： 醫(yī)學(xué)經(jīng)理直接部屬：無職位設(shè)置目的：在醫(yī)學(xué)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)臨床信息收集、藥物臨床試驗監(jiān)查等項工作工作職責(zé)：1. 在試驗過程中監(jiān)查研究者對試驗方案的執(zhí)行情況，確認(rèn)在試驗前取得所有受試者的知情同意書，了解受試者的入選率及試驗的進(jìn)展?fàn)顩r，確認(rèn)入選的受試者合格2. 確認(rèn)所有數(shù)據(jù)的記錄與報告正確完整，所有病例報告表填寫正確，并與原始資料一致3. 如實記錄研究者未能做到的隨訪、未進(jìn)行的試驗、未做的檢查，以及是否對錯誤、遺漏作出糾正4. 協(xié)助藥物試驗研究單位進(jìn)行必要的通知及申請事宜，向醫(yī)學(xué)經(jīng)理報告試驗數(shù)據(jù)和結(jié)果5. 核實試驗用藥品按照有關(guān)法規(guī)進(jìn)行供應(yīng)、儲藏、分發(fā)、收回，并做相應(yīng)的記錄6. 及時做好訪視后續(xù)工作，如將取回的藥品、物品、已簽署的知情同意書、CRF等按規(guī)定存放、完成訪視報告等7. 與研究者聯(lián)系、溝通，詢問最新情況，了解有無特殊問題或需要。將發(fā)現(xiàn)問題及時匯報給醫(yī)學(xué)經(jīng)理8. 負(fù)責(zé)新藥上市前臨床相關(guān)信息的收集，將其提供給醫(yī)學(xué)經(jīng)理進(jìn)行匯總9. 根據(jù)需要準(zhǔn)備試驗進(jìn)行中需向倫理委員會提交的文件10. 輔助醫(yī)學(xué)經(jīng)理的全部工作11. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作匯報關(guān)系：167。 以上所有職責(zé)，向醫(yī)學(xué)經(jīng)理匯報所需條件：專業(yè)技能167。 臨床醫(yī)學(xué)知識167。 藥品管理法規(guī)中GCP知識管理技能167。 解決問題能力167。 較強的人際溝通技巧個人素質(zhì)167。 以質(zhì)量為中心167。 以客戶為導(dǎo)向167。 團(tuán)隊協(xié)作167。 正直誠實167。 快速反應(yīng)167。 尊重他人167。 善于建立人際關(guān)系167。 適應(yīng)能力167。 充滿自信工作經(jīng)驗167。 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗教育程度167。 大學(xué)本科及本科以上學(xué)歷/醫(yī)學(xué)專業(yè)32 / 32