年終獎金發(fā)放辦法模板-制造類企業(yè)-資料下載頁
2025-05-28 14:26本頁面
【導讀】終績效獎金核發(fā)作業(yè)有所依據，特制定本辦法。12月31日未復職之留職停薪人員）。年終績效獎金發(fā)放以每年1月1日至12月31日為計算基礎。3．2當年度利潤達成率低于100%（含）時，不核發(fā)年終績效獎金。中按比例提撥年終超額獎金，核發(fā)給職員。3．7．2人力資源部核算各公司年終超額獎金基數報總經理核準，4．2各公司作業(yè)員采取定額發(fā)放形式，發(fā)放額為：30天之日薪資×權數為，由公司總經理視當年度公司經營狀況提報，由總經理核決，獨立子公司由公司總經理提報，由集團總經理核決。
【正文】 中國最大的管理資源中心 第 4 頁 共 4 頁 3． 7． 2人力資源部核算各公司年終超額獎金基數報總經理核準， 3． 7． 3各公司管理部計算本公司職員年終定額獎金及年終超額獎金金額，經公司總經理核準后作業(yè)發(fā)放 3． 8年終績效獎金發(fā)放日期原則上于春節(jié)前十日 其它規(guī)定： 4． 1未轉正員工依上述核發(fā)年終績效獎金。 4． 2各公司（不計盈虧）作業(yè)員采取定額發(fā)放形式，發(fā)放額為： 30天之日薪資（在崗天數 /365天）權數為 ，由公司總經理視當年度公司經營狀況提報，由總經理核決，獨立子公司由公司總經理提報，由集團總經理核決。
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