【導讀】１、服飾高雅，要符合教師職業(yè)特征。7、教師有身處第一現(xiàn)場、第一責任人，處理學校偶發(fā)事件的義務。巴蜀校園，歷史久長；公正誠樸，銘記心上。

　　

【正文】 發(fā)票，將正規(guī)發(fā)票貼在“票據粘貼單”的“粘 貼區(qū)”內，并根據粘貼的發(fā)票將“票據粘貼單”上的有關事項填寫完整。填寫樣式如下： (斜體字為根據實際情況填寫的內容 ) 重慶市巴蜀小學票據粘貼單 中國最大的管理資源中心 23 粘 貼 區(qū) 20xx 年 8 月 6 日 單據： 2 張 用途： 購買納稅申報表 報帳金額： 元 支票或現(xiàn)金： 現(xiàn)金 經辦人： 驗收人： 財務審核： （財務資產項目主管和校辦部長簽字） 單位負責人： （請廖校長簽字） 說明：“單據 張”根據左邊粘貼的票據張數據實填寫；“用途 ”根據發(fā)生支出的實際 用途填寫；“報帳金額 ”根據左邊所有粘貼的發(fā)票金額合計填寫；“支票或現(xiàn)金 ”若領取現(xiàn)金則填“現(xiàn)金”字樣，若領取支票則填“支票”字樣。 B：重慶市巴蜀小學領款單 （簡稱“領款單”） 報帳的老師由于特殊情況，無法取得正規(guī)發(fā)票而只能以白條代替時，（如在外發(fā)生的力 支搬運費、在農貿市場購買零星雜物等），則將取得的白條附在“領款單”后，并根據實際情況填寫“領款單”各項內容。填寫樣式如下： 重慶市巴蜀小學領款單 部門主管： (分管負責人 ) 財務審核 。（校辦） 負責人 :(廖校長 ) 領款人： C：出差旅費報銷單 “出差旅費報銷單”專用于報銷各項差旅費（車船票、飛機票、各種停車費、過路過橋 費等），報銷時將差旅票據貼在“出差旅費報銷單”背面，并根據實際情況填寫各項內容。樣式如下： 出差旅費報銷單 出差事由： 到市教委辦事 20xx 年 8 月 6 日 月 日 起止地點 車船費 伙食補貼 旅館費 合計 備注 8 1 學校到市教委 2 2 8 3 學校到團市委 3 3 合計金額： 伍元正。 ￥ 5. 00 元 單位主管： （廖校長） 審核： （校辦） 出納： 部門主管： (分管負責人 ) 報銷人： 注：“審核”一欄金額在 5000 元以下由財務資產項目主管吳倩老師簽字；金額在 5000 元以上由校辦馬主任審核簽字。 D： 重慶市巴蜀小學借款單 （簡稱“借款單”） “借款單”專用于因公借款，借款老師應在取回正式發(fā)票后及時到財務室了帳完清手續(xù)。填寫式樣如下： 重慶市巴蜀小學借款單 時間： . 部門： 教務處 備 注 領款事由： 搬運教材發(fā)生力支費等 搬運 5 人，每人 2 元，合計 10元。 領款金額（人民幣大寫）： 壹拾元正。 ￥ 元 中國最大的管理資源中心 24 （五） 巴蜀小學 人力資源 管理 制度 員工合同管理制度 （ 1）為深化事業(yè)單位人事制度改革，轉換事業(yè)單位用人機制，規(guī)范事業(yè)單位人員聘用 工作，結合單位實際情況，單位對教職工執(zhí)行事業(yè)單位聘用制度，實行合同管理。 （ 2）單位與教職工簽訂聘用合同，確定單位與個人單位聘用關系，明確雙方與工作有 關的責任，權利、義務。 （ 3）單位與教職工簽訂試用期、短期、中長期或終身聘用合同。 （ 4）學校每學年對教職 工進行考核，必要時可以增加聘期考核，決定是否與教職工續(xù) 簽聘用合同，與新聘教職工簽訂試用期合同，有新符合簽訂終身合同的，改簽終身合同。 （ 5）鑒于學校工作的特殊性，以學年為一年聘用合同期。 