【正文】 同意或否決涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)和企業(yè)規(guī)章制度。（三）審議決定職工生活福利方面的重大事項(xiàng)。（四）民主評(píng)議監(jiān)督企業(yè)中層以上管理人員，提出獎(jiǎng)懲任免建議。（五）依法行使選舉權(quán)。（六）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。12什么是勞動(dòng)保護(hù)？ 答：勞動(dòng)保護(hù)就是指保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。12勞動(dòng)保護(hù)工作的基本內(nèi)容包括哪些？答：勞動(dòng)保護(hù)工作的基本內(nèi)容包括：勞動(dòng)保護(hù)立法監(jiān)察、勞動(dòng)保護(hù)管理、安全技術(shù)與工程、勞動(dòng)衛(wèi)生技術(shù)與工程、工作時(shí)間與休假制度、女職工與未成年工的特殊保護(hù)。12董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中的職工代表的職責(zé)是什么？答：應(yīng)當(dāng)依法行使職權(quán)，充分表達(dá)職工的意愿，并定期向職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)報(bào)告工作，接受監(jiān)督。12基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)是如何產(chǎn)生的？ 答：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)（委員）通過(guò)民主協(xié)商產(chǎn)生，經(jīng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)，并報(bào)上級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部門備案。 12對(duì)阻撓開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的單位和個(gè)人工會(huì)應(yīng)如何處理？ 答：工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)（委員）執(zhí)行任務(wù)時(shí)，行政應(yīng)給予支持。對(duì)阻撓監(jiān)督檢查工作的單位和個(gè)人，有權(quán)要求有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。12什么是勞動(dòng)競(jìng)賽？答：勞動(dòng)競(jìng)賽是指在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，人與人、集體與集體之間進(jìn)行的群眾性比賽活動(dòng)。12工會(huì)同企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以主人翁的態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)，愛(ài)護(hù)國(guó)家和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，組織職工開(kāi)展哪些活動(dòng)？答：組織職工開(kāi)展群眾性合理化建議、技術(shù)革新活動(dòng)，進(jìn)行業(yè)余文化技術(shù)學(xué)習(xí)和職工培訓(xùn)，組織職工開(kāi)展文娛、體育活動(dòng)。12工會(huì)會(huì)員享有哪些權(quán)利？答：(一)選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。(二)批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會(huì)工作人員，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督。(三)對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問(wèn)題提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。(四)在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。(五)享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。(六)在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問(wèn)題的討論。1鄭州市居民目前最低生活保障線是多少？答：260元。13鄭州市職工目前最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？答：650元。13鄭州市新調(diào)整的企業(yè)職工因病非因工死亡待遇是什么？答:根據(jù)豫勞社養(yǎng)老〔2007〕36號(hào)文規(guī)定，（1）一次性撫恤金調(diào)整為按職工死亡當(dāng)月本企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)人均繳費(fèi)工資20個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。（2）遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)用遺屬是非農(nóng)業(yè)人口，戶籍在省轄市市區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為300元，縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)的標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為220元，農(nóng)業(yè)戶口的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為150元。13如何保護(hù)工會(huì)的財(cái)產(chǎn)以及所辦的企業(yè)、事業(yè)財(cái)產(chǎn)？答：工會(huì)財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)，是工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)和舉辦各種為職工服務(wù)事業(yè)的物質(zhì)基礎(chǔ)。工會(huì)所屬企業(yè)、事業(yè)單位是指工會(huì)用自己的經(jīng)費(fèi)或自籌資金興辦的及國(guó)家撥給工會(huì)使用的。一旦發(fā)生隨意改變工會(huì)所屬為職工服務(wù)的企業(yè)、事業(yè)隸屬關(guān)系的情況，工會(huì)及其所屬的企業(yè)、事業(yè)單位有權(quán)要求國(guó)家干預(yù)，制止侵權(quán)行為，維護(hù)自己的合法權(quán)益。國(guó)家保護(hù)工會(huì)及其所屬企業(yè)、事業(yè)單位合法權(quán)益不受侵犯。禁止任何組織和個(gè)人，其中也包括工會(huì)組織內(nèi)部的組織機(jī)構(gòu)和個(gè)人任意調(diào)撥工會(huì)財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國(guó)家撥給工會(huì)使用的不動(dòng)產(chǎn)。當(dāng)工會(huì)財(cái)產(chǎn)所有權(quán)遭到侵害，無(wú)法行使占有、使用、收益、處分的權(quán)力時(shí)，有權(quán)請(qǐng)求國(guó)家予以保護(hù)，責(zé)令侵權(quán)人履行民事義務(wù)，承擔(dān)民事責(zé)任。13新修訂的《信訪條例》自什么時(shí)間起施行？共幾章幾條？答：自2005年5月1日起施行。共7章51條。13信訪人有哪些權(quán)利？