【總結(jié)】企業(yè)銷售人員流失的原因分析引言銷售人員是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的直接創(chuàng)造者和實(shí)現(xiàn)者,他們通過(guò)自己的銷售行為,把企業(yè)的生產(chǎn)與市場(chǎng)聯(lián)系起來(lái),并實(shí)現(xiàn)了企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)值,并為企業(yè)的再生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。因此,銷售人員是對(duì)企業(yè)有著重要貢獻(xiàn)的那部分人員,而對(duì)他們的管理,則是企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容之一。針對(duì)銷售人員流失現(xiàn)象進(jìn)行分析和研究,恰恰也是人力資源管理部門應(yīng)當(dāng)研究的重要課題之一。由于本人來(lái)自于企
2025-06-27 08:44
【總結(jié)】第一篇:移動(dòng)通信行業(yè)客戶流失原因及對(duì)策 移動(dòng)通信行業(yè)客戶流失原因及對(duì)策———以某地聯(lián)通校園公司為例 隨著電信企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)加劇,電信運(yùn)營(yíng)商不斷推出新的服務(wù)模式和業(yè)務(wù),希望爭(zhēng)取到更多的市場(chǎng)份額。但同...
2024-10-13 19:38
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工流失原因分析及措施 員工流失原因分析及措施 一、關(guān)于員工流失 所謂員工流失是指企業(yè)不愿意而員工個(gè)人卻愿意的自愿流出。這種流出方式對(duì)企業(yè)來(lái)講是被動(dòng)的,企業(yè)不希望出現(xiàn)的員工流出往往給企業(yè)...
2024-11-09 02:17
【總結(jié)】第七章客戶的流失分析與管理?在車市日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,店的讓利在促銷量的同時(shí)也在不斷削減著自身利潤(rùn)。對(duì)一家投資幾百萬(wàn)元,甚至過(guò)千萬(wàn)元的店而言,比拼車價(jià)的時(shí)代早已過(guò)去,取而代之的是售后服務(wù)的隱性爭(zhēng)奪。出于維修成本考慮,隨著車齡的增加,更多車主在保養(yǎng)維修時(shí)不再選擇店。前有銷售不賺錢,后沒(méi)有車主到店修車,客戶的流失讓店很受傷。傳統(tǒng)模式制造
2025-03-04 18:06
【總結(jié)】........編號(hào):畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))題目:餐飲行業(yè)人才流失原因分析及對(duì)策研究完成人:
2025-06-24 03:24
【總結(jié)】第六章客戶流失分析與客戶保持本章結(jié)構(gòu)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,即使是滿意的客戶,也有可能隨時(shí)“背叛”你,而“投靠”你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。所以,絕對(duì)不能滿足于能夠吸引多少客戶,更重要的是能夠留住多少客戶客戶流失的原因及對(duì)策
2025-08-01 17:47
【總結(jié)】第一篇:餐飲業(yè)員工流失原因分析 餐飲業(yè)員工流失原因分析項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表明,北京、上海、廣東等地區(qū)的飯店員工平均流動(dòng)率在30%左右,有些飯店甚至高達(dá)45%。對(duì)于飯店員工的流動(dòng)問(wèn)題,從整個(gè)社會(huì)的角度來(lái)看,它有利...
2024-11-09 12:31
【總結(jié)】員工流失的原因分析與對(duì)策目錄?員工流失的現(xiàn)象描述?員工流失的原因分析?員工流失的系統(tǒng)對(duì)策現(xiàn)狀?科技股份07年度人員流失情況月份人數(shù)主動(dòng)離職被動(dòng)離職1332201463222024761533622合計(jì)57489
2025-01-01 07:17
【總結(jié)】第一篇:人才流失原因及對(duì)策分析 人才流失的原因、影響及預(yù)防措施 一、人才流失的原因 縱觀現(xiàn)代企業(yè)的人才流失,其原因不外乎以下幾類:1、個(gè)人原因 因個(gè)人原因離職的員工,其大多是將企業(yè)當(dāng)作自己職業(yè)...
2024-11-09 13:50
【總結(jié)】第六章客戶流失分析與客戶保持本章結(jié)構(gòu)(CustomerLose)的提出在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,即使是滿意的客戶,也有可能隨時(shí)“背叛”你,而“投靠”你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。所以,絕對(duì)不能滿足于能夠吸引多少客戶,更重要的是能夠留住多少客戶客戶流失的原因及對(duì)策客戶流失管理客
2025-01-12 11:15
【總結(jié)】第1頁(yè)共21頁(yè)湖南交通工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目:酒店人才流失的原因與對(duì)策分析系(部):基礎(chǔ)與社會(huì)科學(xué)系專業(yè)班級(jí):涉外旅游0901
2025-08-18 09:27
【總結(jié)】湖南交通工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)題目:酒店人才流失的原因與對(duì)策分析系(部):基礎(chǔ)與社會(huì)科學(xué)系專業(yè)班級(jí):涉外旅游0901畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說(shuō)明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾
2025-06-28 10:03
【總結(jié)】根據(jù)客戶流失性質(zhì)制訂的招攬方案根據(jù)流失客戶的不來(lái)店時(shí)間,流失客戶可分為3類:準(zhǔn)流失客戶、流失客戶和徹底流失客戶。?9、靜夜四無(wú)鄰,荒居舊業(yè)貧。。,February8,2023?10、雨中黃葉樹(shù),燈下白頭人
2025-01-20 21:19
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)人才流失問(wèn)題及原因分析 企業(yè)人才流失問(wèn)題及原因分析 企業(yè)人才流失問(wèn)題及原因分析 ***** 【摘要】:人才優(yōu)勢(shì)是現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要源泉,人才競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)中最為本質(zhì)的內(nèi)容。日...
2024-11-09 14:09
【總結(jié)】XX大學(xué)管理學(xué)院本科畢業(yè)論文論文題目加工型企業(yè)人才流失的原因及對(duì)策分析學(xué)生姓名準(zhǔn)考證號(hào)學(xué)科專業(yè)
2025-06-16 02:35