公司規(guī)章制度范本(詳細版)-資料下載頁
2025-06-06 21:34本頁面
【正文】 戶扣款證明，否則視為應收款項處理；1業(yè)務開展過程中，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操作的，有權拒絕支付款項，并及時向總經理或董事長匯報；1認真核實報銷憑證，由上級領導簽字后方可支付；1認真、統(tǒng)一管理公司客戶資源，做好歸檔管理；1每月將應收款、應付款、辦公費用、工資、業(yè)務開支等報送總經理審閱。第三條 企劃部門崗位職責：嚴格遵守公司相關管理制度規(guī)定；及時、準確的完成公司安排的工作任務；積極配合業(yè)務部和設計部的有關工作，做到盡善盡美，并保持與相關部門的溝通和交流；正確掌握客戶對產品的要求及市場信息，對產品進行正確的定位、延伸；服從并積極完成上級領導安排的其它任務；不斷提高自身的綜合能力，不斷創(chuàng)新，爭取又好又快的發(fā)展。第四條 業(yè)務部門崗位職責嚴格遵守公司相關管理制度規(guī)定；經常與客戶保持聯(lián)系，加強管理，保證業(yè)務各個環(huán)節(jié)不出問題；及時掌握客戶對產品的要求及客戶信息，向公司反饋信息，為公司的業(yè)務拓展提供依據；準確掌握客戶對產品要求的各個細節(jié)，與企劃人員及時交流；服從并積極完成上級領導安排的其它工作任務；業(yè)務員接單必須簽訂書面合同（特殊情況除外），并把公司的相關資料按規(guī)定送達客戶；合同一式三份，一份交客戶，一份交業(yè)務部，一份交財務部；簽訂合同后，應及時收取貨款；如遇客戶拒不付款，則必須將商品完好拿回公司，否則貨款將暫時從業(yè)務員薪資里扣除，直至拿回貨款再補發(fā)；貨款應及時交到財務部，不能另作它用，一經發(fā)現(xiàn)，一律依法追回并解職。第五條 客服部門崗位職責嚴格遵守公司相關管理制度；熱情接聽客戶電話并認真做好各項記錄；如遇客戶投訴等電話，必須耐心、平和的進行接聽和處理；愛惜所用的電腦、電話等公司財物；在崗時不得擅自離開工作崗位；積極參加公司的業(yè)務培訓并不斷提高自身的素質及業(yè)務水平；如遇解決不了的問題，及時向主管領導進行匯報；及時向相關業(yè)務部門轉達客戶的各種訴求。第六條 設計部崗位職責嚴格遵守公司相關管理制度；及時、準確完成公司安排的設計任務；設計師設計稿子必須按企劃部門的要求進行設計，對設計工作單上規(guī)定的要求嚴格執(zhí)行；設計師根據工作的時間自行調整、支配，按時完成；晚上加班者，一般正常情況下請勿超過23：00，次日早上9：00正常上班；如特殊情況任務時間緊迫，加班超時過晚，允許次日延遲一個小時上班；服從并積極完成上級領導安排的其它工作任務；不斷提高自身的設計水平；設計工作單由財務部發(fā)放，一式三份，一份財務部留存，一份交于主管，一份由設計師本人保管；設計單子完成后，設計師將設計工作單三聯(lián)一并交回財務部，并簽字認可完成情況，由主管寫上評議，將作為提成獎金依據，如未填寫設計工作單的一律不計提成及獎金。第十一章 衛(wèi)生與安全制度第一條 公司員工應共同維護好環(huán)境及公共衛(wèi)生，隨時整理工作環(huán)境，保持整潔。第二條 公司全體員工，均有防止或搶救火災及其它災害的責任。第三條 員工發(fā)現(xiàn)有突發(fā)狀況時，應及時反映上級與及隨機應變，做必要的安全處理措施。第四條 員工在值勤職務時需要使用公司車輛，應先報備核準，并需先了解其性能，檢查車況。行車時亦需遵守交通規(guī)則，倘有違規(guī)罰款時須自行處理。第五條 員工每天上下班離開公司時，應檢查電燈、門窗、電腦、電器等，以防盜竊或火災發(fā)生。第十一章 培訓制度第一條 公司為鼓勵員工進修，充實專業(yè)知識，提高工作效率，擬辦理在職員工教育培訓，增強自身各方面素質。第二條 培訓項目分為：新員工由人事部門發(fā)放公司規(guī)章制度并進行解讀和釋疑；各部門按照擬定的培訓教程對新員工進行崗前培訓；在崗員工將根據不同階段，接受公司的再培訓計劃；公司將視不同情況，對員工進行針對性的培訓。第十二章 附則第一條 作為在公司里任職的全職股東，除積極遵守此《規(guī)章制度》的同時，還須遵守《全職股東守則暫行條例》，此條例不隨本規(guī)章制度向非股東員工進行發(fā)放。第二條 本規(guī)章制度若有未盡事宜，需修改補充時，另行通
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