工藝技術(shù)質(zhì)量管理考核辦-資料下載頁
2025-06-16 08:20本頁面
【正文】 船板、容器板、管線鋼、橋梁板等鋼種的鋼板若現(xiàn)場整爐改判的，則按改判后的鋼種取樣，以確保入庫鋼板的鋼種和試樣鋼種保持一致，加快性能檢驗節(jié)奏，若不按規(guī)定執(zhí)行的，根據(jù)實際情況考核取樣班組50—100元。 待處理的船板試樣，需單獨放在電保溫箱內(nèi)，等該爐待處理鋼板全部處理完后再由生產(chǎn)班組負責(zé)送樣，取樣班組需在記錄本備注欄注明待處理樣，若不按規(guī)定執(zhí)行的，根據(jù)實際情況考核取送樣班組50—100元。 走旁線的厚板，同個爐號跨班生產(chǎn)的，若每班各生產(chǎn)1塊坯的，則由先生產(chǎn)的班組負責(zé)取樣，若生產(chǎn)塊數(shù)大于3塊的（不包括回爐鋼），則由生產(chǎn)塊數(shù)多的班組負責(zé)取樣；走剪切線的鋼板，若交班前本班已剪切3件以上子板的（包括3件），則試樣由本班負責(zé)取樣，否則可以交班取樣，但交接班需交接清楚，若出現(xiàn)漏取樣的，根據(jù)實際情況考核相關(guān)班組100—200元。所取試樣上面爐號、鋼種、厚度、試樣編號、生產(chǎn)班次、班組及取樣日期等信息有誤，信息不全、字跡經(jīng)涂改后仍有原錯誤標記、試樣標記跟取樣記錄本信息不符的，視情節(jié)每爐考核責(zé)任30～100元。未按要求填寫《寬板廠鋼板取樣記錄》和《寬板廠送樣記錄表》、填寫不規(guī)范、未按要求在相關(guān)記錄表上簽名確認的，視情節(jié)考核相關(guān)責(zé)任人30～100元每次。記錄表要保持規(guī)范、整潔，如有殘缺、丟失或亂涂改的根據(jù)實際情況考核相關(guān)責(zé)任人50～100元。1 同一爐號的試樣必須整齊疊放在保溫箱，試樣擺放混亂發(fā)現(xiàn)后視情節(jié)每次考核責(zé)任作業(yè)班50元。1 未按要求將試樣保溫的，每爐考核責(zé)任人50元；由于未保溫而發(fā)生相關(guān)的鋼板試樣性能問題，由該作業(yè)班承擔責(zé)任，并根據(jù)實際情況考核責(zé)任作業(yè)班100～500元。1 試樣丟失的視為漏取樣，按漏取樣的規(guī)定考核處理，待查明原因后視情節(jié)加扣責(zé)任班組200～500元。1 所有試樣需保證夠保溫時間，按時送樣，保溫箱內(nèi)試樣必須一次性送完；送樣不及時、錯送、漏送的根據(jù)實際情況每次考核相關(guān)責(zé)任人50～100元；如發(fā)現(xiàn)取樣班組的試樣、記錄有誤或字跡不清及其他錯誤的，必須對照生產(chǎn)計劃單將錯誤修正后將試樣送出（漏取樣或多取樣除外），處理并匯報后視情況獎勵送樣班30～50元；未能及時更正錯誤導(dǎo)致送樣延遲的，同時考核取樣與送樣班組50～100元。1 試樣應(yīng)在鋼板頭部以寬度的1／4縱軸為對稱軸切取,避開鋼板頭尾，所取初檢、復(fù)檢的試樣必須從本軋制批號的不同鋼坯軋制出的鋼板上剪?。ㄒ粋€軋制坯號只有一塊坯和船板鍋爐板除外，船板鍋爐板見操作規(guī)程），所取試樣要平直，不能帶有結(jié)疤、分層、壓坑、氣泡、裂紋、壓入氧化鐵皮、折疊、夾雜等缺陷，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每爐考核責(zé)任人100元，并且該班負責(zé)及時重新取樣。1 按技術(shù)線要求臨時補取樣或取附加大樣并切割的，根據(jù)實際情況每爐獎勵30～100元，作業(yè)班應(yīng)根據(jù)實際情況將獎勵分配給相關(guān)人員。1 當班班組有責(zé)任對4臺保溫箱的保溫效果進行監(jiān)控，保溫箱里面有試樣但保溫箱沒有正常使用的（溫度低于80度），考核當班班組200元；隨意關(guān)閉蒸汽閥門、保溫箱門敞開、隨意關(guān)閉自動排水閥門等人為導(dǎo)致保溫箱不能正常工作的，視情節(jié)考核責(zé)任作業(yè)班50～200元。1 由于任何原因?qū)е氯?、送樣延遲，造成判定及入庫延遲的，視情節(jié)每爐考核取樣、送樣作業(yè)班各100～200元。1 按送樣時間裝車送樣，如不及時每次考核30100元，延遲更久視情況考核100～300元。十、技經(jīng)指標考核辦法成材率根據(jù)鋼種分，當月該品種產(chǎn)量超過3000噸為考核起點，全廠該品種月產(chǎn)低于該產(chǎn)量不做考核，綜合成材率與切邊狀態(tài)及品種關(guān)系很大，不做為考核依據(jù)。鋼種考核指標普碳、低合金系列（齊邊）96%普碳（切邊）93%低合金系列（切邊）91%船板(各類品種以同樣的基數(shù)分開考核)89%其他（管線鋼、橋梁鋼等）88%高于考核指標，每噸獎10元；等于考核指標，不獎不扣；低于考核指標，每噸扣10元；計算方法：考核額=（實際成材率考核成材率）*產(chǎn)量*每噸獎（扣）；合格率廠當月完成公司考核指標，按名次獎勵作業(yè)班，第一名獎勵作業(yè)班1000元，第二名800元，第三名600元，第四名400元，廠當月未完成指標只獎勵第一名600元?；旌厦簹鈴S達到公司考核指標時按名次獎勵，第一名2000元、第二名1500元、第三名1000元、第四名500元。廠未達到公司指標但作業(yè)班燃耗指標（修正值）達到考核要求時，獎勵作業(yè)班1000元，作業(yè)班未達到考核指標的，扣作業(yè)班500元。作業(yè)班紅送率與煤氣耗指標如下（修正值）：熱裝率大于50% GJ/噸，熱裝率在30%至50% GJ/噸，熱裝率小于30% GJ/噸。具體單耗以公司計量數(shù)據(jù)為準。十一、附則本管理考核辦法由生產(chǎn)技術(shù)線負責(zé)解釋。本管理考核辦法自2008年元月1日起實行，2007年發(fā)放的所有技術(shù)管理考核辦法同時作廢。 熱軋寬板廠 2008年1月1日編制：齊亮 審核：丁克 批準：江業(yè)泰 19 /
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