【正文】 的安全、衛(wèi)生負責；8． 倉庫物品與賬目情況的核查；9． 做好生產(chǎn)常用品的倉儲計劃和申購事務；10．做好倉庫的盤點業(yè)務；11．各類憑證的歸檔工作；12．各種生產(chǎn)物料的及時購進和跟進工作；13．完成上級臨時交辦的任務。（二） 采購人員的職責如下：1． 與供應商建立良好的關系，確定有關事項，如價格、質(zhì)量、交貨時間及結算條件等；2． 提供公司所需的物料，確保物料能按時、按量到位；3． 對物料進行質(zhì)量控制，其質(zhì)量應與需要要求一致，如質(zhì)量出現(xiàn)問題應及時采取糾正措施；4． 協(xié)助主管進行市場調(diào)查，分析價格變動，不斷開發(fā)更為適合的供應商；5． 負責采購物料單據(jù)的錄入與存檔，認真填寫進料表單；6． 與財務部溝通，安排好各項支付計劃；7． 向成本會計提供進料成本；8． 貨到托運部即通駕駛員提貨；9． 貨到檢驗入庫，通知工組領料；10．晚上整理當天的工作，第二天到貨的內(nèi)容寫在流程板上。（三） 倉管人員的職責如下：1． 合理安排倉庫庫位及物料歸放位置；2． 對貨架及零件進行編號；3． 負責生產(chǎn)物料入庫點收；4． 倉庫的整理整頓；5． 庫存滯料的處理；6． 賬目的日常處理與種類憑證的歸檔工作；7． 盤點作業(yè)；8． 提供月末庫存表；9． 完成上級臨時交辦的任務。（四） 發(fā)料人員的職責如下：1． 發(fā)料時必須看到維修工單，讓領料人簽字再領；2． 發(fā)料過程中，發(fā)現(xiàn)問題及時通知主管；3． 及時認真地填寫出料單；4． 加強倉庫的環(huán)境衛(wèi)生和安全；5． 各類憑證的歸檔工作；6． 保證在庫物料的質(zhì)量和及時處理滯料；7． 盤點作業(yè)；8． 隨時注意最低庫存量；9． 完成上級臨時交辦的任務。（五） 成本會計的職責如下：1． 查核倉庫的進料單與出料單據(jù)；2． 填報《進銷存報表》核算成本明細，并提出成本分析；3． 根據(jù)《每日工時明細表》填寫成本明細；4． 填報《零配件成本明細》；5． 填報《輔料（含柴油）成本明細》；6． 填報《漆料成本明細》。一、 財務部的職責如下：1． 營業(yè)收入的收取與發(fā)票的開具；2． 工單的查核與填報《每日營業(yè)收入明細表》、《月營業(yè)收入明細》、《每日服務工時明細表》、《保險應收賬款》及分析報告；3． 營業(yè)未收款的統(tǒng)計、催收；4． 公司營業(yè)成本分析；5． 賬齡分析；6． 應付分析；7． 稅務處理；8． 現(xiàn)金管理；9． 銀行業(yè)務；10．維修工單的管理.（一） 財務主管的職責如下：1． 財務管理與會計制度的研究、設計及改進建議的提出；2． 財務計劃的擬訂、檢查及修訂；3． 公司資金的籌劃與調(diào)度；4． 各部門收支款項的審核；5． 會計憑證的審核；6． 財務、會計及成本分析報告的審核；7． 本部門工作的統(tǒng)籌安排。（二） 結算統(tǒng)計員的職責如下：1． 對結算單進行查核；2． 填報《每日服務工時明細表》；3． 填報《保險應收帳匯總》；4． 檢查工單使用情況，填報《前臺每日工單管理表》；5． 填報《每日營業(yè)收入明細表》；6． 填報《貢獻度核算表》；7． 填報《定損理賠臺帳》；8． 填報《應收賬款明細表》；9． 提供每日財務分析；10．檔案管理。（三） 收銀員的職責如下：1． 每日營業(yè)收入的收取；2． 維修工單與結算單的查核；3． 收銀完成后開具出門證。（四） 會計主辦的職責如下：1． 對公司應付賬款提出分析；2． 稅務事務的處理；3． 會計憑證的編制、審核與保管；4． 會計賬簿的登記、處理與保管；5． 成本的計算及分析；6． 財務、會計報告的編制與分析；7． 結算與決算報告的編制；8． 公司賬項的編制；9． 公司存貨的盤查；10．統(tǒng)計每月油漆用量，正常車領用材料報表，根據(jù)表格、進行核對編號，隨時做好領用記錄；11．編制材料使用記錄；12．做好運管處、街辦發(fā)的報表；13．統(tǒng)計應收、應付往來表；14．統(tǒng)計發(fā)票使用情況；15．所有財務資料整理后，歸檔保存。（五） 出納主辦的職責如下：1． 現(xiàn)金管理；2． 發(fā)票開具，發(fā)票使用后的記賬聯(lián)整理工作，與會計銜接；3． 保險理賠前發(fā)票開具，在理陪結款后整理進賬單、賠款單、發(fā)票記賬聯(lián)，與會計銜接；4． 保險未賠足、第三者退款等特殊情況的手工登記整理；5． 銀行業(yè)務的處理；6． 應收業(yè)務的處理，定期清理應收款，對部分單位、個人進行電話聯(lián)系，要求結款，個別單位、個人則落實到經(jīng)辦人由其催款；7． 現(xiàn)金憑證的編制、審核與保管；8． 現(xiàn)金賬簿的登記、處理與保管。9． 現(xiàn)金、證券、票據(jù)、契據(jù)等的出納、保管及移轉(zhuǎn)；10．整理隔日工單，登記手工應收款帳，再歸檔；11．根據(jù)結算統(tǒng)計員提供的每日財務分析登記電腦應收賬款日報表，提供每日最新應收款狀況。12．登記部分費用臺帳；13．登記客戶開票情況；14．客戶洗車卡的發(fā)放。八、后勤總務組如下：1．文書管理辦法與其作業(yè)流程的研究、設計及改進建議的提出；2．本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制；3．辦公用品的采購、登記、整理、維護、調(diào)撥及保管；4．辦公環(huán)境與設施的改善、整理、維護、安全等事項的處理；5．土地、房屋及設備的購置、維護、保險、租賃、轉(zhuǎn)移、出售等事項的處理；6．文書的收發(fā)、登記、編號、歸檔及保管；7．其他總務采購事項的辦理；8．表格、書刊、講義、章則的印制、登記及整理；9．通訊設備及電話總機的管理；10．其他有關總務事項的辦理。九、人力資源組工作職責如下：1．組織結構、部門職責與權責劃分的研究、分析及改進建議的提出；2．人力資源發(fā)展計劃的擬定、檢查及修訂；3．人事制度與其作業(yè)程序的研究、設計及改進建議的提出；4．員工編制的擬訂、控制及調(diào)整；5．員工的任免、考勤、獎懲、差假、遷調(diào)、退休等事項的辦理；6．薪資制度的擬訂修正及辦理；7．員工教育與培養(yǎng)計劃的擬訂及實施；8．員工工作安全、福利、保險、退休等辦法的擬訂、實施及改進建議的提出；9．人事資料的調(diào)查、統(tǒng)計、分析、整理及保管；10．員工建議制度的建立與推行；11．員工關系的維系與促進；12．員工違犯公司規(guī)章與失職的調(diào)查及處理；13．有關對外事務的接洽與辦理；14．其他有關人事事項的辦理。16