公司存在的問題與對策-資料下載頁
2025-03-24 07:48本頁面
【正文】 ——“我們以對人體最小的危害來換取人們精神上最大的享受！”這就和海爾的“真誠到永遠(yuǎn)！”一樣。） 影響員工觀念思想行動的是企業(yè)文化，員工招聘標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)文化，每個員工必須認(rèn)同并融入企業(yè)文化，老板的一舉一動也應(yīng)遵循實踐企業(yè)文化，只有這樣，企業(yè)才會有合力，才會有核心競爭力，最終才能走得更遠(yuǎn)； 1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。用一些事情，總會看清一些人。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。
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