路政管理人員考核獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)
2025-10-28 01:30本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】管理人員的積極性，提高工作效率，特制訂本制度。教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。濟(jì)損失或不良影響的；、早退、曠工、消極工作的；、指揮，影響工作正常開(kāi)展的；，損壞設(shè)備、工具，造成經(jīng)濟(jì)損失的；每扣1分，扣罰考核獎(jiǎng)10元，累計(jì)扣分。的路政管理人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
【正文】 未經(jīng)同意擅自調(diào)班或未執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度的 ； 第 六 條 獎(jiǎng)罰和評(píng)比規(guī)定 考核直接到人，月基本考核分為 100 分，在考核中每扣 1 分，扣罰考核獎(jiǎng) 10元，累計(jì)扣分。 每月根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)比，對(duì)考核分處于前 2 名的 路政管理 人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
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