【導(dǎo)讀】通過對(duì)進(jìn)料的檢驗(yàn),嚴(yán)格控制進(jìn)料質(zhì)量,滿足規(guī)定的質(zhì)量要求。按料號(hào)查找相應(yīng)物料的樣品、規(guī)格書、檢驗(yàn)合格物料貼綠色允收貼紙。生產(chǎn)不急需,IQC主管在“進(jìn)料不良處。合格物料、物采物料送庫,不合格物料。每月統(tǒng)計(jì)特采單全檢、加工工時(shí),填寫。采購主管品管主管確認(rèn),
【總結(jié)】一.目的:為規(guī)范公司勞動(dòng)人事管理,明確人事管理工作的各項(xiàng)職責(zé),使部門之間及各項(xiàng)流程標(biāo)準(zhǔn)化,特制定本制度。二.范圍:適應(yīng)中瑞杭州公司所有人事招聘相關(guān)工作。三.定義:人力資源部簡(jiǎn)稱人資部四.職責(zé)::,應(yīng)聘信息搜集,初試;;;;;、平時(shí)與滿月、試用期跟進(jìn);;;;;;;:;,確認(rèn)試工與否;;;;
2025-04-12 13:16
【總結(jié)】行政管理制度第1章文控管理規(guī)定第1條目的為加強(qiáng)公司文件、資料的管理,特制定本規(guī)定。第2條適用范圍1****商業(yè)設(shè)施有限公司所屬分公司、中心、各部門。2本規(guī)定所指的文件、資料包括公司文件、規(guī)章制度、工作流程、證照、工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、工作總結(jié)、人事相關(guān)資料、技術(shù)數(shù)據(jù)、生產(chǎn)工藝、圖紙方案、客戶資料、供應(yīng)商資料、各種合同等一切有保存價(jià)值和必須控制的資料。第3條制
2025-04-18 13:37
【總結(jié)】為規(guī)范并完善TRYBA品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定、來料檢驗(yàn)、制程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)及客訴處理;指導(dǎo)TRYBA品管人員和生產(chǎn)操作人員正確執(zhí)行自檢、互檢;使門窗、卷簾產(chǎn)品的質(zhì)量得到有效的管理和控制,以符合產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和客戶的要求,特制定本辦法。一、品質(zhì)部組織結(jié)構(gòu)圖:品質(zhì)部經(jīng)理(冷林監(jiān)管)客訴處理(郭東東)99
2025-04-08 11:18
【總結(jié)】招商部工作流程及管理制度XXXXXXXX公司目錄一、招商部管理制度……………………………………….....1二、招商部客戶管理制度…………………………………….8三、市場(chǎng)管理制度…………………………………………….13四、商戶租賃流程……………………………………………19五、商戶轉(zhuǎn)租流程…
2025-04-18 05:38
【總結(jié)】營銷部銷售管理制度及主要工作流程文件審批頁文件名:營銷管理制度及主要工作流程版本修訂頁數(shù)修訂內(nèi)容修訂日期批準(zhǔn)
2025-04-12 13:35
【總結(jié)】產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)制定流程C-06-001-001生產(chǎn)部--產(chǎn)品與市場(chǎng)驗(yàn)證報(bào)告--設(shè)備檢測(cè)現(xiàn)狀報(bào)告是否通過否是技術(shù)總監(jiān)審批是否客戶需求調(diào)查報(bào)告--國家法規(guī)、制度--國內(nèi)、外相關(guān)質(zhì)量要求--產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)正式質(zhì)量目標(biāo)正式質(zhì)量目標(biāo)
2025-08-08 19:00
【總結(jié)】招聘管理制度流程及表單程序名稱:招聘申請(qǐng)程序 1招聘申請(qǐng)表 2年度人力需求計(jì)劃匯總表 3程序名稱:招聘(內(nèi)部)程序 4內(nèi)部競(jìng)聘公告 5內(nèi)部競(jìng)聘申請(qǐng)表 6內(nèi)部競(jìng)聘面試表 7內(nèi)部競(jìng)聘考核評(píng)價(jià)表 9程序名稱:招聘(外部)程序 10應(yīng)聘人員履歷表 11應(yīng)聘人員統(tǒng)計(jì)表 14程序名稱:考核程序 15面試記錄表 16面試記錄表(附表) 17程序名稱:
【總結(jié)】2013最新公司全套考勤管理制度及表格目錄1、公司考勤制度2、員工請(qǐng)假辦法3、休假程序4、加班管理制度5、員工加班規(guī)定6、費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定7、商場(chǎng)考勤管理規(guī)定8、有限公司考勤管理規(guī)定(僅供參考)9、考勤制度10、費(fèi)用開支管理辦法11、出差用品檢查重點(diǎn)12、出差旅費(fèi)清單13、一周出差預(yù)定報(bào)告表14、上