重慶市巴蜀小學校教職工專業(yè)技術職務晉升申報推薦評審程序 程序號 程序內容 負責部門（人） 備注 1 公示條件（公示指標）結構比例 人力資源管理中心 中高、小高 2 教師提出申請在人力資源管理中心申請登記 登記 人力資源管理中心 申報人 3 審查資格、條件 人力資源管理中心 （含破格條件）英語、計算機成績、普 通話等 4 公示具有申報 資格名單 人力資源管理中心 5 準備述職材料 申報人 德能勤績；教育、教學、科研、指導教師、指導學生、獲獎情況等 6 述職、展示業(yè)績佐證材料 申報人 教師大會上進行；獲獎證書、發(fā)表文章原件 7 答辯 申報人 本屆評委會 8 評審推薦 學校評審委員會 第 4 屆評委會 9 公示上報推薦名單 人力資源管理中心 5 個工作日 10 填寫上報推薦材料 申報人 人力中心、校務部、校長責任制審查 11 上報審批 人力資源管理中心 12 公示審批結果 人力資源管理中心 重 慶市巴蜀小學校教職工公開招聘流程表 程序號 程序內容 地點 負責部門 備注 時間： . 借款部門： 教務處 借款人： 借款金額（人民幣大寫）： 伍佰元正。 ￥ 借款事由： 到西安開會學習路費 部門審核： (分管負責人 ) 財務審核 :(校辦 ) 單位負責人：（ 廖校長） 中國最大的管理資源中心 25 1 制定當年招聘方案 人力中心 2 公開招聘啟示 外網、報紙 人力中心 應屆畢業(yè)生在 10 月份左右、在職教師在 4 月份左右 3 接收應聘材料、報名登記 網上人力中心 人力中心 分學科，分應屆、在職類按條件審核材料造冊，建立人力資源庫 4 初定初試資格名單 人力中心 審查條件，推薦材料根據所需教師數和比例，擇優(yōu)確定初試名單 5 確定初試名單 決策會 6 初試 考評小組 面試和筆試 7 確定復試名單 決策會 8 復試 決策會 上課和答辯 9 初定聘用名單 決策會 10 召開聘用說明會 決策會 宣布有關聘用政策 11 政治審查 人力中心 12 體檢 人力中心 醫(yī)務室 13 確定聘用名單 決策會 14 辦理手續(xù) 人力中心 （六） 巴蜀小學 檔案 管理 制度 校辦保密制度 （ 1）學校工作人員必須嚴格遵守《保密守則》，防止竊密和泄密。 （ 2）學校工作人員必須嚴格執(zhí)行公文的接收、轉發(fā)、管理制度，認真履行登記簽字手續(xù)。 （ 3）未經批準，不得將公文及相關人事、會議等保密資料私自帶出學校， 不得隨便復印。因工作需要借出的公文應妥善保管，用后應及時歸還。歸還的檔案，經查無誤后再歸檔。 （ 4）非相關工作人員不得私自翻閱學校歸檔文件及相關資料。 （ 5）嚴禁在私人交往和通訊（信）中泄露屬于學校秘密的資料內容。 （ 6）嚴禁將學校相關保密資料帶至公共場所、攜帶回家或傳遞、寄（運）往境外。 （ 7）有密級的文件材料專人保管，查閱必須經分管領導批準。 （ 8）經鑒定需銷毀的公文及文字材料按規(guī)定銷毀，不得當廢紙賣掉。 檔案工作制度 （ 1）認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》、《檔案法實施辦法》及國家檔案局 和重慶市檔案局關于檔案工作的規(guī)定。 （ 2）學校建立綜合檔案室，集中統(tǒng)一管理學校各種門類、各種載體的檔案。管理人員在行政上接受校長等相關處室直接領導，業(yè)務上接受上級檔案科的監(jiān)督、指導和檢查。 （ 3）學校檔案工作按照國家規(guī)定實行制度化、標準化、規(guī)范化、科學化和現(xiàn)代化管理，不斷提高管理水平，努力為學校各項工作服務。 （ 4）歸檔立卷 ① 上級下發(fā)的文件材料于每年的十二月底上交檔案室；教學類和其它類檔案材料按上半學期、下半學期上交。會計檔案整理好后隔年交一次，于每年的六月底前交到檔案室保管 ；基建檔案在工程完成后，整理完畢交到檔案室保管；儀器設備類檔案只交（五千元以上）目 中國最大的管理資源中心 26 錄。為保持檔案的齊全、完整，各中心、處（室）應歸檔的檔案不得分散在處室或個人手中。 ② 檔案室對上學年的材料按不同保管期限進行系統(tǒng)整理、立卷歸檔，并使用統(tǒng)一的分類編號辦法，以利供閱和利用。 ③ 文書立卷應嚴格執(zhí)行檔案管理規(guī)定，裝訂端正，標題格式正規(guī)，字跡清楚、正確，目錄與卷內存文相符，并編出一年的立卷說明。 歸檔范圍有： A：中央、省政府、市政府、區(qū)政府的重要 指示、政策等重要文件。 