晉孝第三課生命健康權(quán)與我同在-資料下載頁
2025-06-16 00:56本頁面
【正文】 承擔(dān)法律責(zé)任。 未成年人參加勤工儉學(xué)算不算童工？ 學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定組織不滿１６周歲的未成年人進(jìn)行不影響其人身安全和身心健康的教育實踐活動、職業(yè)技能培訓(xùn)勞動，不屬于使用童工。 自家人來自家店里幫幫忙，就算做家務(wù)吧，難道也是違法？ 開快餐店的張老板讓放暑假的兒子來店里幫忙。 14歲的兒子由于個子矮，看起來比實際年齡還小，于是有人投訴到街道說他非法使用童工。他對此感到很困惑，自家人來自家店里幫幫忙，就算做家務(wù)吧，難道也是違法？ 自家人來自家店里幫幫忙，就算做家務(wù)吧，難道也是違法？ 兒子來店里幫忙，名為幫忙，實為使用童工。因為張老板從事營利性活動，其兒子幫忙顯然不是家務(wù)勞動。也就是說，張老板和其兒子間已經(jīng)形成了勞動雇傭關(guān)系，張老板應(yīng)當(dāng)為兒子支付相應(yīng)的報酬。 即使沒有支付報酬，也不能阻隔與兒子間勞動雇傭關(guān)系的形成。但這種雇傭關(guān)系是違法的，根據(jù)勞動法第 94條：“ 用人單位非法招用未滿 16周歲的未成年人，由勞動行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照 ” 的規(guī)定。當(dāng)然，如果是在不影響其學(xué)習(xí)、休息、娛樂的情況下，進(jìn)行短時間的社會實踐也是可以的。
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