【導(dǎo)讀】接送老師班車時(shí)間安排（冬季）??????成績(jī)錄入、查詢與變更工作流程?????成績(jī)填報(bào)系統(tǒng)使用說(shuō)明?????????期末綜合測(cè)試工作流程?????????排課，調(diào)代課備案，課酬核算，程表等教學(xué)資料，如有變動(dòng)，以學(xué)院車隊(duì)

　　

【正文】 3 A13 由于監(jiān)考教師失誤，造成考試收回的試卷與參考人數(shù)不相符的。 3 A14 監(jiān)考遲到 5 分鐘及以上 (以開(kāi)考時(shí)間為準(zhǔn) )或監(jiān)考時(shí)擅離崗位或失職造成考場(chǎng)秩序混亂 的 . 3 A15 監(jiān)考人員不履行職責(zé)，不制止學(xué)生作弊行為，造成考場(chǎng)秩序混亂， 學(xué)生違紀(jì)現(xiàn)象嚴(yán)重的。 3 A16 委托學(xué)生批閱試卷或報(bào)送學(xué)生考試成績(jī)的。 3 A17 批閱試卷有較大錯(cuò)誤或報(bào)送的學(xué) 生成績(jī)有差錯(cuò)的。 3 A18 上課 時(shí)接、打電話的 。 3 A19 上課講授或做與教學(xué)工作無(wú)關(guān)的事情（ 10分鐘以內(nèi)）的。 3 A20 上課連續(xù)播放輔助教學(xué)視頻超過(guò) 20分鐘的。 3 A21 一個(gè)學(xué)期內(nèi)無(wú)故不參加所在院系部、教研室或課程組安排的集體活 動(dòng) 的。 3 A22 上課無(wú)故遲到或提前下課或教學(xué)過(guò)程中隨意離開(kāi)教學(xué)場(chǎng)所 615分鐘的。 2 A23 一學(xué)期授課任務(wù)結(jié)束后無(wú)過(guò)程考核或完全未按課程標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行過(guò)程考核的。 2 A24 上課講授或做與教學(xué)工作無(wú)關(guān)的事情超過(guò) 10分鐘的。 2 A25 封裝試卷數(shù) 量不夠而影響考試的。 2 A26 試卷命題不嚴(yán)格、有嚴(yán)重錯(cuò)誤者或不按規(guī)定時(shí)間提交、印制試卷， 造成考試混亂的。 2 A27 報(bào)送學(xué)生虛假成績(jī) 或丟失 一個(gè)班以上的 考試成績(jī) 的 。 2 A28 慫恿、幫助學(xué)生作弊的。 2 A29 課堂上打罵、侮辱學(xué)生的。 1 A30 在實(shí)踐過(guò)程中由于準(zhǔn)備不充分或指導(dǎo)不負(fù)責(zé) ,造成實(shí)驗(yàn)設(shè)備或人身安全重大事故的。 1 A31 在教學(xué)場(chǎng)所公開(kāi)發(fā)表反對(duì)黨的教育方針及影響學(xué)院安定團(tuán)結(jié)言論的。 1 A32 上課無(wú)故遲到或提前下課或教學(xué)過(guò)程中隨意離開(kāi)教學(xué)場(chǎng)所 15分鐘以上的。 1 A33 未經(jīng)系（部）批準(zhǔn)、教務(wù)處備案擅自停課的。 1 A34 監(jiān)考國(guó)家級(jí)考試，不按考試規(guī)程操作，不嚴(yán)格執(zhí)行考試紀(jì)律，丟失考試試卷等，給學(xué)校聲譽(yù)造成不良影響 的。 1 A35 其它違反正常教學(xué)秩序，對(duì)教學(xué)造成 嚴(yán)重 不良影響的行為 。 1 B1 排課出現(xiàn)較大差錯(cuò)的。 3 B2 下達(dá)的教學(xué)任務(wù)出現(xiàn)較大的疏漏的。 3 B3 選、訂購(gòu)教材版本與要求不符造成錯(cuò)訂、漏訂或數(shù)量出現(xiàn)嚴(yán)重 差錯(cuò)的。 3 B4 調(diào)、停課而未通知任課教師或?qū)W生班級(jí)的。 3 B5 沒(méi)有及時(shí)按要求完成工作或報(bào)送有關(guān)數(shù)據(jù)、材料的。 3 B6 報(bào)送 課時(shí)不按時(shí)，影響教師課酬發(fā)放的。 2 B7 為教師、學(xué)生等開(kāi)具虛假證明（包括學(xué)生成績(jī)單）的。 2 B8 報(bào)送課時(shí)或?qū)徍苏n時(shí)不認(rèn)真，有明顯差錯(cuò)的。 2 B9 在教學(xué)過(guò)程中，因管理或指導(dǎo)不當(dāng)造成財(cái)產(chǎn)重大損失或人員重 大傷亡的。 