【總結(jié)】5/6任務(wù)職掌一覽表0000年10月22日單位??課副課長(zhǎng)李??組員曾等9人任務(wù)負(fù)責(zé)管理課內(nèi)之銘板生產(chǎn)事宜,適時(shí)的調(diào)配生產(chǎn),以期達(dá)到交期,產(chǎn)品品質(zhì),合乎下工序及客戶之要求,且生產(chǎn)成本妥當(dāng)控制。職務(wù)內(nèi)容1、員工教育訓(xùn)練工作及技術(shù)輔導(dǎo)之排定及實(shí)施
2025-06-17 15:14
【總結(jié)】3/3人事管理專員基本情況職位名稱人事管理專員職位編號(hào)所屬部門人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下屬無(wú)職責(zé)1.執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度,提高員工滿意度2.負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案與考勤管理工作,保證準(zhǔn)確無(wú)誤3.負(fù)責(zé)公司員工的社會(huì)保險(xiǎn)管理工作,保證及時(shí)無(wú)誤4.負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生管理工作,控制與降
2025-06-25 03:18
【總結(jié)】3/3職務(wù)名稱:人事行政部經(jīng)理職務(wù)編號(hào):直屬上級(jí):人力資源總監(jiān)所屬部門:人事行政部崗位目的:負(fù)責(zé)人力資源具體工作,負(fù)責(zé)公司行政管理和內(nèi)部后勤服務(wù)工作,為公司發(fā)展提供有效的人力資源與后勤保障。工作內(nèi)容:1.客戶類(1)負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作,包括員工溝通、公司溝通渠道的建設(shè)與維護(hù)工作;(2)負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施工作;
【總結(jié)】 某(控股)集團(tuán)有限公司 人力資源中心職位說(shuō)明書文件編號(hào):部門人力資源中心職位名稱人事培訓(xùn)經(jīng)理職位代碼直接上級(jí)人力資源中心總監(jiān)平行職位招聘經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理下屬職位任命方式工作目標(biāo)協(xié)助人力資源中心總監(jiān)建立和維護(hù)人事管理體系,培訓(xùn)體系和員工發(fā)展體系,負(fù)責(zé)完成集團(tuán)日常的人事管理工作、培訓(xùn)工作和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作工作描述
2025-06-25 03:14
【總結(jié)】/人才中心管理干事職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱人才中心管理干事崗位編號(hào)所在部門人力資源部人才中心崗位定員1直接上級(jí)人才中心主管工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)崗位分析日期本職:協(xié)助人才中心主管開展工作,完成自己分管的工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助人才中心主管工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)
【總結(jié)】3/3護(hù)理部主任崗位說(shuō)明書崗位名稱護(hù)理部主任崗位編號(hào)所在部門護(hù)理部崗位定員直接上級(jí)業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)護(hù)理部副主任薪酬類型所轄人員1人崗位分析日期本職:全面主持護(hù)理部的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織制定護(hù)理工作制度和計(jì)劃工作任務(wù)組織制定各項(xiàng)護(hù)理規(guī)
2025-06-29 01:05
【總結(jié)】5/5結(jié)算財(cái)務(wù)部副經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書檔案編號(hào):一、基本資料1、職務(wù)名稱:部門副經(jīng)理2、直接上級(jí):部門經(jīng)理3、所屬部門:結(jié)算財(cái)務(wù)部4、薪金等級(jí):5、薪金水平:6、轄管人數(shù):7、定員人數(shù):110、工作分析人員:
2025-04-08 04:48
【總結(jié)】3/4檢修部分部主管職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱檢修部分部主管崗位編號(hào)所在部門電廠檢修部崗位定員直接上級(jí)檢修部主任、主任助理工資等級(jí)直接下級(jí)分部專責(zé)、技工薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)所在分部的生產(chǎn)指揮和行政管理工作,并承當(dāng)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)工作和責(zé)任。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述
2025-06-17 16:46
【總結(jié)】??行政人事部職務(wù)說(shuō)明書??文件類別:三級(jí)文件?文件編號(hào):XZB-01-024A版本:A制定日期:生效日期:內(nèi)容頁(yè)數(shù):A4/31頁(yè)□非受控(蓋章)□受控(蓋章)受控編號(hào):??批準(zhǔn)?審核
2025-05-30 00:23
【總結(jié)】職位名描述所屬部門:行政人事部職務(wù)編號(hào):HR001文件編號(hào):職務(wù)名稱:行政人事經(jīng)理定編人數(shù):1人職責(zé)分析日期:2011-9-1晉升崗位:生產(chǎn)總監(jiān)助理工作場(chǎng)所:辦公室職務(wù)代理:行政專員直接上級(jí)(職位):生產(chǎn)總監(jiān)助理直接下屬(職位):行政專員、人事專員、招聘專員、文控專員、培訓(xùn)專員環(huán)境狀況:舒適危險(xiǎn)性:基本無(wú)危險(xiǎn),無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)職位說(shuō)明
2025-08-01 20:01
【總結(jié)】行政人事部職務(wù)說(shuō)明書文件類別:三級(jí)文件文件編號(hào):XZB-01-024A版本:A制定日期:生效日期:內(nèi)容頁(yè)數(shù):A4/31頁(yè)□非受控(蓋章)□受控(蓋章)受控編號(hào):批準(zhǔn)審核制定行政人事部文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號(hào)修訂頁(yè)次修訂
2025-05-30 00:36
【總結(jié)】/后勤服務(wù)中心會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書崗位名稱后勤服務(wù)中心會(huì)計(jì)崗位編號(hào)所在部門財(cái)務(wù)中心崗位定員直接上級(jí)綜合副主任工資等級(jí)直接下級(jí)餐廳會(huì)計(jì)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:在綜合副主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)后勤服務(wù)中心的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)全院內(nèi)部各項(xiàng)后勤及服務(wù)費(fèi)用核算
2025-04-08 22:16
【總結(jié)】培訓(xùn)助理崗位說(shuō)明書一、基本資料崗位名稱培訓(xùn)助理所在部門人力行政部崗位定員1名所在職系行政事務(wù)職系直接上級(jí)人力行政部經(jīng)理直接下級(jí)填寫日期二、工作描述本崗位工作目標(biāo):在人力行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,完成公司的人員培訓(xùn)工作;參與公司企業(yè)文化建設(shè)。工作職責(zé)時(shí)間百分比發(fā)生頻率職責(zé)任務(wù)職責(zé)一:負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的具體開展
2025-07-20 11:49
【總結(jié)】戰(zhàn)略計(jì)劃管理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱戰(zhàn)略計(jì)劃管理崗位編號(hào)所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員直接上級(jí)戰(zhàn)略發(fā)展部部長(zhǎng)職系行政事務(wù)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年11月6日本職:負(fù)責(zé)制定和修訂公司戰(zhàn)略和組織制定與實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;負(fù)責(zé)制定公司改制上市方案職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制定和
2025-05-14 00:32