某制造企業(yè)崗位工作說明書匯總17-資料下載頁

【總結(jié)】無錫藍天電子有限公司崗位工作說明書崗位名稱總經(jīng)理助理崗位編號ZB--02首次編制時間2007年2月28日最新修改時間崗位所屬部門總部上級主管職位總經(jīng)理、副總經(jīng)理下屬崗位名稱由總經(jīng)理、副總經(jīng)理指定并隨時可以調(diào)整崗位說明崗位使命協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。

2025-06-25 08:12

員工工作說明書匯總17-資料下載頁

【總結(jié)】3/3員工管理職務說明書崗位名稱員工管理崗位編號HZCJ-02-02所在部門綜合管理部崗位定員1直接上級綜合管理部經(jīng)理直接下級無所轄人員無崗位分析日期2004年7月職責與工作任務：職責一職責表述：負責擬定公司的人事管理制度工作任務參與公司人力資源戰(zhàn)略的制定負責擬定公司的人事管理制度，包

2025-06-25 02:16

職務說明書：培訓部主管-資料下載頁

【總結(jié)】職務名稱：培訓部主管　　直接上級：人力資源部經(jīng)理　　直接下級：培訓師、培訓員　　本職工作：主管培訓部的管理工作　　工作責任：　　1.主持培訓部例會及臨時性會議?！　?.按公司有關(guān)文件精神指導培訓工作?！　?.及時準確地傳達上級指示，并貫徹執(zhí)行?！　?.制訂公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施。　　5.向培訓師布置各種培訓工作。　　6.

2025-07-20 05:25

培訓部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632培訓部經(jīng)理職位說明書編號：職位名稱培訓部經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級人力資源總監(jiān)直接下級培訓主管任職資格1．學歷、專業(yè)知識大學本科及以上，具有企業(yè)管理、人力資源管理、教育、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識2．工作經(jīng)驗五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，具有三年以上大型企業(yè)員工培

2025-03-23 13:48

建設集團部門崗位職務說明書17-資料下載頁

【總結(jié)】戰(zhàn)略計劃管理職務說明書崗位名稱戰(zhàn)略計劃管理崗位編號所在部門戰(zhàn)略發(fā)展部崗位定員直接上級戰(zhàn)略發(fā)展部部長職系行政事務職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職：負責制定和修訂公司戰(zhàn)略和組織制定與實施年度經(jīng)營計劃；負責制定公司改制上市方案職責與工作任務：職責一職責表述：負責制定和

2025-05-14 00:32

某重工研究所崗位說明書手冊17-資料下載頁

【總結(jié)】3/3一Ｏ四室主任崗位說明書崗位名稱一Ｏ四室主任崗位編號710-2-04-01所在部門一Ｏ四室崗位定員1直接上級所長工資等級直接下級副主任、主任助理、專業(yè)組長、設計師、項目負責人薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職：全面主持一Ｏ四室的各項工作職責與工作任務:職責一職責表述：制定本

2025-06-25 23:15

湖北某公司職務說明書17-資料下載頁

【總結(jié)】/內(nèi)部轉(zhuǎn)運崗職務說明書崗位名稱內(nèi)部轉(zhuǎn)運崗崗位編號所在部門物流管理部崗位定員1人直接上級倉儲管理職系直接下級叉車司機、維修員工資等級所轄人員15人崗位分析日期2003-12-18本職：負責叉車的調(diào)度及叉車、倉儲設備的維修保養(yǎng)工作，保障業(yè)務的正常運行職責與工作任務：職責一職責表述：協(xié)助

2025-05-14 02:01

創(chuàng)新港灣工程公司崗位說明書匯總17-資料下載頁

【總結(jié)】/總工室主任崗位說明書崗位名稱總工室主任所在部門直接上級總工程師直接下級爆破工程師、機電工程師、測量工程師、鉆機工程師崗位定員1所轄人員一、職責與工作任務：職責一職責表述：負責編制公司技術(shù)發(fā)展計劃并組織實施占全部工作時間的百分比：50%工作任務負責組織編寫技術(shù)發(fā)展計劃和技術(shù)發(fā)展預算負責組織編寫部門

