【正文】 人員的工作能力及其應(yīng)聘之后的工作質(zhì)量，應(yīng)由會計公司對用人單位負(fù)責(zé)；會計公司按議定的收費標(biāo)準(zhǔn)定期與用人單位結(jié)算服務(wù)費用，作為會計公司的業(yè)務(wù)收入。而會計公司所薦人員個人的工薪、獎金、保險等，則由會計公司根據(jù)被薦人員的資格等級、所任職務(wù)及其工作業(yè)績等多方而的其體情況予以確定并負(fù)責(zé)支付，同時就由會計公司與被聘人員簽訂合同；被聘人員的職責(zé)業(yè)績要受用人單位和會計公司雙重評價，并且以會計法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衡量。公司對其成員可以實行獎罰制度，以激勵公司成員嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)會計法規(guī)、進(jìn)行科學(xué)操作、努力完成本職工作。會計服務(wù)公司實行獨立核算，是具有法人資格、進(jìn)行企業(yè)化管理的綜合性服務(wù)單位，兼有財會人才儲備和財會工作服務(wù)的功能。各企業(yè)、單位聘用財會人員必須通過會計公司，不準(zhǔn)擅自向社會聘用非會計公司在冊人員。 加強會計人員的再教育隨著我國經(jīng)濟體制改革的深入，財經(jīng)法規(guī)的不斷完善，會計改革不斷深入，新會計準(zhǔn)則和會計制度陸續(xù)出合，財務(wù)會計人員接受后續(xù)在職教育是十分必要的。現(xiàn)在不少企業(yè)的會計人員知識陳舊，技術(shù)落后，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)前形勢的需要。在我國會計人員中有很大一部分人未系統(tǒng)學(xué)習(xí)過財會專業(yè)知識。因此必須加強會計業(yè)務(wù)教育，使會計人員有扎實的基本功，勝任各項會計核算、管理工作。 加強中小企業(yè)財務(wù)會計監(jiān)督 外部監(jiān)督機制國家可以組建會計監(jiān)督局作為專門負(fù)責(zé)對國民經(jīng)濟中各經(jīng)濟單位的財務(wù)會計工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)的常設(shè)組織機構(gòu)，作為國家實施會計監(jiān)督的最高執(zhí)行機構(gòu)。其主要任務(wù)是履行對注冊會計師所做的審計報告的公允性和正確性進(jìn)行巡回式再審計；對各企業(yè)的財務(wù)活動和會計工止作的合法合規(guī)性進(jìn)行不定期的檢查；對企業(yè)的財務(wù)會計管理工作的科學(xué)性進(jìn)行必要的指導(dǎo)。會計監(jiān)督局隸屬于國務(wù)院直接領(lǐng)導(dǎo)，在各省、市、地區(qū)設(shè)分支機構(gòu)，其從業(yè)人員屬于國家公職人員。 內(nèi)部監(jiān)督機制中小企業(yè)為維護正常的經(jīng)濟秩序和各方而的正當(dāng)經(jīng)濟利益，要健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度。內(nèi)部會計監(jiān)督制度是指財務(wù)會計部門在資金的籌集、使用、耗費、收回和分配及其相應(yīng)經(jīng)濟業(yè)務(wù)的處理過程中，各方而應(yīng)遵守的準(zhǔn)則。會計機構(gòu)、會計人員要實行內(nèi)部會計監(jiān)督，監(jiān)督會計信息的真實性、會計事項的合法性和企業(yè)人員的廉潔性。單位內(nèi)部會計監(jiān)督制度應(yīng)當(dāng)符合下列要求：第一，是記賬與經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項和會計事項的審批人員、經(jīng)辦人員、財物保管人員的職責(zé)權(quán)限應(yīng)明確，并相互分離、相互制約；第二，是重大對外投資、資產(chǎn)處置、資金調(diào)度和其他重要經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的決策和執(zhí)行的相互監(jiān)督、相互制約程序應(yīng)當(dāng)明確；第三，是財產(chǎn)清查的范圍、期限和組織程序應(yīng)當(dāng)明確；第四，是對會計資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計的辦法和程序應(yīng)當(dāng)明確。會計監(jiān)督與反腐倡廉相結(jié)合，監(jiān)督企業(yè)人員貪污、腐化和鋪張浪費行為。在企業(yè)會計監(jiān)督過程中，對經(jīng)濟活動中的資金運作、生產(chǎn)經(jīng)營、收入分配等進(jìn)行監(jiān)督，堅決制止和嚴(yán)肅查處做假賬、違反財經(jīng)紀(jì)律、營私舞弊、揮霍浪費等行為。有條件的中小企業(yè)可以建立內(nèi)部審計。內(nèi)部審計是部門、單位實施內(nèi)部監(jiān)督，依法檢查會計賬目及其相關(guān)資產(chǎn)，監(jiān)督財政收支和財務(wù)收支真實、合法、有效，加強企業(yè)管理和促進(jìn)提高經(jīng)濟效益的活動。會計工作還要接受企業(yè)內(nèi)部審計及其他有關(guān)職能部門按有關(guān)規(guī)定對會計工作進(jìn)行的監(jiān)督。 