機(jī)關(guān)效能建設(shè)新年工作計(jì)劃與機(jī)關(guān)效能建設(shè)績(jī)效考核方案匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-23 02:11本頁(yè)面
【正文】 3）將各階段活動(dòng)材料整理歸檔，裝訂成冊(cè)（）。(二)考核加減分效能建設(shè)各項(xiàng)工作受到縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組通報(bào)表?yè)P(yáng)的每次加1分，加分上限為2分。被市級(jí)通報(bào)表?yè)P(yáng)的每次加5分,加分上限為20分。,加分上限為3分。效能建設(shè)工作創(chuàng)新，有特色，成效明顯，工作經(jīng)驗(yàn)在全縣推廣的加2分，在市級(jí)以上推廣的加5分。效能建設(shè)各項(xiàng)工作受到縣級(jí)通報(bào)批評(píng)的每次扣1分，受到市級(jí)通報(bào)的每次扣3分。單位或個(gè)人受到縣級(jí)效能告誡或行政過(guò)錯(cuò)行為責(zé)任追究的每次扣2分，受到市級(jí)效能告誡或行政過(guò)錯(cuò)行為責(zé)任追究的每次扣5分。未及時(shí)辦理縣行政效能投訴中心交辦的投訴件或未將辦理結(jié)果上報(bào)縣行政效能投訴中心的每次扣2分。四、考核辦法自查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、各部門(mén)和單位按照今年機(jī)關(guān)效能提升年活動(dòng)的總體要求，對(duì)照本考核辦法，認(rèn)真組織自查，形成書(shū)面總結(jié)報(bào)告并附相關(guān)資料，于XX年12月10日之前報(bào)縣效能辦。測(cè)評(píng)。組織有關(guān)企業(yè)、群眾、監(jiān)督員、人大代表、政協(xié)委員對(duì)相關(guān)單位及其行政審批、執(zhí)法執(zhí)罰崗位進(jìn)行滿(mǎn)意度民主測(cè)評(píng)?？荚u(píng)。年底，縣效能辦將機(jī)關(guān)效能建設(shè)與縣委、縣政府工作目標(biāo)考評(píng)同步進(jìn)行。審定?？h效能辦將考核結(jié)果梳理匯總后，報(bào)縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。表彰。對(duì)獲得年度先進(jìn)的，由縣委、縣政府給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)考核排名未位且得分在70分以下的單位予以全縣通報(bào)批評(píng)。五、考核結(jié)果運(yùn)用年度效能考核結(jié)果納入縣委、縣政府年度考核體系。同時(shí)作為縣級(jí)先進(jìn)單位和創(chuàng)建文明單位、公務(wù)員考評(píng)及干部使用的重要參考依據(jù)。因違反《上栗縣關(guān)于機(jī)關(guān)效能建設(shè)的暫行規(guī)定》和《上栗縣關(guān)于對(duì)損害經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境行為實(shí)行責(zé)任追究的暫行規(guī)定》等有關(guān)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定，發(fā)生重特大事故或惡性案件，造成重大損失或惡劣影響的，在效能建設(shè)績(jī)效年度工作目標(biāo)考核評(píng)比中予以一票否決。XX年5月19日主題詞:機(jī)關(guān)效能建設(shè) 績(jī)效考核 實(shí)施方案 通知抄送:市機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,市發(fā)展環(huán)境和機(jī)關(guān)效能投訴中心，縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員上栗縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 XX年5月19日印發(fā)共印130份
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