【導(dǎo)讀】本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了人事招聘管理基本要求,招聘和人員確定的管理辦法。本標(biāo)準(zhǔn)適用于上海保利物業(yè)酒店管理有限責(zé)任公司各職能部門、管理中心、各管理處。經(jīng)理辦公會(huì)議研究,由總經(jīng)理批準(zhǔn)。行內(nèi)部招聘,由人事部向全體員工發(fā)放內(nèi)部招聘通知,時(shí)效為一周。初選合格人員應(yīng)填寫求職申請(qǐng)表。面試,人事部和部門經(jīng)理應(yīng)對(duì)應(yīng)聘人員作出獨(dú)立的面試評(píng)價(jià)意見,填寫《面試評(píng)估表》及《面試問卷》。試綜合評(píng)定結(jié)果,并隨附各面試考官《面試評(píng)估表》。審查不合格的將立即與其解除勞動(dòng)合同。理崗位以上應(yīng)報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),確定最終試用人選。