【正文】 批示內容 批示人員 批示日期 批示內容 批示人員 批示日期 批示內容 批示人員 批示日期 批示內容批示人員批示日期附件說明（二）檢舉案件的管轄檢舉案件的管轄，采取級別管轄和指定管轄兩種方式。（1）省級稅務局舉報中心負責查處的檢舉案件包括國家稅務總局舉報中心、省局領導交辦以及省級有關單位轉辦的案件；省級稅務局稽查局認為需要由自己處理的案件。（2）市（地）級稅務局舉報中心負責查處的檢舉案件包括省級稅務局舉報中心、市（地）局領導交辦以及市（地）有關單位轉辦的案件；市（地）級稅務局稽查局認為需要直接處理的案件。（3）縣（市）級稅務局舉報中心負責查處的檢舉案件包括省、市級稅務局舉報中心、縣級局領導交辦以及縣（市）有關單位轉辦的案件；縣（市）級稅務局、稽查局直接受理的案件。（1）涉及兩個或兩個以上稅務機關的檢舉案件，由最先受理的稅務機關負責查處，受理權限有爭議的，由共同的上一級稅務機關協(xié)調決定受理機關。，可以由其本級稽查局直接查處所管轄范圍內的檢舉案件，也可以將自己管轄的檢舉案件轉由下級舉報中心處理，還可以復查下級舉報中心管轄的檢舉案件。對上級舉報中心交辦的并要求報告處理結果的檢舉案件，下級舉報中心作出處理決定后，應及時向上級舉報中心報告處理結果。下級舉報中心接到檢舉后，認為需要由上級舉報中心查處的，應及時報送上級舉報中心。（三）不屬受理范圍的案件的處理當檢舉不屬于本單位受理范圍時，舉報中心應當告知檢舉人向有處理權的單位檢舉反映，或者將檢舉材料移送到有處理權的單位處理。對上級交辦或部門轉辦的不屬于本單位受理范圍的案件，舉報中心應及時反饋有關情況，并將有關資料退回案件來源單位處理。五、檢舉案件查處結果反饋檢舉案件查處結果反饋，是稅務稽查工作接受社會監(jiān)督的一種主要形式，各級舉報中心應根據涉稅案件的不同來源，認真做好檢舉案件查處結果的反饋工作。（一）對上級稅務機關交辦并要求上報查辦結果的檢舉案件，除有特定時限要求外，舉報中心應當在60日內上報查辦結果。反饋信息應包括是否檢查、是否立案、是否結案、查處結論、查補處罰情況、案件移送情況以及稽查建議等。對案情復雜不能在規(guī)定時間內完成的案件，應向上級機關說明情況并申請延長時限，及時上報階段性的查處進展情況；上級稅務機關未要求上報查辦結果的案件，可定期統(tǒng)一匯總上報所有案件查處的總體情況。上級稽查局對下級稽查局報告的檢舉案件處理結果，應當認真審查。對于事實不清，處理不當的，應當書面通知下級稽查局補充調查或重新調查，并依法處理。（二）對部門轉辦的涉稅案件，舉報中心應在案件處理完畢后，將案件的查處結果反饋給轉辦的有關部門。（三）對實名檢舉的涉稅案件，舉報中心應在案件處理完畢后將案件的查處結果反饋給檢舉人。檢舉人要求解釋的，舉報中心應在不違反保密規(guī)定的前提下，就檢舉人提出的有關問題作出解釋或說明。六、檢舉獎勵稅收違法案件檢舉對于查處稅收違法行為，整頓和規(guī)范稅收秩序具有非常重要的作用。為鼓勵和調動群眾檢舉稅收違法行為的積極性，國家稅務總局、財政部印發(fā)了《檢舉納稅人稅收違法行為獎勵暫行辦法》，對檢舉案件獎勵的方式、范圍、對象、獎勵資金的來源等都作了明確的規(guī)定。（一）檢舉獎勵的方式檢舉獎勵主要采用一定金額的物質獎勵。對有突出貢獻的檢舉人，稅務機關除給予物質獎勵外，還可以給予相應的精神獎勵，但若要公開表彰宣傳的必須事先征得檢舉人的同意。（二）檢舉獎勵的范圍對單位和個人實名向稅務機關檢舉稅收違法行為并經查實的，稅務機關根據其貢獻大小依照本辦法給予獎勵。但有下列情形之一的，不予獎勵：　　，或者檢舉人無法證實其真實身份的；　　，或者采取盜竊、欺詐或者法律、行政法規(guī)禁止的其他手段獲取稅收違法行為證據的；　　、缺乏事實根據的；；　??；　??；　?。弧　?；　　。（三）檢舉獎勵的對象檢舉獎勵原則上限于實名檢舉人。同一稅務違法行為被多個檢舉人分別檢舉的，主要獎勵最先檢舉人。檢舉順序以負責查處的稽查局或舉報中心受理檢舉的登記時間為準。但其他檢舉人提供的情況對查清該案確有直接作用的，可以酌情給予獎勵。對兩個或者兩個以上檢舉人聯(lián)名檢舉同一稅收違法行為的，按一案進行獎勵，獎金由檢舉第一署名者或者第一署名者委托的其他代理人持委托人的授權委托書、身份證或者其他有效證件以及代領人的身份證或者其他有效證件，辦理領取獎金手續(xù)。（四）檢舉獎勵經費的管理國家稅務總局和各級國家稅務局的檢舉獎勵經費應按照有關規(guī)定從稽查辦案經費中據實支出。各級地方稅務局的檢舉獎勵經費可參照國家稅務局相應的辦法執(zhí)行。