人事考評應(yīng)用系統(tǒng)v11用戶手冊-資料下載頁
2025-06-16 23:57本頁面
【正文】 。圖48圖48在此打印預(yù)覽窗口中，您可調(diào)整紙張大小，縮放比例等參數(shù)。設(shè)定完畢后，點擊左上角的圖標(biāo)開始打印?！咀⒁狻咳绻臑g覽器安全級別設(shè)置得過高，那么有可能不會自動安裝。這時候應(yīng)該在您的瀏覽器上方出現(xiàn)黃色的橫條。鼠標(biāo)左鍵點此橫條，選擇安裝完成手動安裝。另外，打印功能要求使用者的計算機上必需安裝有打印機或連接到局域網(wǎng)中的打印機，否則打印功能會失效。167。 年終考評查詢只有當(dāng)考評結(jié)束后才可以查閱，因此，要進(jìn)行查閱，我們首先應(yīng)該將對應(yīng)的考評表結(jié)束，值得注意的是，已經(jīng)結(jié)束的考評表將不能再被評分，除非取消其結(jié)束狀態(tài)。在圖12中，點擊左側(cè)考評查閱菜單，將自動展開下級菜單，點擊年終考評查詢超鏈接，打開圖49所示的頁面圖49點擊右側(cè)樹狀列表中的+號圖標(biāo)，將展開該考評表中所有將要被考評的用戶，點擊用戶名，展開操作功能。如圖410圖410在這里您可以查閱每個用戶的具體得分。如果想要查閱綜合報表，請點擊打開綜合報表超鏈接，本操作需要的時間可能會比較長，稍后片刻，綜合報表將自動打開。在打開頁面之前，會有這樣的提示圖410圖410這是因為本頁面所要使用的打印功能需要安裝插件才能正常運行，為了確保您能夠正常打印，請點擊“安裝”按鈕。稍候片刻，綜合報表將以圖411的形式展現(xiàn)圖411在本頁，您可以點擊導(dǎo)出到EXECL按鈕將本表導(dǎo)出到電子表格中，也可以點擊打印按鈕打印這個表。圖412圖412在此打印預(yù)覽窗口中，您可調(diào)整紙張大小，縮放比例等參數(shù)。設(shè)定完畢后，點擊左上角的圖標(biāo)開始打印。【注意】如果您的瀏覽器安全級別設(shè)置得過高，那么有可能不會自動安裝。這時候應(yīng)該在您的瀏覽器上方出現(xiàn)黃色的橫條。鼠標(biāo)左鍵點此橫條，選擇安裝完成手動安裝。另外，打印功能要求使用者的計算機上必需安裝有打印機或連接到局域網(wǎng)中的打印機，否則打印功能會失效。167。 年終評價明細(xì)因為年終考評的評分機制是多人互相評分，因此有時候我們有必要查閱到每個人的具體評分。這樣我們就需要用到年終評價明細(xì)功能。在圖12中，點擊左側(cè)考評查詢菜單，將自動展開下級菜單，點擊年終評價明細(xì)超鏈接，打開圖413所示的頁面圖413點擊右側(cè)樹狀列表中的+號圖標(biāo)，將展開該考評表中所有將要被考評的用戶，繼續(xù)點擊+號圖標(biāo)，將能夠看到有幾個用戶對此人進(jìn)行了評分。我們采用了匿名方式，這樣保證了用戶可以在公平的狀態(tài)下進(jìn)行互評。點擊用戶名，展開操作功能。如圖414圖414在本頁面中，您除了可以查閱年終考評中每個用戶的打分情況，還可以查閱到進(jìn)行打分人員的名單，方便您的統(tǒng)計。167。 年度統(tǒng)計年度統(tǒng)計用來統(tǒng)計某一年度下，某個用戶的日常考評和年終考評的得分列表和最終結(jié)果分析表。如圖415圖415同樣，您可以打印這個頁面或者把這個頁面導(dǎo)出到word中。167。 年度匯總年度匯總功能允許用戶查閱某年度下所有被評人員的綜合得分對比表，可以打印頁面，導(dǎo)出到word，還可以按正序或倒序排列。如圖416圖416如果要查閱不同年度的得分結(jié)果，則需要在年度選擇下拉列表中選擇不同的年度。第5章 日常自評167。 進(jìn)行日常自評當(dāng)某一考評發(fā)布后，被考評人員可以對考評項進(jìn)行自評操作。我們可以在(如圖51)中顯示左側(cè)的考評菜單中選擇日?？荚u項。在右側(cè)的樹型菜單中選擇相應(yīng)年度下的考評項我們點擊一個考評項，出現(xiàn)相應(yīng)的考評內(nèi)容。考評內(nèi)容也是以3級考評項分配的。最后一級顯示最大評分值。我們根據(jù)自己的實際情況進(jìn)行相應(yīng)的評分操作。我們評分后點擊確定評分。(如圖52)分?jǐn)?shù)進(jìn)行一次評分后暫時不能修改。 圖51 (圖52)167。 日常自評管理當(dāng)考評結(jié)束后，管理員可以查看考評和自評的結(jié)果。我們點擊左側(cè)導(dǎo)航欄的日常考評管理（如圖53）我們在右側(cè)可以選擇相應(yīng)的考評項點擊相應(yīng)的考評人員顯示中間的自評和考評結(jié)果。在這里顯示的考評人員都是自評與考評總分差大于考評總分值10%的用戶.我們可以看見考評項后的分?jǐn)?shù)以自評分?jǐn)?shù)、考評分?jǐn)?shù)、誤差分?jǐn)?shù)組成。考評誤差分?jǐn)?shù)為自評總分?jǐn)?shù)與考評總分?jǐn)?shù)的差值與考評總分值的10%進(jìn)行比較，顯示考評結(jié)果,管理員可以選擇，是否讓考評對象進(jìn)行重新評定。下面顯示了自評的總分,考評的總分,。此時被考評人員對誤差大的考評項可以進(jìn)行重新評定。(如圖54)可以在重評分處進(jìn)行分?jǐn)?shù)重新評定。當(dāng)選擇是選擇項,該用戶在年度統(tǒng)計和年度匯總中的統(tǒng)計計分為0. (圖53) (圖54)第6章 其他管理167。 系統(tǒng)信息管理系統(tǒng)信息管理允許您修改網(wǎng)站標(biāo)題，日?？荚u所占總分比例，年終考評所占總分比例。如圖61圖61167。 年度管理年度管理允許您增刪改系統(tǒng)中的年度。如圖62圖62【警告】如果已經(jīng)有考評表屬于本年度，那么刪除這個年度會導(dǎo)致系統(tǒng)中所有相關(guān)的考評表癱瘓，并且很難修復(fù)。因此，在刪除年度之前，建議先修改相關(guān)考評表的年度設(shè)置到其他年度?！揪妗咳绻荚u表已經(jīng)參與評分，那么此時再去修改考評指標(biāo)將導(dǎo)致系統(tǒng)的分?jǐn)?shù)計算出現(xiàn)錯誤。因此，建議不要修改已發(fā)布考評表中的考評指標(biāo)！37 / 37
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