希郎博格職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)學(xué)校企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)輔導(dǎo)資料-資料下載頁(yè)
2025-05-28 14:35本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】在培訓(xùn)流程中，涉及到各步所需的用表，統(tǒng)一參看附錄中查找。培訓(xùn)紀(jì)錄，參看附錄1；簽到表，參看附錄4；公司培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)記錄表，參看附錄5；公司學(xué)員評(píng)價(jià)表，參看附錄6。流的管理人才、一流的技術(shù)人才、一流的市場(chǎng)人才，從而創(chuàng)辦一流企業(yè)的目的。管理類培訓(xùn)使員工通過(guò)培訓(xùn)提高相關(guān)的管理技。能，以此提高公司總體的工作效率，確保公司的穩(wěn)定發(fā)展。非學(xué)歷培訓(xùn)根據(jù)不同的內(nèi)容分為崗前培訓(xùn)、在崗。對(duì)公司組織的一切培訓(xùn)活動(dòng)，所有員。工均應(yīng)積極參加并提出合理化建議，各部門也應(yīng)積極配合并協(xié)助落實(shí)。稱評(píng)定的重要依據(jù)。7）公司的企業(yè)文化、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神的宣傳和崗位工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)的明確。為樹(shù)立公司良好的企業(yè)形象而共同努力；認(rèn)為有必要派員參加；
【正文】 年 / 月 / 日 培訓(xùn)資料 培訓(xùn)報(bào)告 培訓(xùn)合同 部門經(jīng)理簽字 辦理報(bào)賬手續(xù) （此處由行政部填寫） （此處由人力資源部填寫） （此處由人力資源部填寫） ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 財(cái)務(wù)部： 現(xiàn)有 ___________部門 ____________（先生 /女士）外出參加培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為：_________________，學(xué)費(fèi)為： ___________，教材費(fèi)為： ___________，住宿費(fèi)及餐費(fèi)為：___________，培訓(xùn)時(shí)間為： ____________。請(qǐng)給予辦理出差借款手續(xù)。報(bào)賬手續(xù)在其上繳教材并進(jìn)行傳遞培訓(xùn)后方可辦理。 人力資源部 ____年 ____月 ____日 成都市希郎博格職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)學(xué)校企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)輔導(dǎo)資料 19 附錄 8 員工外出培訓(xùn)協(xié)議書 甲方：信息系統(tǒng)股份有限公司 乙方： 根據(jù)工作需要，甲方同意乙方參加由 （公司）舉辦的 培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間： ， 培訓(xùn)地點(diǎn)： ， 培訓(xùn)費(fèi)用： 。 根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)條例，本著平等自愿的原則，雙方協(xié)議如下： 1． 乙方需拿到該課程的結(jié)業(yè)證書或相關(guān)證書后，甲方承擔(dān)乙方參加培訓(xùn)的所有費(fèi)用；否則，甲方有權(quán)只給予報(bào)銷部分費(fèi)用或不給予報(bào)銷； 2． 乙方所獲得相關(guān)證書，原件需交甲方保管，用于市場(chǎng)工作。乙方合同期滿后離職，甲方將給予歸還；如乙方合同期未滿離職，甲方當(dāng)時(shí)不予歸還，待合同期滿方予歸還； 3． 自培訓(xùn)結(jié)束之日起，乙 方需繼續(xù)在公司服務(wù) 年； 4． 根據(jù)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)合同規(guī)定的賠償辦法》 （勞動(dòng)部發(fā)（ 1995223）號(hào)） 等有關(guān)規(guī)定，乙方在合同期未滿的情況下主動(dòng)離職，根據(jù)服務(wù)時(shí)間，以半年為單位遞減，向甲方賠償部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。如：延長(zhǎng)的服務(wù)時(shí)間為 2 年，每滿半年遞減 25%；若乙方服務(wù)了滿半年未滿 1 年的時(shí)間離職，需向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)用的 75%； 5． 本協(xié)議是勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議； 6． 本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，簽字有效。 