晉孝第三課生命健康權(quán)與我同在-資料下載頁(yè)
2025-06-16 00:56本頁(yè)面
【正文】 承擔(dān)法律責(zé)任。 未成年人參加勤工儉學(xué)算不算童工？ 學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織不滿１６周歲的未成年人進(jìn)行不影響其人身安全和身心健康的教育實(shí)踐活動(dòng)、職業(yè)技能培訓(xùn)勞動(dòng)，不屬于使用童工。 自家人來(lái)自家店里幫幫忙，就算做家務(wù)吧，難道也是違法？ 開(kāi)快餐店的張老板讓放暑假的兒子來(lái)店里幫忙。 14歲的兒子由于個(gè)子矮，看起來(lái)比實(shí)際年齡還小，于是有人投訴到街道說(shuō)他非法使用童工。他對(duì)此感到很困惑，自家人來(lái)自家店里幫幫忙，就算做家務(wù)吧，難道也是違法？ 自家人來(lái)自家店里幫幫忙，就算做家務(wù)吧，難道也是違法？ 兒子來(lái)店里幫忙，名為幫忙，實(shí)為使用童工。因?yàn)閺埨习鍙氖聽(tīng)I(yíng)利性活動(dòng)，其兒子幫忙顯然不是家務(wù)勞動(dòng)。也就是說(shuō)，張老板和其兒子間已經(jīng)形成了勞動(dòng)雇傭關(guān)系，張老板應(yīng)當(dāng)為兒子支付相應(yīng)的報(bào)酬。 即使沒(méi)有支付報(bào)酬，也不能阻隔與兒子間勞動(dòng)雇傭關(guān)系的形成。但這種雇傭關(guān)系是違法的，根據(jù)勞動(dòng)法第 94條：“ 用人單位非法招用未滿 16周歲的未成年人，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門(mén)吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照 ” 的規(guī)定。當(dāng)然，如果是在不影響其學(xué)習(xí)、休息、娛樂(lè)的情況下，進(jìn)行短時(shí)間的社會(huì)實(shí)踐也是可以的。
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