B：上級機關頒發(fā)的與本單位有直接關系的指導性文件的指示、批復等。 C：校級、各年組、班主任、個人的年、學期工作計劃、總結、教學分析、論文、各項制度、德育材料、統(tǒng)計資料、學生學籍、家長情況調查表、各種有關的剪報、簡報、錄像、錄音、圖片、照片等。 D：其它與教學活動有關的重要資料。 （ 5）因工作需要借用檔案的，按規(guī)定辦理借閱手續(xù)，并嚴格遵守檔案借閱制度和檔案保密制度。 （ 6）對造成檔案損失的責任人按照《中華人民共和國檔案法》、《檔案法實施辦法》嚴肅處理。 檔案 保管制度 （ 1）檔案保管的任務：采取切實可行的保護技術、措施，科學系統(tǒng)地保管檔案，維護 檔案的完整與安全，延長檔案壽命，保證檔案及時、準確提供利用。 （ 2）檔案柜統(tǒng)一編號，按檔案門類分類排列。按永久、長期和短期編號排放，做到整 齊有序，便于保管保護。 （ 3）對檔案的接收、整理、移出、鑒定、銷毀、利用等應嚴格履行登記手續(xù)。數字要 準確無誤，定期進行核對。 （ 4）檔案庫房定時測溫、濕度，定期檢查“八防”情況。保持室內整齊、清潔。 （ 5）檔案室檔案專人保管，非工作人員不得進入檔案庫房。 （ 6）查閱完畢的檔案，經查 無誤后及時入柜，以防丟失。 （ 7）檔案工作人員調動時，對所保管的檔案必須辦清移交手續(xù)。 檔案查閱利用制度 （ 1）學校檔案室保存的檔案是現(xiàn)行檔案，主要為本校工作提供利用，外單位查閱檔案資料，必須按規(guī)定持單位介紹信。 （ 2）檔案工作人員要熟悉室藏檔案情況，主動了解學校各處室對利用檔案的需要，積極做好提供利用工作。 （ 3）學校工作人員，凡調閱自己承辦業(yè)務范圍內的檔案材料，可到檔案室調閱，如需調閱非本處（室）和非本人承辦工作的檔案材料，必須經辦公室主任簽字同意后，才能調閱。 （ 4）調閱檔案的人員對檔案資料負有安 全保管和保密責任，保持檔案的原貌，不得在檔案材料上畫線、圈注、涂改、污損，不準私自摘錄、翻印、拍照、傳播。如因工作需要拆卷，應交檔案室辦理。 （ 5）學校干部調閱的檔案材料一律不得攜帶出學校和私自轉借他人。調出的檔案，無特殊情況應一周內歸還。 （ 6）利用檔案時應履行登記手續(xù)，利用工作結束歸還時，利用者應如實填寫《檔案利用效果登記表》交檔案室存查，并當面注銷登記。 檔案保密制度 （ 1）檔案工作人員必須嚴格遵守《保密守則》，防止竊密和泄密。 （ 2）檔案工作人員必須嚴格執(zhí)行檔案的接收、管理、借閱制度，認 真履行登記簽字手續(xù)。 （ 3）查閱人員不得翻閱與自己所查內容無關的材料，不準擅自摘抄檔案資料，嚴禁將 查閱的內容在社會上擴散傳播。 （ 4）未經批準，不得將檔案私自帶出閱覽室，不得隨便復印，因工作需要借出的檔案 中國最大的管理資源中心 27 應妥善保管，用后應及時歸還。歸還的檔案，經查無誤后，再入庫上架。 （ 5）非檔案室工作人員不得進入檔案庫房。 （ 6）嚴禁在私人交往和通訊（信）中泄露屬于國家秘密的檔案資料內容。 （ 7）嚴禁將檔案資料帶至公共場所、攜帶回家或傳遞、寄（運）往境外。 （ 8）有密級的檔案材料專柜專人保管，查閱必須經分管領導批準。 （ 9）經鑒定需銷毀的檔案和文件材料按規(guī)定辦理手續(xù)后送保密廠銷毀，不得當廢紙賣掉。 檔案鑒定銷毀制度 （ 1）檔案的鑒定工作，在辦公室領導下，由分管領導、檔案室工作人員及有關處室人員組成鑒定小組，共同進行銷毀鑒定。 （ 2）對已過保管期限的檔案，應重新進行審查，把失去利用、保管價值的檔案進行銷毀登記，編造清冊，經鑒定小組審核，報主管領導審批。 （ 3）為避免失誤，對已批準銷毀的檔案另行保管半年到一年，確實證明已失去保存價值再行銷毀。在銷毀時由二人監(jiān)護送保密紙廠銷毀，并注意保密和安全，監(jiān)銷人員在銷毀清冊上簽字并注 明銷毀時間備查。 （ 4）未經鑒定和領導批準，不準隨意銷毀檔案。 （ 5）嚴禁將應銷毀的檔案作其它用途，更不準出賣。 財務檔案查閱制度 （ 1）查閱綜合