簽字： 甲方： 年 月 日 乙方： 年 月 日 成都市希郎博格職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)學(xué)校企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)輔導(dǎo)資料 20 附錄 9 內(nèi)部培訓(xùn)評(píng)分表評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 講員教學(xué)態(tài)度 非常認(rèn)真 比較認(rèn)真 一般 差 20分 10分 5分 0分 對(duì)內(nèi)容掌握情況 非常豐富 比較深入 一般 差 20分 10分 5分 0分 講員表達(dá)能力 非常生動(dòng) 比較清晰 一般 差 20分 10分 5分 0分 講員制作報(bào)告資料 非常詳實(shí) 比較認(rèn)真 一般 差 20分 10分 5分 0分 培訓(xùn)報(bào)告收獲 收 獲很大 有收獲 一般 沒(méi)學(xué)到 20分 10分 5分 0分 講員評(píng)分：總評(píng)分?jǐn)?shù) /總學(xué)員數(shù) 講師評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 內(nèi)部培訓(xùn)評(píng)分 1次 80 分以上 90分以下 內(nèi)部培訓(xùn)評(píng)分 3次 80 分以上 90分以下 開(kāi)發(fā)特色培訓(xùn)課程 內(nèi)部培訓(xùn) 3 次 90分以上 講師等級(jí) 初級(jí)內(nèi)部講師 中級(jí)內(nèi)部講師 中級(jí)內(nèi)部講師 高級(jí)內(nèi)部講師 薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn) 50元 /小時(shí) 80元 /小時(shí) 80元 /小時(shí) 120元 /小時(shí) 附錄 10 內(nèi)部培訓(xùn)評(píng)估表 講 員： 報(bào)告內(nèi)容： 報(bào)告時(shí)間： 講員教學(xué)態(tài)度 非常認(rèn)真 比較認(rèn)真 一般 差 對(duì)內(nèi)容掌握情況 非常豐富 比較深入 一般 差 講員表達(dá)能力 非常生動(dòng) 比較清晰 一般 差 講員制作報(bào)告資料 非常詳實(shí) 比較認(rèn)真 一般 差 培訓(xùn)報(bào)告收獲 收獲很大 有收獲 一般 沒(méi)學(xué)到 對(duì)培訓(xùn)報(bào)告的意見(jiàn)和建議： 成都市希郎博格職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)學(xué)校企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)輔導(dǎo)資料 21 附錄 11 客戶培訓(xùn)申請(qǐng)表 申請(qǐng)人 所屬部門 /項(xiàng)目組 客戶背景 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)地點(diǎn) 培訓(xùn)內(nèi)容（申請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人）： 簽名： 合同審核（財(cái)務(wù)部）： 簽名： 人力資源部意見(jiàn)： 簽名： 培訓(xùn)費(fèi)用支出情況（財(cái)務(wù)部）： 簽名： 成都市希郎博格職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)學(xué)校企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)輔導(dǎo)資料 22 附錄 12 員工培訓(xùn)合同 甲方：湖南信息系統(tǒng)股份有限公司 乙方： 甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方就職期間自愿參加研究生進(jìn)修課程等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議： 乙方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方考核通過(guò)，經(jīng)董事會(huì)研究決定后方可參加研究生進(jìn)修課程學(xué)習(xí)； 甲方為乙方聯(lián)系進(jìn)修學(xué)校研究生院或者乙方自行聯(lián)系正規(guī)進(jìn)修學(xué)校研究生院，甲方為乙方支付進(jìn)修研究生課程經(jīng)費(fèi) 元整，經(jīng)費(fèi)一次付清； 乙方 需提供進(jìn)修的全額學(xué)費(fèi)發(fā)票給甲方財(cái)務(wù)部為付款憑證； 乙方進(jìn)修研究生課程學(xué)習(xí)為不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，并以不影響在甲方所進(jìn)行項(xiàng)目工作為前提； 自修期間，乙方要遵守校方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行校方研究生培養(yǎng)方案計(jì)劃； 乙方需在預(yù)期的時(shí)間內(nèi)完成進(jìn)修，在職研究生進(jìn)修學(xué)制為三年，最多不得超過(guò)四年； 如學(xué)習(xí)期滿，乙方未能通過(guò)學(xué)業(yè)，則應(yīng)向甲方繳納所付學(xué)費(fèi) 。 如學(xué)習(xí)期間，乙方自動(dòng)退學(xué)，則應(yīng)向甲方繳納所付學(xué)費(fèi)； 自修期間，乙方需在每學(xué)期初提供本學(xué)期課程安排、考試計(jì)劃及各學(xué)期結(jié)束時(shí)當(dāng)期考試成績(jī)給甲方人力資源部以供核實(shí)在讀情況； 在自修 完全部課程并獲得相應(yīng)學(xué)位后，乙方必須在甲方工作滿五年后，方可提出離職要求。未滿五年提出辭職者，按在公司工作年限每年遞減百分之二十扣減后向公司繳納培訓(xùn)費(fèi)； 1 乙方在職期間（尚未完成學(xué)業(yè)）因個(gè)人原因辭職，應(yīng)向甲方返還甲方所繳納的學(xué)費(fèi) 。 1 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章生生效。 1 本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。 1 本協(xié)議自 年 月 日至 年 月 日止。 甲方： 乙方： 簽章： 簽字： 日期： 日期：
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