【總結(jié)】23/23HR管理者能力素質(zhì)全新攻略引子 “未來的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng),找到一個(gè)好的合格的人力資源高級(jí)管理人才是在這場(chǎng)人才競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)中贏得先機(jī)的重要條件。”一句話就足以證明HR在企業(yè)中的地位。但是,這也使HR們承擔(dān)了更加重要的職責(zé)和更大的壓力,對(duì)HR們的素質(zhì)要求也越來越高。那么,在企業(yè)人力資源管理還尚未規(guī)范化的今天,基于中國(guó)本土企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,要成為一個(gè)合格甚至優(yōu)秀的HR,要
2025-04-16 04:54
【總結(jié)】第二章得通路者得天下做市場(chǎng)就是編網(wǎng)????著名營(yíng)銷大師盧泰宏先生曾經(jīng)講過一個(gè)親身經(jīng)歷的故事。????2003年8月18日我到新疆伊利出差。大家知道這個(gè)地理位置非常偏遠(yuǎn),在新疆的西北,離伊利還有三十幾公里的地方,我們停車下來想找點(diǎn)吃的,最后找到一家夫妻飲食店,我們發(fā)現(xiàn)如果我們口渴了,我們有什么選擇呢?只
2025-05-27 23:58
【總結(jié)】第三章與高手下棋營(yíng)銷消耗戰(zhàn)(1)????如果單以對(duì)手而言,娃哈哈的第一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手應(yīng)該算是太陽神????娃哈哈當(dāng)年起家的行業(yè)并不是今日的飲料行業(yè),而是保健品行業(yè)。在上世紀(jì)80年代,在保健品行業(yè),如日中天的是廣州太陽神。娃哈哈由一家校辦工廠起家,上馬的第一個(gè)產(chǎn)品就是針對(duì)“太陽神”口服液的:娃哈哈兒童營(yíng)養(yǎng)液。
【總結(jié)】第1頁娃哈哈集團(tuán)戰(zhàn)略分析報(bào)告第2頁目錄一、公司簡(jiǎn)介...................................................................................
2024-11-16 15:58
【總結(jié)】目錄第一章緒論………………………………………………………….1選題背景及研究的意義………………………………………….1國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究文獻(xiàn)綜述……………………………………….1本文研究的主要內(nèi)容及研究方法……………………………….3第二章娃哈哈集團(tuán)的發(fā)展演化與戰(zhàn)略定位………………...
2025-05-12 04:10
【總結(jié)】………………………………………………………….1選題背景及研究的意義………………………………………….1國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究文獻(xiàn)綜述……………………………………….1本文研究的主要內(nèi)容及研究方法……………………………….3第二章娃哈哈集團(tuán)的發(fā)展演化與戰(zhàn)略定位………………....5娃哈哈集團(tuán)的發(fā)展演化之路……………………………………
2025-02-10 08:11
【總結(jié)】25/25二、人事作業(yè)程序□前言第一條依據(jù)本公司辦事細(xì)則第十九條規(guī)定辦理。第二條為使本公司人事作業(yè)正軌化、制度化,能在有序可循的情況下,使本公司人事統(tǒng)一、脈絡(luò)一貫,并加強(qiáng)人事部門與各部門間的了解,借以更密切配合,提高工作效率,特制訂本程序。 □主辦第三條人事作業(yè)負(fù)責(zé)單位隸
2025-06-22 16:02
【總結(jié)】KPI及考核流程KPI考核周期考核標(biāo)準(zhǔn)KPI說明權(quán)重計(jì)算方式信息來源考核目的銷售計(jì)劃報(bào)告月100分見附表115%見表一本崗位提交報(bào)告制訂月產(chǎn)品銷售計(jì)劃,對(duì)生產(chǎn)起指導(dǎo)作用銷售情況分析報(bào)告月100分見附表225%見表二本崗位提交報(bào)告銷售業(yè)績(jī)分析銷售情況(價(jià)、量)預(yù)測(cè)報(bào)告季度100分見附表3
2025-06-24 23:35
【總結(jié)】房屋登記卡(正面)財(cái)產(chǎn)統(tǒng)一?房屋登記卡設(shè)卡日期:年月日清查表編號(hào):字第號(hào)分類?編號(hào)? 房屋名稱:建 物 標(biāo) 示基地座落省市縣街號(hào)用途使用單位門牌?????
2025-04-07 22:15
【總結(jié)】43/43杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司目錄第1章銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)—————————————————————4省級(jí)經(jīng)理的崗位職責(zé)—————————————————————————————4區(qū)域經(jīng)理的崗位職責(zé)—————————————————————————————5客戶經(jīng)理崗位職責(zé)——————————————————————————————6第2章企業(yè)
2025-05-15 00:46
【總結(jié)】杭州娃哈哈集團(tuán)集團(tuán)發(fā)展歷程——艱苦創(chuàng)業(yè)1987年,靠著14萬元借款,靠代銷人家的汽水、棒冰及文具紙張開始了創(chuàng)業(yè)歷程;第二年為別人加工口服液,第三年成立杭州娃哈哈營(yíng)養(yǎng)食品廠——?dú)v史轉(zhuǎn)折1991年在杭州市政府的支持下,毅然以8000萬元的代價(jià)有償兼并了有6萬多平方米廠房、2022多名員工,并已資
2025-05-12 12:19
【總結(jié)】-1-杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司目錄第1章銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)—————————————————————4省級(jí)經(jīng)理的崗位職責(zé)—————————————————————————————4區(qū)域經(jīng)理的崗位職責(zé)—————————————————————————————5客戶經(jīng)理崗位職責(zé)———————————————————————
2024-07-22 18:05
【總結(jié)】 經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)?本測(cè)評(píng)是關(guān)于包括微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)和宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)兩部分內(nèi)容的經(jīng)濟(jì)學(xué)測(cè)試,相當(dāng)于初級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)的要求。1、當(dāng)出租車租金上漲后,對(duì)公共汽車的 需求量增加 需求量不變 需求減少 需求量減少2、若某商品的消費(fèi)量隨著消費(fèi)著收入的增加而減少,則該商品是 替代品 互補(bǔ)品 正常品 低檔品3、當(dāng)只
2025-06-22 02:36
【總結(jié)】職位說明書基本情況職位名稱安全環(huán)保主管職位編號(hào)所屬部門經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)部直接上級(jí)部長(zhǎng)直接下屬職位名稱無職位設(shè)置目的確保安全、環(huán)保工作符合各級(jí)政府、上級(jí)部門及生產(chǎn)運(yùn)行的要求工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)建立、完善集團(tuán)安全管理制度2.負(fù)責(zé)完善集團(tuán)環(huán)境保護(hù)管理體系3.負(fù)責(zé)監(jiān)督權(quán)屬公司對(duì)集團(tuán)安全環(huán)保制度的執(zhí)行情況4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)權(quán)屬公司做好安
2025-06-19 17:28
【總結(jié)】3/4XX精工股份有限公司不符合糾正和預(yù)防措施程序編號(hào)-EP17版次A0EMS程序文件頁次1/31目的采取有效的糾正預(yù)防和改進(jìn)措施,實(shí)現(xiàn)體系的持續(xù)改進(jìn)。2適用范圍適用于糾正預(yù)防和改進(jìn)措施的制定、實(shí)施與驗(yàn)證。3職責(zé)《不符合、預(yù)防和糾正措施報(bào)告》歸口管理負(fù)責(zé)部門。,由審核員發(fā)出《不符合、預(yù)防和糾正措施報(bào)告》,
2025-06-24 16:48