【導(dǎo)讀】XX公司招聘申請表。申請招聘崗位名稱現(xiàn)有人數(shù)申請招聘人數(shù)。希望到崗日期申請日期申請人。年齡性別婚姻狀況。XX公司應(yīng)聘人員（內(nèi)部）登記表。姓名性別年齡原工作部門原崗位應(yīng)聘崗位備注。學(xué)位職稱外語水平計算機(jī)水平。戶口所在地健康狀況。聯(lián)系電話傳呼待遇要求。本人保證上述所列內(nèi)容真實有效。精神面貌與健康狀況。綜合印象面試人：。考核地點考核形式考核部門負(fù)責(zé)人。XX公司錄用通知單。晉通X錄字（）第號。根據(jù)我公司的需要及對您各項基本情況的審查和考核，決定錄用您為本公司員工。人力資源總監(jiān)意見：。XX公司員工季度績效考核表。項目內(nèi)容分?jǐn)?shù)直接上級評分隔級上級評分5分4分3分2分1分。目標(biāo)達(dá)成度超過目標(biāo)達(dá)到要求目標(biāo)尚可欠佳落后。進(jìn)度檢查追根究底較好尚可欠佳較差。企劃能力可行且富有創(chuàng)意客觀可行尚可欠佳不愿用頭腦。應(yīng)變能力機(jī)敏過人機(jī)敏尚可欠佳反應(yīng)慢。執(zhí)行能力徹底執(zhí)行能執(zhí)行尚可欠佳很差。協(xié)作性很好好尚可差太差。受職員尊重度很受敬重受敬重尚

　　

【正文】 開除□ 補(bǔ)充處分 罰款 元應(yīng)在 年 月 日 時止繳會計室，逾期不繳者將在當(dāng)月工資中雙倍扣除。 此懲戒通知單我已收到 受處分人 /日期 通達(dá)集團(tuán)公司人力資源部 注：本單一式三聯(lián)，人事部留存一聯(lián)，轉(zhuǎn)會計室和受處分人直接上級各一聯(lián)，由受處分人直接上級知達(dá)受處分人。 RLLZ /BD— 02 XX 公司加班加點申請（通知）單 年 月 日 申請部門 人 數(shù) 事 由 加 班 人 員 名 單 編 號 姓 名 加班時間 編 碼 姓 名 加班時間 部門經(jīng)理 系統(tǒng)總監(jiān) 勞資部經(jīng)理 備 注 RLLZ/BD— 04 XX 公司員工考勤月報表 部門： 年 月 姓 名 應(yīng)出勤日 實出勤日 值班天數(shù) 病假天數(shù) 事假天數(shù) 曠工小時 （天數(shù)） 備 注 備注： 制表人： 部門負(fù)責(zé)人： RLLZ/BD— 01 XX 公司結(jié)構(gòu)工資表 部門： 年 月 日 姓 名 員工號 帳號 崗位工資 津 貼 加班 工資 其他應(yīng)付 應(yīng)發(fā)工資 代扣所得 稅 實際工資 扣 款 實發(fā)工資 簽字 學(xué)歷津貼 公司工齡 教育津貼 醫(yī)療津貼 住房津貼 外勤津貼 保建津貼 司機(jī)津貼 值班津貼 小計 養(yǎng)老 保險 失業(yè)保險 病事 假 其他 制表人： 審核人： 批準(zhǔn)人： 復(fù)核人： RLLZ/BD— 03 XX 公司員工考勤登記表 部門： 年 月 考勤 日期 姓名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 制表人： 注：出勤√；請假○；遲到⊙；曠工。 RL/BD— 25 XX公司員工獎勵登記表 部門： 年度： 姓 名 日 期 獎 懲 事 項 及 文 號 獎 勵 級 別 獎 品 獎 金 嘉 獎 記 功 記大功 RL/BD— 26 XX公司員工懲戒登記表 部門： 年度： 姓 名 日 期 懲 戒 事 項 及 文 號 懲 戒 級 別 罰 款 警 告 記 過 記大過 辭 退 開 除 RL/BD— 15 XX公司員工年度績效考核表 部門： 年度： 年 月 日 姓 名 崗位名稱 各季度考核得分 員工獎懲次數(shù) 人事部評分（滿分 20分） 總得分 合計 (1) 20%+合計 (2) 等級 一 二 三 四 合計 (1) 嘉獎 記功 記大功 警告 記過 記大過 基礎(chǔ)分 獎懲得分 合計 (2) 制表人： 核準(zhǔn)人：