2025-04-09 00:22
【總結(jié)】315/364前言進(jìn)入20世紀(jì)80年代以來,以數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化為特征的信息技術(shù)的飛速發(fā)展,使全球的社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長方式發(fā)生了根本性的變化,這主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面,一是高新技術(shù)對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的滲透和改造,二是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的異軍突起。這標(biāo)志著知識(shí)在生產(chǎn)要素中的地位正在提高,日益成為經(jīng)濟(jì)增長與發(fā)展的關(guān)鍵因素,同時(shí)也昭示著一個(gè)嶄新的時(shí)代――知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代正在向人類走來,人類已登上了工業(yè)經(jīng)
2025-04-18 13:14
【總結(jié)】----收文部門/人RECIPIENT采購部門發(fā)文方式VIA印發(fā)份數(shù)QUANTITY抄送COPY附件ATTACHMENT//批準(zhǔn)APPROVED審核VERIFIED擬文人DRAFTEDBY
2025-08-10 08:54
【總結(jié)】管理規(guī)章制度為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)管理,做到有章可循,充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的主觀能動(dòng)性,不斷提高自身素質(zhì),做到獎(jiǎng)罰嚴(yán)明,特制定本制度:總則公司員工行為規(guī)范一、忠實(shí)于公司,維護(hù)公司形象,認(rèn)同公司經(jīng)營理念。二、具有高度的責(zé)任感和主人翁精神,維護(hù)公司利益,樹立正確的價(jià)值觀。三、服從公司管理,全面履行職責(zé),提高服務(wù)意識(shí);具有高度的使命感。四、遵紀(jì)守法,嚴(yán)于律已,寬
2025-04-15 01:30
【總結(jié)】管理規(guī)章制度為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)管理,做到有章可循,充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)每個(gè)員工的主觀能動(dòng)性,不斷提高自身素質(zhì),做到獎(jiǎng)罰嚴(yán)明,特制定本制度:總則公司員工行為規(guī)范一、忠實(shí)于公司,維護(hù)公司形象,認(rèn)同公司經(jīng)營理念。二、具有高度的責(zé)任感和主人翁精神,維護(hù)公司利益,樹立正確的價(jià)值觀。三、服從公司管理,全面履行職責(zé),提高服務(wù)意識(shí);具有高度的使命感。
2025-08-29 15:17
【總結(jié)】營銷公司年度工作項(xiàng)目表月份主要工作活動(dòng)1日-10日11日-20日20日-30日一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月月份客戶狀況表分公司
2025-04-07 20:26
【總結(jié)】項(xiàng)目實(shí)施方法參考手冊(cè)目錄U前言U 5U概述U 5U一、項(xiàng)目實(shí)施的意義U 5U二、系統(tǒng)的構(gòu)成U 6U三、項(xiàng)目實(shí)施的生命周期U 6U四、實(shí)施過程中常見的問題U 6U五、實(shí)施過程中問題所導(dǎo)致的結(jié)果U 7U概念介紹U 7U一、活動(dòng)U 8U二、交付成果U 8U三、角色U 8U四、規(guī)范化技術(shù)U
2025-08-07 23:05
【總結(jié)】公司運(yùn)營管理制度與流程匯編導(dǎo)讀?戰(zhàn)略管理制度?投資管理制度?經(jīng)營計(jì)劃管理制度?全面預(yù)算管理制度?公司經(jīng)營工作會(huì)議管理制度?公司總經(jīng)理辦公會(huì)議管理制度?內(nèi)部審計(jì)管理制度?事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子選拔任命與述職管理制度?事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子年薪管理制度?事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核管理制度戰(zhàn)略管理制度
2025-12-29 13:00