檢舉獎勵經費的管理與稽查辦案經費相同，稽查局和財務等相關部門應各盡其職，分工負責，協(xié)調配合。（五）檢舉獎勵金的計發(fā)檢舉的稅收違法行為經稅務機關立案查實處理并依法將稅款收繳入庫后，根據本案檢舉時效、檢舉材料中提供的線索和證據詳實程度、檢舉內容與查實內容相符程度以及收繳入庫的稅款數額，在《檢舉納稅人稅收違法行為獎勵暫行辦法》規(guī)定的限額內給予獎勵，但每案計發(fā)的獎金最高不得超過10萬元。各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市國家稅務局、地方稅務局根據《檢舉納稅人稅收違法行為獎勵暫行辦法》制定具體規(guī)定。檢舉獎金由負責查處涉稅違法檢舉案件的稅務機關支付。稅務機關對檢舉的稅收違法行為經立案查實處理并依法將稅款或者罰款收繳入庫后，由稅收違法案件舉報中心根據檢舉人書面申請及其貢獻大小，制作《檢舉納稅人稅收違法行為獎勵審批表》，提出獎勵對象和獎勵金額建議，按照規(guī)定權限和程序審批后，向檢舉人發(fā)出《檢舉納稅人稅收違法行為領獎通知書》，通知檢舉人到指定地點辦理領獎手續(xù)。稅務機關工作人員支付檢舉獎金時，應當嚴格審核，防止獎金被騙取。對玩忽職守、徇私舞弊致使獎金被騙取的，除追繳獎金外，依法追究有關人員的法律責任。檢舉人應當在接到舉報中心領獎通知后90日內，持本人身份證或者其他有效證件，到指定地點領取獎金；逾期不領取的，視為放棄權利。檢舉人領取獎金時，應當在《檢舉納稅人稅收違法行為獎金領款財務憑證》上簽名，并注明身份證或者其他有效證件的號碼及填發(fā)單位。舉報中心頒發(fā)檢舉獎金時，可應檢舉人的請求，簡要告知其所檢舉的稅收違法行為的查處情況,但不得告知其檢舉線索以外的稅收違法行為查處情況,不得提供稅務處理（處罰）決定書及有關案情材料。第四節(jié) 其他案源管理其他案源是指除了選案部門自行選案、群眾檢舉案源之外的案件來源，主要有上級交辦、各級轉辦、征管移辦、協(xié)查拓展、檢查拓展、情報交換等。對上述涉稅案件，經審批后，及時下達稽查任務。、市，對此類案件的管理，應通過“稽查選案” 模塊中的子模塊——“案源登記”進行錄入，并提交相關負責人審批一、交辦案件的管理交辦案件是指上級黨政機關或上級稅務機關按照管轄權限交付本級稅務機關查處的偷、騙稅等稅收違法案件的一種方式。對上級交辦的案件，應按規(guī)定一并納入檢舉案件的管理范圍進行查處。舉報中心接到上級交辦的案件時，應按照檢舉案件管理辦法的有關規(guī)定，及時登記《稅收違法案件檢舉登記表》，列入稅務稽查對象，報送稽查局局長審批后下達稅務稽查任務。二、轉辦案件的管理轉辦案件是指政府的有關部門，在接到反映偷稅、騙稅等稅收違法行為的群眾檢舉，或發(fā)現偷、騙稅等稅收違法行為時，以信函、電話、口頭等形式反映給稅務機關的一種方式。舉報中心接到部門轉辦的案件時，也應按照檢舉案件管理辦法的有關規(guī)定，及時登記《稅收違法案件檢舉登記表》，列入稅務稽查對象，報送稽查局局長審批后下達稅務稽查任務。三、征管部門移交案件的管理征管移交案件是指同級稅收征收管理部門，將在日常征管中發(fā)現的存有偷騙稅行為，且需要進一步實施檢查的案件，移交稽查局的一種方式。稅務稽查的選案部門在接受征管移辦案件后，應及時登記案源清冊，列入稅務稽查對象，報送稽查局局長審批后，下達稅務稽查任務。四、協(xié)查案件的管理涉稅案件協(xié)查是稅務稽查的主要方法之一。在涉稅案件協(xié)查中，如發(fā)現所管轄的納稅人有涉稅違法嫌疑的，協(xié)查實施部門應及時將協(xié)查中發(fā)現的問題、疑點或線索，以及在協(xié)查中收集的有關證據資料移送給選案部門。選案部門要及時予以登記，列入稅務稽查對象，報送稽查局局長審批后下達稅務稽查任務。五、拓展案件的管理拓展案件亦稱案中案，是指稅務稽查實施部門在某一案件的稽查實施過程中，發(fā)現有其他納稅人、扣繳義務人存在稅收違法嫌疑的案件線索，并移送稽查選案部門的一種方式。稅務稽查實施部門在稽查實施過程中，如發(fā)現涉案的其他單位（納稅人、扣繳義務人）存有稅收違法嫌疑時，應及時將發(fā)現的問題、疑點或線索，以及在檢查中收集的有關證據資料，及時移送給選案部門。選案部門要及時予以登記，列入稅務稽查對象，報送稽查局局長審批后，下達稅務稽查任務。上述案件在進入檢查實施環(huán)節(jié)后，也應做好案件后續(xù)的跟蹤、統(tǒng)計、反饋等工作。思考題。？。？。