六桂福珠寶首飾集團(tuán)員工制度手冊(已修改)
2025-06-17 21:49 本頁面
【正文】 文件名稱 員工手冊 第 1頁 共 13 頁 文 件 類 別 經(jīng)營管理文件 修改原因 : 初版編訂 編制人： 趙嬋媛 部門：行政人力部 日期： 20xx220 文件控制中心 審 批 生效日期： 20xx220 職 位 簽 名 日 期 董 事 長 /總經(jīng)理 審 核 總經(jīng)理 常務(wù)副總 行政總監(jiān) 文件名稱 員工手冊 第 2頁 共 13 頁 文 件 修 改 記 錄 版次 修改內(nèi)容 編輯人 生效日期 00 初版編訂 趙嬋媛 20xx220 文件名稱 員工手冊 第 3頁 共 13 頁 員工手冊 第一章 總則 本手冊根據(jù) 黑龍江六桂福珠寶首飾集團(tuán)有限責(zé)任公司 章程，依據(jù)公司人 力 、行政、財(cái)務(wù)等規(guī)章制度而制定，它能指導(dǎo)您了解任職期間的有關(guān)準(zhǔn)則和政策，提供您在 黑龍江六桂福珠寶首飾集團(tuán)有限責(zé)任公司 可享受的權(quán)利、所應(yīng)承擔(dān) 的責(zé)任和義務(wù)等資料。熟悉了這些內(nèi)容后，您將對(duì)公司動(dòng)作和管理風(fēng)格有一個(gè)更清楚的認(rèn)識(shí)，包括您對(duì)我們的期望和我們對(duì)您的期望。 此版員工手冊系試用版， 由 于公司的發(fā)展與經(jīng)營環(huán)境的不斷變化，本手冊中規(guī)定的政策都有可能隨之相應(yīng)的修訂。不過，任何政策的變動(dòng)我們都將及時(shí)通知您。您有不明確的地方，請?zhí)岢鲆蓡?。我們希望您作?黑龍江六桂福珠寶首飾集團(tuán)有限責(zé)任公司 的一員感到愉快。本手冊的解釋權(quán) 歸 集團(tuán)公司 行政人力 部。 《員工手冊》嚴(yán)禁遺失，員工在辦理離職手續(xù)時(shí)，必須將完整無缺損的個(gè)人所使用之《員工手冊》交還給 行政人力 部 ，如有殘損，各用人部門按照 20 元／冊的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其進(jìn)行處罰。 每一位在崗員工都應(yīng)遵循本手冊。 第二章 入職 指引 報(bào)到 行政人力 部是具體負(fù)責(zé)辦理報(bào) 到 手續(xù)的職能部門，報(bào)到時(shí)您須出示以下有效證件原件并留復(fù)印件： 身份證； 戶口本復(fù)印件（ 戶主頁和個(gè)人頁） ； 學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件 1 份 ； 原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明或應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書或待業(yè)證明，失業(yè)證； 從業(yè)資格證、特種行業(yè)資格證（與本崗位相關(guān)證件）； 健康證明 (三級(jí)以上醫(yī)院出具的體檢表 )； 本人近期免冠彩色照片 1 寸 1 張； 本人農(nóng)行賬號(hào)。 當(dāng)個(gè)人資料有以下更改或補(bǔ)充時(shí)，請您在一個(gè)月內(nèi)到 行政人力部 出示相關(guān)證明的原件并留下復(fù)印件，以確保與您有關(guān)的各項(xiàng)權(quán)益： 姓名或身份證號(hào)碼； 戶籍； 文件名稱 員工手冊 第 4頁 共 13 頁 婚姻狀況； 職稱、從業(yè)資格； 培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進(jìn)修畢業(yè)。 工作時(shí)間 公司 每周工作時(shí)間為 40 小時(shí) 。 具體 工作時(shí)間為： 周一至周 五 上午 8： 3 0 — 1 1： 3 0 下午 1 3： 00 — l 7： 0 0 周六 上午 8： 3 0 — 1 1： 3 0 下午 1 3： 00 — l 5： 0 0 如有緊急事務(wù)或臨時(shí)突發(fā)任務(wù)，應(yīng)服從公司的工作安排。 批發(fā)中心可根據(jù)經(jīng)營情況安排工作時(shí)間 。 辦公及生活安排 入職指引 您進(jìn)入公司后， 行政人力 部 會(huì) 為您 做 入職指引。除了向您介紹公司、部門的基本情況和您的工作任務(wù)外，還會(huì)指導(dǎo)您領(lǐng)取辦公 用 品，使 用 辦公設(shè)備，用餐等有關(guān)工作的具體事務(wù)。同時(shí)
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