ahp和anp在phrm中的應(yīng)用-資料下載頁(yè)
2025-06-19 08:15本頁(yè)面
【正文】 則ABCDEFGHIJ 應(yīng)用AHP和ANP對(duì)三位項(xiàng)目經(jīng)理候選人測(cè)評(píng)甄選結(jié)果見表8。表8 測(cè)評(píng)甄選結(jié)果分析模型AHPANP層次關(guān)系[5]元素內(nèi)部獨(dú)立的遞階層次結(jié)構(gòu)，即任一元素隸屬于一個(gè)層次；同一層次中任兩元素間無(wú)支配和從屬關(guān)系，且層次的內(nèi)部獨(dú)立；不相鄰的兩層次的任兩與元素間無(wú)支配關(guān)系。網(wǎng)絡(luò)層次既存在遞階層次結(jié)構(gòu)，又存在內(nèi)部循環(huán)、外部依賴的層次結(jié)構(gòu)，且層次結(jié)構(gòu)內(nèi)部還存在依賴性和反饋性。甄選結(jié)果甲 第三乙 第二丙 第一甲 第三乙 第一丙 第二結(jié)論兩種結(jié)果不完全一致，現(xiàn)實(shí)中因素間往往存在較復(fù)雜的依賴關(guān)系和反饋關(guān)系，采用ANP方法得到的結(jié)果就會(huì)跟實(shí)際情況更吻合，但是這兩種結(jié)果都只能作為一種決策參考，其最后的取舍通常還要考慮許多社會(huì)等因素。AHP和ANP作為決策分析的方法載體，一些難以量化的多目標(biāo)決策問題提供了一種有力的工具，把人們的思維層次化、數(shù)量化，其實(shí)用性、系統(tǒng)性、簡(jiǎn)潔性等有點(diǎn)必然受到?jīng)Q策者的青睞，可廣泛運(yùn)用于工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理和社會(huì)分析等領(lǐng)域。但是，在用于解決具體問題時(shí)，其分析結(jié)果的質(zhì)量和決策分析者的決策比較能力密切相關(guān)。層次分析建模的思路是辨證唯物論的認(rèn)識(shí)論和價(jià)值觀在信息運(yùn)用中的具體化，有助于以理性的思維方法收集并構(gòu)建決策體系，相應(yīng)提高決策分析的科學(xué)性。實(shí)際的定量測(cè)算表明，用ANP方法所建立的量化評(píng)估模型比AHP更系統(tǒng)、更全面、更科學(xué)。ANP客觀地反映了與評(píng)估對(duì)象相關(guān)的復(fù)雜關(guān)系，正確地體現(xiàn)了評(píng)估對(duì)象在負(fù)責(zé)環(huán)境下所具有的實(shí)際能力和水平，是一種理想的、應(yīng)用前景廣闊的量化分析方法[5]。參考文獻(xiàn)：[1] 駱珣 等編著 《項(xiàng)目經(jīng)理教程》 機(jī)械工業(yè)出版社 2004年1月：P43～44[2] 劉國(guó)靖、鄧韜 編著 《21世紀(jì)新項(xiàng)目管理》清華大學(xué)出版社 2003年9月：P70～94[3] 尤建新、雷星暉 等著《高級(jí)管理學(xué)》同濟(jì)大學(xué)出版社 2003年11月：P146[4] 王壘 主編 《人力資源管理》北京大學(xué)出版社 2001年11月：P139～140[5] 孫宏才 主編 《決策科學(xué)理論與實(shí)踐》海洋出版社 2003年9月：P9～60聯(lián)系人：陳建業(yè) 同濟(jì)大學(xué)滬東0332信箱（郵編200433） 郵箱：chen_jianye@6 /
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