加強從業(yè)人員的法制教育中小企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模小、抵御市場風(fēng)險的能力差。自覺嚴(yán)格地執(zhí)行國家的財會法規(guī)制度是中小企業(yè)財務(wù)會計工作的最基本、最重要的原則。市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟，合法經(jīng)營、執(zhí)法守法是企業(yè)的大職。向管理要效益，靠合法經(jīng)營求生存、圖發(fā)展是企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地的根本途徑。我國的財會、稅務(wù)及有關(guān)經(jīng)濟法規(guī)是中小企業(yè)財務(wù)會計公工作的準(zhǔn)繩，中小企業(yè)只有嚴(yán)格執(zhí)行財會法規(guī)，才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中處于不敗之地。5 結(jié)論中小企業(yè)在我國國民經(jīng)濟中占有十分重要的地位，其作用日益突出。它們具有大型企業(yè)公司無可比擬的優(yōu)勢，是推動我國經(jīng)濟增長的一支重要力量，是國民經(jīng)濟的重要組成部分。而且，我國各類所有制類型的中小型企業(yè)的數(shù)量也正迅猛發(fā)展。加快中小企業(yè)的發(fā)展，既是經(jīng)濟增長的需要，也是改革與發(fā)展的需要。二十一世紀(jì)，中小企業(yè)將是我國經(jīng)濟的一個亮點。但是，要使這個亮點閃爍出耀眼的光芒，形成燎原之勢，既需要政府大力扶持的同時，也需要中小企業(yè)從自身出發(fā)，全而提高個體素質(zhì)，以共同而對我國各類中小企業(yè)發(fā)展過程存在著許多等待解決的問題?？傊?，中小企業(yè)財務(wù)會計基礎(chǔ)工作問題的治理，將是一個重大戰(zhàn)略。在未來的10年中，中小企業(yè)能不能有一個超常規(guī)的發(fā)展，是一件關(guān)系人民能否安居樂業(yè)、社會能否穩(wěn)定繁榮、經(jīng)濟能否持續(xù)增長的重大問題。現(xiàn)在以至于將來，中小企業(yè)仍是我國經(jīng)濟增長的支撐點，其有十分重要的意義，無論是現(xiàn)在，還是將來，都將擁有極大的發(fā)展空間。 13 參考文獻(xiàn). ，2009（11）.. ，2010（2）.. ，2010（2）.. ，2011（9）.. ，2009.，何蓉. ，2008（3）.. ，2011（8）.. ，2008（9）.. （社會科學(xué)版），2012（6）.. ，2011（4）.. ，2008.. ，2010.. ，2009.. ，2009（12）.. ，2009（2）.. ，2013（2）.. ，2013（1）.. 國際會計準(zhǔn)則與慣例. 對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)出版社，2011.. ，2006.. ，2010. Kevin. Small and mediumsized enterprise development problems and countermeasures. The Journal of Finance,2008(5).22. La Port. .Corporate Ownership Around the World. The Journal of Finance,2010(2).23. Stephen Bryan. .The Future of Accounting and Financial Reporting: The colorized Approach. Accounting Horizon,2008(10).24. Watts. .Corporate Financial Statement : A product of The Market and Political Process. .Australian Journal of Management,2006(9).25. Roy Thurik and Sander Wenneker. Small Business in the Modern Economy. Blackwell Publishers, 2009.致謝本論文是在導(dǎo)師 的悉心指導(dǎo)下完成的，從論文的選題到研究方法的設(shè)計、實現(xiàn)，到規(guī)劃設(shè)計的修改和完善，無不傾注了導(dǎo)師的大量心血和誠摯的關(guān)心與幫助。導(dǎo)師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神和博學(xué)多識，一直在熏陶著我，激勵我努力學(xué)習(xí)，將使我終身受益。在論文罷筆之際，向我的導(dǎo)師表示深深的謝意。此外，在學(xué)習(xí)過程中，本人最大的體會是東北農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院老師們的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)作風(fēng)以及關(guān)心愛護學(xué)生的敬業(yè)精神。在這里，我謹(jǐn)向所有老師表示衷心的謝意！我也要感謝我的家人、同學(xué)、同事，在撰寫論文的整個前期調(diào)研、后期梳理過程中，他們都給予了極大的支持與配合。感謝所有幫助過我的人們！