機(jī)關(guān)效能效率存在的問題與對策-資料下載頁
2025-06-07 19:42本頁面
【正文】 監(jiān)察員，規(guī)定由處室負(fù)責(zé)人擔(dān)任，發(fā)揮一崗雙責(zé)作用，同時(shí)組織系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察專兼職干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提升執(zhí)紀(jì)能力，同時(shí)發(fā)揮派出基層兼職監(jiān)察員的作用，組織他們參加對xx局機(jī)關(guān)的明查暗訪，必要時(shí)也可以邀請兄弟部門單位到xx局機(jī)關(guān)進(jìn)行暗訪。二要強(qiáng)化日常督查。制定機(jī)關(guān)行政效能督查辦法，對xx局機(jī)關(guān)本級(jí)開展督查，內(nèi)容涉及重大決策部署、監(jiān)管執(zhí)法、作風(fēng)效能、作風(fēng)紀(jì)律等多個(gè)方面，同時(shí)結(jié)合開展年度文明規(guī)范處室評(píng)比、月度文明規(guī)范辦公室評(píng)比等活動(dòng)。對督查中發(fā)現(xiàn)的一般問題，采用不良行為記分的辦法，給予誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、離崗培訓(xùn)等處理，并與個(gè)人和所在部門單位的考核相掛鉤。三要實(shí)行重點(diǎn)項(xiàng)目督查。由局黨委確定的1至2項(xiàng)重點(diǎn)督查項(xiàng)目，由局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭，相關(guān)部門共同參與實(shí)施。督查中發(fā)現(xiàn)的問題由被檢查單位負(fù)責(zé)人向xx局說明原因并提出整改意見，監(jiān)察室監(jiān)督其限期整改，督查情況定期向局黨委會(huì)或局長辦公會(huì)議匯報(bào)，以加強(qiáng)對重點(diǎn)決策部署和重點(diǎn)工作的執(zhí)行力。（五）強(qiáng)化責(zé)任追究。加大對影響效能建設(shè)案件的查處力度，對違反效能建設(shè)的人和事，要嚴(yán)肅追究責(zé)任，該通報(bào)的通報(bào)，該處理的處理，努力維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。一要追究當(dāng)事人的責(zé)任。工作人員違反有關(guān)規(guī)定，情節(jié)較輕的，由直接領(lǐng)導(dǎo)先予教育誡勉，當(dāng)事人作出書面檢查；情節(jié)較重的，要對相關(guān)責(zé)任人分別予以告誡、通報(bào)批評(píng)或其他的行政、組織處理；被xx局和上級(jí)單位明查暗訪通報(bào)批評(píng)的，要取消其當(dāng)年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；情節(jié)嚴(yán)重的按規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。二要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對本部門發(fā)生造成重大失誤或不良影響的案件，不僅要嚴(yán)肅查處當(dāng)事人的責(zé)任，還要追究部門主要領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，真正做到級(jí)級(jí)有責(zé)任、逐級(jí)抓落實(shí)。三要追究相關(guān)部門和單位的責(zé)任。對發(fā)生重大效能問責(zé)事件的部門，除給予通報(bào)批評(píng)外，還要取消該處室的當(dāng)年規(guī)范處室評(píng)比資格，部門主要負(fù)責(zé)人要向xx局黨委做出書面說明。 5
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