六桂福珠寶首飾集團員工制度手冊-wenkub
2023-06-04 21:49:20 本頁面
【正文】 。 考勤制度 作為公司的員工， 您 有義務(wù)按公司規(guī)定的工作時間出勤。同樣地，如果 您 的工作無法達到要求，公司也會終止對 您 的試用。 您入職 后，一般前三個月為試用期。除了向您介紹公司、部門的基本情況和您的工作任務(wù)外，還會指導(dǎo)您領(lǐng)取辦公 用 品，使 用 辦公設(shè)備，用餐等有關(guān)工作的具體事務(wù)。 工作時間 公司 每周工作時間為 40 小時 。 《員工手冊》嚴禁遺失，員工在辦理離職手續(xù)時，必須將完整無缺損的個人所使用之《員工手冊》交還給 行政人力 部 ，如有殘損，各用人部門按照 20 元／冊的標準，對其進行處罰。不過，任何政策的變動我們都將及時通知您。文件名稱 員工手冊 第 1頁 共 13 頁 文 件 類 別 經(jīng)營管理文件 修改原因 : 初版編訂 編制人： 趙嬋媛 部門：行政人力部 日期： 20xx220 文件控制中心 審 批 生效日期： 20xx220 職 位 簽 名 日 期 董 事 長 /總經(jīng)理 審 核 總經(jīng)理 常務(wù)副總 行政總監(jiān) 文件名稱 員工手冊 第 2頁 共 13 頁 文 件 修 改 記 錄 版次 修改內(nèi)容 編輯人 生效日期 00 初版編訂 趙嬋媛 20xx220 文件名稱 員工手冊 第 3頁 共 13 頁 員工手冊 第一章 總則 本手冊根據(jù) 黑龍江六桂福珠寶首飾集團有限責(zé)任公司 章程，依據(jù)公司人 力 、行政、財務(wù)等規(guī)章制度而制定，它能指導(dǎo)您了解任職期間的有關(guān)準則和政策，提供您在 黑龍江六桂福珠寶首飾集團有限責(zé)任公司 可享受的權(quán)利、所應(yīng)承擔(dān) 的責(zé)任和義務(wù)等資料。您有不明確的地方，請?zhí)岢鲆蓡枴? 每一位在崗員工都應(yīng)遵循本手冊。 具體 工作時間為： 周一至周 五 上午 8： 3 0 — 1 1： 3 0 下午 1 3： 00 — l 7： 0 0 周六 上午 8： 3 0 — 1 1： 3 0 下午 1 3： 00 — l 5： 0 0 如有緊急事務(wù)或臨時突發(fā)任務(wù)，應(yīng)服從公司的工作安排。同時，公司將及時為您安排脫產(chǎn)的 入職 培訓(xùn)。在試用期間 您 應(yīng)盡快融入到公司的工作氛圍 中 去，充分展示 您 的才干。試用期滿后， 您需 提出書面 申 請并填寫《員工轉(zhuǎn)正申請表》，經(jīng)所在部門和 行政人力部 審核，通 過 部門副 總經(jīng)理 、總經(jīng)理 審批；重點崗位及中高層管理人員 須 經(jīng) 總裁 審批后， 您 就成為公司的正式員工了。 您 每天須在上午 8： 30 以前，下午 17： 00 以后 打卡。 關(guān)于遲到相關(guān)規(guī)定，依據(jù)員工考勤管理制度執(zhí)行。事假獲準后， 您 應(yīng)在離開工作崗位之前安排好工作 ，重要工作需與指定人員辦理工作交接。辦公期 間 ， 您 應(yīng)該堅守崗位，不要隨意竄崗聊天。 工作時間禁止利用網(wǎng)絡(luò)進行與工作無關(guān)的事情；接聽私人電話，交談不應(yīng)超過五分鐘，且不得對他人工作造成影響。（發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)故障及時申請報修，如因個人未按照規(guī)定使用，則根據(jù)損失進行賠償。 上班時， 您 應(yīng)注意衣著整潔、大方、得體。 對外交往應(yīng)有禮有節(jié)，不卑不亢，禮貌大方，簡樸務(wù)實。 未經(jīng)授權(quán)或批準， 您 不得對外提供有機密的公司文件或其他未公開的經(jīng)營狀況、財務(wù)數(shù)據(jù)等。同時在公司內(nèi)部我們有科學(xué)與公正的機制，令表現(xiàn)優(yōu)秀的員工得到相應(yīng)的回報。 您 試用期滿后開
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