美的四大與外資銀行的比較-資料下載頁
2025-06-21 20:39本頁面
【正文】 是外資銀行呆幾年，看很多頁的英文材料應該是沒問題了。語言像一種習慣，至少外企是可以培養(yǎng)這種習慣的地方。外資銀行與四大工作比較（七）工資之外的福利總的來說外企在福利上和國企是天上地下的，都沒有太多的福利給員工。相比之下，可能外資銀行的福利會稍微好一點點。1）會計師事務所有人說會計師事務所是勞動密集型行業(yè)，至少對于associate來說，老板是不怎么care員工會不會辭職的。因而逢年過節(jié)，事務所通常沒有什么太多的表示。不知道是不是因為事務所都是合伙制的企業(yè)，省下來的左右的錢都是老板自己的，所以可能比較那個，，每年會組織員工去玩一次，通常是近郊，一個周末住兩天那種。2）外資銀行當然外資銀行也就那么回事，也只是端午節(jié)發(fā)個粽子之類的，有時候發(fā)幾張電影票，也聽說過渣打的老板心情好，請全體員工喝星八客，匯豐的老板心情好，請全體員工吃冰激凌之類的，雖然都是不值什么錢的東西，但是至少讓員工覺得老板還是想著員工的。最近因為sars，為了增強體質，匯豐每天上下午各做15分鐘的操，這是會計師事務所沒有時間做的。我想最大的一點福利是外資銀行的員工通?？梢阅玫降拖⒆》抠J款，不過現在買房的商業(yè)利率很低，所以也沒有太多實惠，但是給員工提供的貸款是可以連首付一起貸的，所以對于沒什么積蓄的年輕人可能是一個實惠。每年也會組織員工去玩一次兩次，地點時好時壞，近的就是市內，遠的是別的城市，去香港等境外旅行的也是可能的。3) 住房公積金因為沒有什么太多福利，所以住房公積金這塊最好在談工資時說清楚，因為算是比較大的一塊。目前國家的政策是個人最多377封頂（好像是，反正是三百多），但是如果公司申請，個人最多可以出工資的10%。會計師事務所畢馬威是10%，德勤以前是10%，377 的政策去年出來后，就只有377了，這樣對于工資高的，就等于每個越少了很多錢。普華的住房公積金好像也不到10%。外資銀行的操作部太一樣，有些是10%，有些是多少工資之下是多少，多少工資之上是多少?？傊畣柷宄秃昧?。其他的真是沒什么福利了。說一點題外話，要福利哪里也比不上超級國企，外企里面是摩托羅拉，殼牌，高通，西門子這種歐美股份制大公司的福利最好。我聽說摩托羅拉的一個很普通職員離開工資，光同事之間告別歡送公司就花了幾千塊呢。外資銀行與四大工作比較（八）學歷與專業(yè)在“四大”，本科生和研究生的起薪是差別不大的，研究生可能會多500元，但是隨著工作年限的增加，本科生的增幅很可能會大過研究生，所以學歷基本沒有優(yōu)勢。如果沒有在會計師行業(yè)工作過，那么即使是海龜，也是從Jr. Staff做起，如果是從相關行業(yè)跳槽過來則可能開始的職位就比較高。專業(yè)更加不是問題。眾所周知，四大招聘的時候是面向任何學校、任何專業(yè)的。只要能通過一輪筆試、2－3輪面試，就會等到offer的，呵呵。我感覺，MBA就像某種保健品，聲譽是不佳的，水平是參差的。國內的MBA招生是滿山遍野，但卻沒有那么多有經驗的MBA教師，所以質量是可懷疑的。所以無論是為了就業(yè)還是為了學術，出國都是比在國內更好的選擇吧。另外，MBA教育雖然不盡如人意，但在實際能力和受歡迎程度上似乎都比國際企業(yè)管理（工商管理學）碩士要好些。學金融進事務所沒有優(yōu)勢，也沒有劣勢。本科生一般就是進審計部和稅務部，其他需要較強專業(yè)背景的部門似乎很少招本科的?？歼^CPA吧，工資會不一樣，會計師事務所只關心專業(yè)資格，其他譬如專業(yè)、學位都是不相關的因素。有些事務所會在筆試中考一些簡單的會計實務；有些則只偏重考察邏輯能力，題型據說酷似GMAT；還有的事務所的筆試則是Essay性質的，請用英文就某個給定的主題發(fā)表自己的看法。總之各有千秋了，不必刻意準備，到時候集中精神答題就行了，能全部答完的據說鳳毛麟角沒自我介紹。先是一堆y question..then。問我覺得audit和tax有啥不同點。分別需要什么unique的素質囧了。人間慘案了。還有你覺得feed clients needs 需要注意哪些點。我也被par問到作為tax associate需要具備哪些特質。我很淡定得說，這正是我想問您的問題。然后我就講了幾點我認為重要的特質，然后順便把自己的特質往上靠。par一直點頭。不過到最后她讓我問問題的時候，我還是回敬了同樣的問題，然后她明顯比較有興趣，balabala講了一大通，其中當然有很重要的但是我沒有講到的，于是我順著她的思路又補充了一下自己的特質，繼續(xù)往她講的靠。不管最后結果如何，我覺得我的戰(zhàn)術是很正確的。因為我不知道自己的答案是否對她的胃口，所以我把問題回敬給她，得到她真實的想法后，馬上進行補救。13 / 1
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