河南省基層農(nóng)技推廣體系改革-資料下載頁
2025-06-23 07:37本頁面
【正文】 綜合技能水平，培養(yǎng)和造就大批具有一定素質(zhì)、會溝通、懂技術(shù)、能推廣的基層農(nóng)技推廣人員，增強科技對農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的支撐能力，促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)。三、培訓(xùn)對象縣、鄉(xiāng)及區(qū)域性農(nóng)技推廣機構(gòu)中從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的技術(shù)骨干人員，高中以上學(xué)歷，年齡50周歲以下，有一定的工作經(jīng)驗，沒有職稱要求。四、普通班培訓(xùn)模塊及學(xué)時分配表序號模塊培訓(xùn)、考察內(nèi)容建議培訓(xùn)學(xué)時合計理論學(xué)習(xí)實操1現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術(shù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展概況，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術(shù)的特點和模式，本區(qū)域新品種、新技術(shù)、新機具的發(fā)展動態(tài)。12122現(xiàn)代農(nóng)業(yè)推廣服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)推廣服務(wù)的理論、方法及模式，現(xiàn)代農(nóng)技推廣服務(wù)的基本技巧與途徑。12663現(xiàn)代農(nóng)業(yè)信息化服務(wù)農(nóng)產(chǎn)品市場與農(nóng)民對信息的需求，互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)信息化服務(wù)技能與實踐。6334考察與交流（選修）根據(jù)培訓(xùn)主題就近進(jìn)行一次考察與交流。1212合 計422418備注：本大綱為為普通班培訓(xùn)內(nèi)容，建議按5天安排；有條件的地方，建議安排學(xué)員進(jìn)行考察交流，并計算學(xué)時數(shù)。各地普通班培訓(xùn)時間可根據(jù)上述“建議培訓(xùn)學(xué)時”及培訓(xùn)內(nèi)容比重，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，適當(dāng)調(diào)整學(xué)時。五、能力要求（一）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術(shù)，了解現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的基本特點；、新技術(shù)及農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化集成技術(shù)的推廣應(yīng)用；；。（二）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)推廣服務(wù)；；；、新技術(shù)的區(qū)域試驗；。（三）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)信息化服務(wù)、作用、內(nèi)容、模式與應(yīng)用；；，完成有關(guān)調(diào)查統(tǒng)計；、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范。（四）考察與交流圍繞農(nóng)業(yè)新技術(shù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)推廣工作安排一次專題考察與交流，并提交心得報告。六、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)實施：授課期內(nèi)要少講理論，多講案例，避免純理論式教學(xué)，提倡學(xué)員自講、互動、交流等參與式或模擬式培訓(xùn)方式，并在技能培訓(xùn)學(xué)時中設(shè)置實地考察交流的時間，切實提高培訓(xùn)質(zhì)量與效益。培訓(xùn)應(yīng)由“具有一定理論水平、實踐經(jīng)驗豐富、語言表達(dá)能力強”的教師（專家）承擔(dān)。：按照當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際和基層農(nóng)技人員培訓(xùn)需求，普通班按7天時間培訓(xùn)?？筛鶕?jù)本大綱“建議培訓(xùn)學(xué)時”，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，可適當(dāng)調(diào)整安排相應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)時。：在部統(tǒng)一組織編寫基層農(nóng)技人員培訓(xùn)教材正式出版前，由各地現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)基地依據(jù)本《大綱》組織編寫相應(yīng)的培訓(xùn)教材用于培訓(xùn)。（二）考試考核：基層農(nóng)技人員的考試考核重點是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新技術(shù)、農(nóng)技推廣方法和農(nóng)業(yè)信息化服務(wù)的技能，注重農(nóng)技人員的能力培養(yǎng)和實踐考核。：結(jié)合各培訓(xùn)模塊分階段進(jìn)行考試考核。考試考核要理論與實踐相結(jié)合，能力測試與考察報告相結(jié)合，力求簡單易行。：考試考核結(jié)果分為“通過”和“未通過”兩種。經(jīng)考試考核“通過”者，可獲得由人事部和農(nóng)業(yè)部頒發(fā)的《專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程培訓(xùn)證書》，并記入繼續(xù)教育學(xué)時。考試考核未獲通過的參訓(xùn)學(xué)員不能獲得證書。附件6參訓(xùn)人員基本情況登記表培訓(xùn)基地名稱：姓 名性 別政治面貌照片工作單位工作地點□縣 □鄉(xiāng)身份證號民 族職務(wù)職 稱所學(xué)專業(yè)聯(lián)系電話所屬行業(yè)何年從事推廣工作培訓(xùn)類型□重點班 □普通班以前是否參加過培訓(xùn)□是 □否參訓(xùn)記錄時間課程名稱課時數(shù)考試情況注：所學(xué)專業(yè)指最終畢業(yè)院校所學(xué)專業(yè)；所屬行業(yè)指目前工作單位的所屬行業(yè)，如種植業(yè)、畜牧業(yè)、農(nóng)機化、漁業(yè)、能源環(huán)保、質(zhì)量安全等。工作地點、培訓(xùn)類型請劃勾。21 / 2
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