年終獎(jiǎng)金發(fā)放辦法模板-制造類(lèi)企業(yè)-資料下載頁(yè)
2025-05-28 14:26本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】終績(jī)效獎(jiǎng)金核發(fā)作業(yè)有所依據(jù)，特制定本辦法。12月31日未復(fù)職之留職停薪人員）。年終績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放以每年1月1日至12月31日為計(jì)算基礎(chǔ)。3．2當(dāng)年度利潤(rùn)達(dá)成率低于100%（含）時(shí)，不核發(fā)年終績(jī)效獎(jiǎng)金。中按比例提撥年終超額獎(jiǎng)金，核發(fā)給職員。3．7．2人力資源部核算各公司年終超額獎(jiǎng)金基數(shù)報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)，4．2各公司作業(yè)員采取定額發(fā)放形式，發(fā)放額為：30天之日薪資×權(quán)數(shù)為，由公司總經(jīng)理視當(dāng)年度公司經(jīng)營(yíng)狀況提報(bào)，由總經(jīng)理核決，獨(dú)立子公司由公司總經(jīng)理提報(bào)，由集團(tuán)總經(jīng)理核決。
【正文】 中國(guó)最大的管理資源中心 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 3． 7． 2人力資源部核算各公司年終超額獎(jiǎng)金基數(shù)報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)， 3． 7． 3各公司管理部計(jì)算本公司職員年終定額獎(jiǎng)金及年終超額獎(jiǎng)金金額，經(jīng)公司總經(jīng)理核準(zhǔn)后作業(yè)發(fā)放 3． 8年終績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放日期原則上于春節(jié)前十日 其它規(guī)定： 4． 1未轉(zhuǎn)正員工依上述核發(fā)年終績(jī)效獎(jiǎng)金。 4． 2各公司（不計(jì)盈虧）作業(yè)員采取定額發(fā)放形式，發(fā)放額為： 30天之日薪資（在崗天數(shù) /365天）權(quán)數(shù)為 ，由公司總經(jīng)理視當(dāng)年度公司經(jīng)營(yíng)狀況提報(bào)，由總經(jīng)理核決，獨(dú)立子公司由公司總經(jīng)理提報(bào)，由集團(tuán)總經(jīng)理核決。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1