個險教育訓(xùn)練規(guī)劃及實施管理制度分類定義-資料下載頁
2025-05-29 11:54本頁面
【導(dǎo)讀】及實施管理辦法。公司的優(yōu)秀員工。造出個險眾多優(yōu)秀團隊。健經(jīng)營做出卓越貢獻。列、經(jīng)營系列與講師系列。指除了公司正常內(nèi)勤培訓(xùn)外，旨在提升個險內(nèi)勤綜合素質(zhì)，更好地配合業(yè)務(wù)發(fā)展需要而開展的教育訓(xùn)練。還必須與其它關(guān)鍵崗位一起參加總公司外勤主任養(yǎng)成培訓(xùn)，并視需要參加其它各類主管層級的培訓(xùn)。務(wù)操作等方面均能熟練掌握，適應(yīng)工作環(huán)境，發(fā)揮工作效能，功能，樹立專業(yè)化服務(wù)形象。經(jīng)驗交流、意見溝通等方面提供機會，藉以提高工作效率。會議內(nèi)容主要是總結(jié)上月業(yè)務(wù)狀況，檢討存。在的問題，研討相應(yīng)的對策，并對本月重點工作加以安排，以協(xié)調(diào)整個部門的工作進展。解決問題的能力。錄整理傳閱相關(guān)人員，并存檔備查。會中所提有關(guān)會辦、建。常培訓(xùn)計劃，擬定課程或議題并制定出主持人員輪值名單，將其編排于工作計劃執(zhí)行表中，并于公布后按計劃實施。各分支機構(gòu)應(yīng)建立個險內(nèi)勤專業(yè)技能培訓(xùn)檔案。訓(xùn)條件的學員受訓(xùn)，并確保培訓(xùn)成效。
【正文】 系列。 非制式培訓(xùn)主要以組織非制式單元課程培訓(xùn)、視頻點訓(xùn)、營業(yè)單位日常培訓(xùn)方式開展， 各 級 培訓(xùn)單位必須 認真貫徹落實非制式培訓(xùn)相關(guān)要求， 及時組織 有培訓(xùn)需求的 學員 參訓(xùn) ，并確保培訓(xùn)成效 。 第十二 條 非制式單元課程是指依據(jù)總公司、分支機構(gòu)、營業(yè)單位業(yè)務(wù)發(fā)展及個險外勤成長需要而由總公司、分支機構(gòu)、營業(yè)單位設(shè)計開發(fā)的培訓(xùn)課程，其內(nèi)容包含行銷、經(jīng)營與講師三大系列。 第十三 條 視頻點訓(xùn)是指依據(jù) 整體業(yè)務(wù) 發(fā)展需要，由總公司、分公司依托視 頻系統(tǒng)而開展的旨在 推動全系統(tǒng)或分公司績優(yōu)單位或個人實務(wù)經(jīng)驗分享的非制式培訓(xùn)。 第十四 條 營業(yè)單位日常培訓(xùn)是開展個險教育訓(xùn)練最重要的形式之一，隸屬于非制式培訓(xùn)范疇，是指營業(yè)單位日常開展的早 /夕會、周例會、月例會、經(jīng)營檢討會、個別輔導(dǎo)、專題研討、專題講座以及其它訓(xùn)練等。 營業(yè)單位 的 日常 培訓(xùn)應(yīng)著眼于為各級 服務(wù)專 員 、主管 提供相互間專業(yè)知識技能與經(jīng)驗交流的機會，并應(yīng)注重職業(yè)意識、敬業(yè)精神及日常事務(wù)性管理，藉以提高工作水平與團隊協(xié)作精神 。 各 級營業(yè) 單位的 日常 培訓(xùn)應(yīng)視業(yè)務(wù)需要，以講習、專題 研討、分組講座或個別輔導(dǎo)的方式 教育所屬 主管與服務(wù)專員 ， 提升 其工作能力與專業(yè)技能。 各 級營業(yè) 單位應(yīng)依業(yè)務(wù)需要，每月底提前一周制定次月日常 培訓(xùn)計劃，擬定課程或議題后，將其編排于工作計劃執(zhí)行表或行事歷中，并于第一個工作日公布后，按計劃實施。 萬一網(wǎng) 中國最大的保險資料下載網(wǎng)
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