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2025-06-10 00:40本頁面
【正文】 導(dǎo)——2014年12月以前榮獲指導(dǎo)獎：國家級分別計10分；省級分別計8分；市級分別計6分，區(qū)級分別計4分。該項只認(rèn)定一項最高級別的計分，就高不就低，不累加。證件證書只認(rèn)定黨委、政府和教育行政部門頒發(fā)的獎項。近五年年度考核“優(yōu)秀”計1分/次。獲得幾次“優(yōu)秀”計幾分。個人榮譽2014年12月以前榮獲：特級教師（校長）：省級20分；市級15分；區(qū)級8分。名師：區(qū)級6分；學(xué)科帶頭人：市級10分；區(qū)級5分；各級榮譽稱號：國家級10分；省級8分；市級5分；區(qū)級3分。若有多項榮譽稱號，只計最高一項，不累加。證件證書只認(rèn)定黨委、政府和教育行政部門頒發(fā)的獎項。教育教學(xué)管理工作現(xiàn)任書記、正校級干部10分；現(xiàn)任副書記、副校級干部、工會主席8分；現(xiàn)任教導(dǎo)級干部6分；現(xiàn)任副教導(dǎo)級干部、工會副主席4分；現(xiàn)任大隊輔導(dǎo)、團(tuán)支部書記、助理、年級主任、學(xué)科大組長、學(xué)科組長3分； 現(xiàn)任黨支委；現(xiàn)任班主任2分；現(xiàn)任下班教師、德育崗位1分。若擔(dān)任多項管理工作，只計最高一項，不累加。由學(xué)校崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。特別說明★競聘教師應(yīng)嚴(yán)格遵守《成都市中小學(xué)（幼兒園）教師職業(yè)道德行為準(zhǔn)則（試行）》，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)校，熱愛學(xué)生，勝任本職工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)。如受黨紀(jì)政紀(jì)處分、體罰學(xué)生、營利辦班、違紀(jì)違規(guī)、工作嚴(yán)重失職、不服從工作安排經(jīng)查實不參與此次教師崗位競聘?！锎舜螎徫桓偲笧楦咝聟^(qū)第二輪聘任，競聘教師按已聘的專業(yè)崗位分段申報，教師現(xiàn)任職崗位中競聘高一級等級崗位，需在現(xiàn)任崗位上任職滿2年以上，才能競聘到高一級中?！锔偲附處煱匆哑傅膶I(yè)崗位分段申報，按照競聘考核細(xì)則準(zhǔn)備印證材料（必須以證書原件或文件為準(zhǔn)），由崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組和崗位競聘評審小組認(rèn)定審核，按照分?jǐn)?shù)總分進(jìn)行排序?！锇匆哑傅膶I(yè)技術(shù)職稱分段排序,段內(nèi)按分?jǐn)?shù)從高到低優(yōu)先聘用崗位和確定等級。若遇分值相同，則以年齡接近退休年限從近到遠(yuǎn)排序?！镆言u高一級職稱，在崗位有空缺且符合崗位條件的情況下，按得分從高到低聘入高一級崗位；但未聘高一級職稱者，在現(xiàn)聘職稱中按得分從高到低聘為最高等級崗位。★在已聘的專業(yè)技術(shù)職稱上競聘，因崗位數(shù)限定，按得分從高到低排序后，未進(jìn)入競聘崗位數(shù)內(nèi)，首聘直接保留到競聘崗位的最低等級崗位。★享受國家津貼教師、國家級骨干教師、特級教師、全國勞模，達(dá)到相應(yīng)崗位基本條件，直接聘用到相應(yīng)崗位的最高等級崗位?！镞B續(xù)三年年度考核為優(yōu)秀的教師，達(dá)到相應(yīng)崗位基本條件，直接聘用到相應(yīng)崗位的最高等級崗位?！锝刂?014年12月31日止，女教師年滿50周歲以上，男教師年滿55周歲以上，直接聘為所在專業(yè)技術(shù)職務(wù)最高崗位等級?！锓苍谠u聘期間提供虛假材料者，一經(jīng)查實，實行一票否決，三年內(nèi)不評定?！镌摷?xì)則經(jīng)公示后方可實施?！镂幢M事宜，由成都蒙彼利埃小學(xué)崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組仲裁決定。 主題詞： 崗位設(shè)置 實施方案 信息公開類別：主動公開 2016年9月20日印發(fā) （共印1份）18
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