【導(dǎo)讀】附件、附錄、終結(jié)線(xiàn)、文件編號(hào)、生效日期、頁(yè)碼、版本號(hào)等部分組成。章是管理制度內(nèi)容劃分的基本單元。在每項(xiàng)管理制度中,應(yīng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字從開(kāi)。編號(hào)應(yīng)從“目的”一章開(kāi)始一直連續(xù)到附錄之前。標(biāo)題應(yīng)置于編號(hào)之后,并與其后條文分行。第一層次的條(例如、)可分為。第二層次的條(例如、),一般情況下宜分到第三層次(例如)。例如,第3章的條文中,如果沒(méi)有。條,就不應(yīng)設(shè)條。在某一章或條中,同一層次的條,有無(wú)標(biāo)題應(yīng)統(tǒng)一。編寫(xiě)段時(shí)不宜出現(xiàn)“懸置段”,以避免在引用這些段時(shí)。列項(xiàng)中每一項(xiàng)前應(yīng)加破折號(hào)。名稱(chēng)力求簡(jiǎn)練,并應(yīng)明確表示出管理制度的主題,使之與其它管理制度相區(qū)分。適用范圍主要描述制度適用的區(qū)域、部門(mén)、兩個(gè)以上部門(mén)參與完成,且需要界定他們的職責(zé)時(shí),應(yīng)明確加以說(shuō)明。當(dāng)與現(xiàn)行管理制度相沖突時(shí),應(yīng)表明處理原則。附錄為可選補(bǔ)充要素,主要是幫助理解管理制度內(nèi)容,以便正確貫徹執(zhí)行。公司內(nèi)部稽查追溯要求而定。