六桂福珠寶首飾集團員工制度手冊-資料下載頁
2025-05-28 21:49本頁面
【導(dǎo)讀】飾集團有限責(zé)任公司可享受的權(quán)利、所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)等資料。熟悉了這些內(nèi)容后，您將。有可能隨之相應(yīng)的修訂。不過，任何政策的變動我們都將及時通知您。的解釋權(quán)歸集團公司行政人力部。工手冊》交還給行政人力部，如有殘損，各用人部門按照20元／冊的標(biāo)準(zhǔn)，對其進行處罰。每一位在崗員工都應(yīng)遵循本手冊。如有緊急事務(wù)或臨時突發(fā)任務(wù)，應(yīng)服從公司的工作安排。批發(fā)中心可根據(jù)經(jīng)營情況安排工作時間。公司將及時為您安排脫產(chǎn)的入職培訓(xùn)。請到指定吸煙場所。不得對他人工作造成影響。
【正文】 行處罰。 造成企業(yè)損失的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，行政人力部有權(quán)對違反規(guī)定的員工進行批評及處罰或向其他部門提出處罰 建議。 懲罰包括批評 及處罰 、降級或降職、辭退。 批評 員工有下列情形之一， 第一次予以批評、第二次 OA 通告、第三次罰款 20 元。 1)工作時間未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或竄崗閑談 ； 2)因個人過失發(fā)生工作錯誤，情節(jié)輕微； 3)不按規(guī)定著裝； 4)在非吸煙區(qū)吸煙、工作時間吃零食以及 辦公 時間在辦公區(qū)從事娛樂活動； 5)對上級有指示或有期限的 工作要求 ，無故未能如期完成； 6)工作 時間 外出辦私事或長時間接打私人電話。 7）不按照要求整理個人辦公桌衛(wèi)生，下班不按照要求切斷電源。 降級或降職 員工有以下之一情形，予以降級 或降職 ，如產(chǎn)生經(jīng)濟損失，需承擔(dān)經(jīng)濟賠償。 1） 年度考核列末位； 2） 有較大工作失誤，給公司造成重大損失； 3）漠視公司制度，屢次不按照規(guī)章執(zhí)行 ； 4） 被確認(rèn)不能勝任工作； 辭退 員工有以下之一情形，予以辭退 1） 連續(xù)或累計曠工三日以上； 2） 盜竊公司或同事財物，經(jīng)查明屬實； 3） 無故損毀公司財物，損失重大或損毀公司重要文件； 4） 對同事暴力威脅，影響公司秩序； 5） 散播不利于公司的謠言或挑撥公司與員工之 間 的感情，情節(jié)嚴(yán)重； 6） 未經(jīng)許可兼營與本公司同類業(yè)務(wù)或在其他公司兼職； 7)一年中受 “ 降級或降職 ” 處 分兩次 文件名稱 員工手冊 第 12頁 共 13 頁 8)向第三方或未授權(quán)方 泄 露公司機密，致使公司蒙受重大損失； 9)營私舞弊，挪用公款，收受賄賂； 1 0)利用公司名義在外招搖撞騙，使公司名譽受損； 1 1)其他違反國家任何形式刑事法律、法規(guī)。 第九章 溝通與交流 公司鼓勵員工與員工、上級與下級之間保持平等的對話。這種良好、融洽、坦誠的人際關(guān)系與交流溝通，保持了我們和諧、相互信任、共同進步的工作氛圍，是我們高效協(xié)作的基礎(chǔ)，而且使我們及時了解自己工作的得失，不斷得到改進。 溝通渠道 公司建設(shè)了順暢的溝通渠道， 您 的直接上級和部門經(jīng)理、 行 政人力部 將為 您 在工作滿意度提升、勞動保障、職業(yè)心理輔導(dǎo)與 申 訴處理等方 面 提供幫助。如果 您 在工作中有任何無法解決的障礙，請不要猶豫積極與 您 的上級溝通。 投訴和合理化建議 當(dāng) 您 認(rèn)為 您 個人的利益受到不應(yīng)有的侵犯，或?qū)镜慕?jīng)營管理措施有不同的意見，或發(fā)現(xiàn)有違反公司各項規(guī)定的行為時，可以向相關(guān)當(dāng)事人或部門提出投訴。如果被投訴人或被投訴部門無法提供給 您 滿意的解決意見， 您 的投訴會被逐級提交，保證有明確的反饋。 公司鼓勵員工對公司提出合理化建議，如果 您 對公司的發(fā)展，管理等問題有自己的看法和觀點，無論是大的問 題、小的細節(jié)公司都希望得到 您 的 建議 。 信息管理與溝通平臺 公司因工作需要為 您 配備的計算機，須按有關(guān)規(guī)定安全使用，請注意防范病毒并嚴(yán)禁隨意刪除系統(tǒng)文件和工作性文件。 員工活動 公司時刻關(guān)心 您 的健康，提倡在緊張的工作之余獲得積極的休息。公司 不定期舉辦員工競賽 ， 同時 公司和部門都積極地為員工組織旅游和文體活動，這也是我們增進交流的好機會。 第十章 安全及其它 公司為 您 提供安全的工作環(huán)境 ，防火的安全設(shè)施。 我公司 辦公樓為國家保護文物建筑 ，凡在本集團公司工作的員工，及進入本企業(yè)管轄區(qū)域聯(lián)系業(yè)務(wù) 、辦理其它事宜的人員，均有義務(wù)遵守公司的《防火安全管理實施細則》，接受企業(yè)安全保衛(wèi)部門的檢查監(jiān)督。 文件名稱 員工手冊 第 13頁 共 13 頁 各辦公 區(qū) 的照明設(shè)施在每天下班前進行安全檢查，做到人走燈滅。未經(jīng)設(shè)備部門、安全保衛(wèi)部門核準(zhǔn)，任何人不準(zhǔn)擅自私拉 (接 )電源及使用各類電熱爐器具。 非緊急情況不得隨意動用消防設(shè)施和工具。集團公司所屬機動車輛，必須按照消防規(guī)范隨車配置滅火器。 其它 本手冊未盡事宜可參照政府或集團的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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