2025-06-29 11:02

財務分析師職位說明書17-資料下載頁

【總結(jié)】關(guān)于工作分析的方法1、工作分析的作用工作分析是重要的管理基礎工作，闡明工作的任務、職責、及任職條件等內(nèi)容，作為人員聘任、職位評價、績效評估、職級設計以及薪資結(jié)構(gòu)設計的基礎。幫助改進公司的組織結(jié)構(gòu)與工作系統(tǒng)。其作用體現(xiàn)在四個方面：1 組織決策過程（包括組織結(jié)構(gòu)、組織計劃、組織政策等）；2 工作與設備3 設計（包括工作設計、設備4 設計、工作方法設計、操作規(guī)程、工作安

2025-06-29 17:07

崗位說明書(17)-資料下載頁

【總結(jié)】崗位說明書崗位基本信息 崗位說明書編制日期：2006年11月16日崗位名稱基地經(jīng)理崗位編號HZM-A所在一級部門工程技術(shù)分公司所在二級機構(gòu)杭州維修基地工作地點辦公室崗位計劃編制上級崗位名稱工程技術(shù)分公司總經(jīng)理/副總經(jīng)理上級主管簽字崗位目的：按照分公司的發(fā)展戰(zhàn)略，領導制定和實施基地總體戰(zhàn)略執(zhí)行方案，完成

2025-08-03 03:26

航材院財務部預算會計職務說明書17-資料下載頁

【總結(jié)】/質(zhì)量檢驗專責職務說明書崗位名稱質(zhì)量檢驗專責崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級質(zhì)量管理部副部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職：負責監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)全院質(zhì)量檢驗工作，保證質(zhì)量檢驗體系運行符合質(zhì)量手冊和程序文件的要求職責與工作任務：職責一職責表述：負責

2025-05-17 12:34

信息管理軟件需求說明書17-資料下載頁

【總結(jié)】軟件開發(fā)設計規(guī)范書的撰寫大家好！下午的課講關(guān)于軟件開發(fā)設計規(guī)范書的撰寫，一些設計撰寫的提綱、解釋，在微軟我開發(fā)了幾個產(chǎn)品，具體規(guī)范書包括什么內(nèi)容給大家看一下?！　∈紫戎v定義，作為我們開發(fā)管理人員，程序經(jīng)理，開發(fā)管理企業(yè)的領導等等，到底是應該寫什么樣的內(nèi)容，怎么樣用它作為指導，幫助我們寫軟件。寫作計劃，到底是在撰寫開發(fā)計劃書開發(fā)過程中間，到底要做什么樣的工作。撰寫的提綱，大家也知道，做任

2025-04-18 06:17

經(jīng)典培訓游戲大全17-資料下載頁

【總結(jié)】空方陣形式：5人一小組，10人一個大組，24人一班最佳。類型：可用于溝通，團隊合作及領導力方面的訓練時間：40分鐘材料及場地：2套空方陣塑料板，教室及其他會議室或走廊適用對象：參加團隊建設，領導力及溝通課程的全體學員活動目的增強小組之間個人與個人的配合，小組之間的溝通及配合，從而找出經(jīng)常出現(xiàn)的問題以及探索出解決這些問題的方法，小組工作時是否有領導的出現(xiàn)及體會領導的

2025-04-02 00:11

綜合部培訓崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/綜合部培訓崗位說明書崗位名稱培訓崗位編號所在部門營銷分公司綜合部崗位定員直接上級綜合部經(jīng)理職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期本職：負責對營銷人員、終端導購人員進行培訓，傳播企業(yè)文化、營銷知識、銷售技巧與服務知識職責與工作任務：職責一職責表述：負責制定營銷分公司人員培訓計

2025-07-20 05:13

餐飲部崗位說明書大全-資料下載頁

【總結(jié)】/崗位說明書崗位名稱員工食堂主管崗位編號所在部門餐飲部崗位定員1人直接上級餐飲經(jīng)理工資等級6級直接下級炊事員薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員11人崗位分析日期工作綜述負責食堂的日常運轉(zhuǎn)及管理工作，向全體員工提供餐費標準以內(nèi)的可口飯菜，為前臺經(jīng)營和全體員工提供優(yōu)質(zhì)服務和后勤保障。職責與工作

2025-08-03 07:50

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