答：根據(jù)修訂后的《信訪條例》，信訪人享有以下主要權(quán)利：（1） 依法反映情況，提出建議、意見(jiàn)或者投訴請(qǐng)求的權(quán)利；（2）依法信訪不受打擊報(bào)復(fù)的權(quán)利；（3）就行政機(jī)關(guān)的行政行為及其工作人員的職務(wù)行為提出信訪事項(xiàng)的權(quán)利；（4） 查詢信訪事項(xiàng)辦理情況的權(quán)利；（5）就信訪事項(xiàng)受理、辦理情況得到書(shū)面答復(fù)的權(quán)利；（6）要求對(duì)辦理信訪事項(xiàng)有直接利害關(guān)系的工作人員回避的權(quán)利；（7）檢舉、揭發(fā)材料及有關(guān)材料不被透露或者轉(zhuǎn)給被檢舉、揭發(fā)的人員或者單位的權(quán)利；（ 8）反映的情況，提出的建議、意見(jiàn)，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展或者對(duì)改進(jìn)國(guó)家機(jī)關(guān)工作以及保護(hù)社會(huì)公共利益有貢獻(xiàn)的，得到獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利；（9）事實(shí)清楚、法律依據(jù)充分的投訴請(qǐng)求得到支持的權(quán)利；（10）對(duì)信訪事項(xiàng)處理不服，要求復(fù)查、復(fù)核的權(quán)利。13信訪工作應(yīng)堅(jiān)持的原則是什么？答：在各級(jí)人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，依法、及時(shí)、就地解決問(wèn)題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合的原則。13信訪人應(yīng)當(dāng)如何提出信訪事項(xiàng)？ 答：根據(jù)《信訪條例》第17條規(guī)定，信訪人提出信訪事項(xiàng)，一般應(yīng)當(dāng)采用書(shū)信、電子郵件、傳真等書(shū)面形式；信訪人提出投訴請(qǐng)求的，還應(yīng)當(dāng)載明信訪人的姓名（名稱）、住址和請(qǐng)求、事實(shí)、理由。13信訪人對(duì)信訪事項(xiàng)處理不服的該怎么辦？答：根據(jù)《信訪條例》第34條規(guī)定，信訪人對(duì)行政機(jī)關(guān)作出的信訪事項(xiàng)處理意見(jiàn)不服的，可以自收到書(shū)面答復(fù)之日起30日內(nèi)請(qǐng)求原辦理行政機(jī)關(guān)的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)復(fù)查。收到復(fù)查請(qǐng)求的行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)查請(qǐng)求之日起30日內(nèi)提出復(fù)查意見(jiàn)，并予以書(shū)面答復(fù)。13信訪人對(duì)復(fù)查、復(fù)核意見(jiàn)不服的該怎么辦？答：《信訪條例》第35條規(guī)定：信訪人對(duì)復(fù)查意見(jiàn)不服的，可以自收到書(shū)面答復(fù)之日起30日內(nèi)向復(fù)查機(jī)關(guān)的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)請(qǐng)求復(fù)核。收到復(fù)核請(qǐng)求的行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)核請(qǐng)求之日起30日內(nèi)提出復(fù)核意見(jiàn)。信訪人對(duì)復(fù)核意見(jiàn)不服，仍然以同一事實(shí)和理由提出投訴請(qǐng)求的，各級(jí)人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)和其他行政機(jī)關(guān)不再受理。1勞動(dòng)仲裁受理的爭(zhēng)議有哪些？ 答：（ 1）因企業(yè)開(kāi)除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（2）因執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭(zhēng)議；（3）因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他爭(zhēng)議。14仲裁費(fèi)用由誰(shuí)承擔(dān)？答：（1）仲裁費(fèi)按爭(zhēng)議處理結(jié)果，由敗訴方承擔(dān)；（2）部分勝訴的，由當(dāng)事人按比例分擔(dān)； （3）調(diào)解解決的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商分擔(dān)。14申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效是怎么規(guī)定的？答：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定：提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。14勞動(dòng)者在工資發(fā)放方面享有哪些權(quán)利？答：勞動(dòng)者在工資發(fā)放方面主要享有六項(xiàng)權(quán)利：一是以貨幣形式領(lǐng)取工資的權(quán)利；二是直接領(lǐng)取工資的權(quán)利；三是知情的權(quán)利；四是按時(shí)領(lǐng)取工資的權(quán)利；五是工資不受非法克扣的權(quán)利；六是勞動(dòng)者享有最低工資保障的權(quán)利。14職工的工資由哪幾部分組成？答：根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》：職工工資總額由下列六個(gè)部分組成：（一）計(jì)時(shí)工資；（二）計(jì)件工資；（三）獎(jiǎng)金；（四）津貼和補(bǔ)貼；（五）加班加點(diǎn)工資；（六）特殊情況下支付的工資。14我國(guó)職工法定退休年齡是如何規(guī)定的？答：國(guó)家法定的企業(yè)退休年齡是：男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。14什么是醫(yī)療期？答：醫(yī)療期是職工在患病或非因工負(fù)傷的情況下停止工作治病休息用人單位不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。14勞動(dòng)者依法享有的醫(yī)療期應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算？答：根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個(gè)月至24個(gè)月的醫(yī)療期。（1）實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月；5年以上的為6個(gè)月。（2）實(shí)際工作年限10年以上，在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月，5年以上10年以下為9個(gè)月；10年以上15年以下為12個(gè)月，15年以上20年以下為18個(gè)月；20年以上為24個(gè)月。14我國(guó)目前職業(yè)病有那些種類？答：我國(guó)目前公布的職業(yè)病主要包括以下十大類：一塵肺；二職業(yè)性放射性疾??；三職業(yè)中毒；四是物理因素所致職業(yè)??；五是生物因素所致職業(yè)病；六是職業(yè)性皮膚病；七是職業(yè)性眼病；八是職業(yè)性耳鼻喉口腔疾??；九是職業(yè)性腫瘤；十其他職業(yè)病。14職業(yè)病勞動(dòng)者有權(quán)獲得那些保障？答：患職業(yè)病的勞動(dòng)者依法享有獲得職業(yè)保障、醫(yī)療保障、生活保障以及獲得賠償?shù)臋?quán)利。150、職工依法應(yīng)當(dāng)享有那些節(jié)假日？答：新年放假１天；春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)各放假３天；“三八” 婦女節(jié)放假半天。全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。37 /