結構化面試方案-資料下載頁
2025-06-07 05:19本頁面
【正文】 結構化面試記分匯總表：序號考生姓名報考單位考官姓名測試要素綜合分析能力言語表達應變能力組織協調能力人際交往能力自我控制能力求職動機舉止儀表扣最高分扣最低分要素平均得分ABCDEFGH總分計分說明：.總分 =*A +*B + *C +*D +*E + *F + *G + *H結構化面試記分匯總表：序號考生姓名報考單位考官姓名測試要素綜合分析能力言語表達應變能力組織協調能力人際交往能力自我控制能力求職動機舉止儀表扣最高分扣最低分要素平均得分ABCDEFGH總分計分說明：.總分 =*A +*B + *C +*D +*E + *F + *G + *H記分平衡表：日期： 擬任職位： 考官姓名：考生編號考生姓名綜合分析言語表達應變能力組織協調能力人際交往能力自我控制能力求職動機舉止儀表記分平衡表：日期： 擬任職位： 考官姓名：考生編號考生姓名綜合分析言語表達應變能力組織協調能力人際交往能力自我控制能力求職動機舉止儀表記分平衡表：日期： 擬任職位： 考官姓名：考生編號考生姓名綜合分析言語表達應變能力組織協調能力人際交往能力自我控制能力求職動機舉止儀表無領導小組討論評分表（100%）姓名：性別： 編號：評價維度思維分析能力人際交往能力壓力反應人際影響力組織協調能力積極性權重132015172015典型行為表現 對討論題目的前提條件和任務要求理解準確，分析透徹。觀點邏輯嚴密，說服力強。能提出新穎、獨到的觀點或見解。能夠旁征博引、引經據典、舉出實例來支持自己的觀點。能夠綜合不同的信息，深化自己的認識 傾聽: 別人發(fā)言時，能夠耐心傾聽，并及時給予發(fā)言者反饋，如保持目光接觸、點頭等；對于他人的發(fā)言理解迅速、反應敏捷。表達：言語流暢，語調、語速運用適宜；觀點清晰，重點突出；善于運用面部表情和肢體動作強調自己的觀點。開放性：充分尊重與自己有分歧的觀點；對于與自己想法不一致卻有道理的觀點，能夠擇善而從，修正自己意見。與別人觀點發(fā)生沖突時，耐心、沉著的進行解釋，表現自信，爭論過程中，能夠準確把握自己的優(yōu)勢和對方的不足，順利說服對方。在自己的觀點遭到大家的否定和打擊后，仍能保持平穩(wěn)的情緒，繼續(xù)積極發(fā)表自己的看法，并為小組討論進程做出自己的貢獻。雙方爭執(zhí)不下時，并能夠想出緩解的辦法，適時做出讓步，以推動整體討論的順利進行。 決定性：通過自己的發(fā)言，主導小組討論的進程。對討論結果的形成產生關鍵性影響。言語影響力：發(fā)言時表現得十分自信，言語有感染力，甚至煽動性，富有感情，具有節(jié)奏感，重點突出，有說服力。主動勸說持不同意見者，從而把眾人的意見引向一致，做出小組決策?！⊥ㄟ^重復、總結、建議等方式，主動推動小組討論的進展。支持、質疑他人意見，并調解成員間的不同意見。倡導民主、自由的發(fā)言氣氛。注意征詢其他小組成員的意見，鼓勵他人發(fā)言。待人友善，尊重他人意見，讓他人在與之交談時感到愉悅和舒服，沒有距離感?！⊥耆M入討論角色，能夠從角色的角度出發(fā)考慮問題。積極主動的發(fā)表自己的看法。言談舉止富有活力。積極記錄他人發(fā)言。滿分1010101010 10要素得分ABCDEF評語 評分說明，考官按0—10給分。表現好的給8—10分；一般的給4—7分；差的給0—3分。 =*A + *B + *C +*D +*E + *F 無領導小組討論成績匯總表考生姓名：編號： 考官姓名思維分析能力人際交往能力壓力反應人際影響力組織協調能力積極性 扣最高分 扣最低分 要素得分ABCDEF總分 主考官評語 主考官簽字： 記分員簽字 年 月 日無領導小組討論成績匯總表考生姓名：編號： 考官姓名思維分析能力人際交往能力壓力反應人際影響力組織協調能力積極性 扣最高分 扣最低分 要素得分ABCDEF總分 主考官評語 主考官簽字： 記分員簽字 年 月 日23
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