1 B10 未經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)修改教學(xué)計(jì)劃 ,不按教學(xué)計(jì)劃開(kāi)課的。 1 31 湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院聽(tīng)課辦法（修訂稿） 聽(tīng)課、評(píng)課是教師相互學(xué)習(xí)、相互切磋，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量的有效途徑之一；也是學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)、系部處負(fù)責(zé)人、實(shí)驗(yàn)室、教研室主任等管理人員深入教學(xué)第一線 ，了解教學(xué)情況，及時(shí)研究解決教學(xué)工作中的新情況、新問(wèn)題，有的放矢地加強(qiáng)和改進(jìn)教學(xué)管理工作的重要途徑之一。為此，特制訂本辦法。 一、聽(tīng)課制度的落實(shí)、檢查、統(tǒng)計(jì)匯總及日常管理由高等教育研究室負(fù)責(zé)。 二、聽(tīng)課節(jié)數(shù)（每 45 分鐘為一課時(shí)）按如下規(guī)定執(zhí)行： (一 ) 專職教學(xué)督導(dǎo)員每周聽(tīng)課不少于 5 課時(shí)，高等教育研究室成員每學(xué)期聽(tīng)課不少于 10 課時(shí)； (二 ) 院領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處及教學(xué)系部的中層干部每月聽(tīng)課不少于 2 課時(shí)（學(xué)期累計(jì)聽(tīng)課不少于 8 課 時(shí)），其他中層干部每月聽(tīng)課不少于 1 課時(shí)（學(xué)期累計(jì)聽(tīng)課不少于 4 課時(shí)）； (三 )實(shí)驗(yàn)室主任每月 聽(tīng)課不少于 1課時(shí)（學(xué)期累計(jì)聽(tīng)課不少于 4課時(shí)，重點(diǎn)聽(tīng)實(shí)踐課）； 三、上述聽(tīng)課人員聽(tīng)課后，必須在教務(wù)處統(tǒng)一下發(fā)的《聽(tīng)課記錄》上填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容，要根據(jù)聽(tīng)課評(píng)估指標(biāo)體系和聽(tīng)課評(píng)測(cè)表進(jìn)行評(píng)價(jià)并給出具體的分值。 四、聽(tīng)課記錄由聽(tīng)課人員自行保管，其他任何人不得隨意查看。當(dāng)考核需要時(shí)，由教務(wù)處統(tǒng)一核收上述人員的聽(tīng)課記錄，考核完成后再下發(fā)給相關(guān)人員。 32 五、聽(tīng)課任務(wù)的完成情況將作為管理干部考核的重要依據(jù)，不計(jì)課酬。 六、專職、兼職、雙肩挑教師的聽(tīng)課，由教研室具體組織，系、部安排，作為考核教研室工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。 七、 本辦法從下發(fā)之日起實(shí)行，原有關(guān)規(guī)定與本辦法有沖突的，以本辦法為準(zhǔn)。 附 :聽(tīng)課評(píng)測(cè)表 二 0 一 0 年四月十五日 聽(tīng)課測(cè)評(píng)表 測(cè)評(píng)指標(biāo)與測(cè)評(píng)內(nèi)容 得分 指標(biāo) 分值 測(cè)評(píng)內(nèi)容 師德 15 認(rèn)真負(fù)責(zé)，準(zhǔn)備充分 ，了解學(xué)生學(xué)習(xí)狀況 教學(xué) 內(nèi)容 15 內(nèi)容與課程標(biāo)準(zhǔn)相符 15 深度適中，靈活運(yùn)用案例庫(kù)，信息量大 教學(xué) 方法 20 注重互動(dòng)式教學(xué) ,師生互動(dòng)水平高、效果好 20 啟發(fā)學(xué)生思維，引導(dǎo)學(xué)生把知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力 教學(xué) 效果 15 學(xué)生學(xué)習(xí)興趣高、紀(jì)律好 評(píng)議及建議： 合計(jì)得分 聽(tīng)課 人簽名 : 以就業(yè)為導(dǎo)向，校外實(shí)習(xí)的若干規(guī)定 節(jié)選“教學(xué)管理”部分 一、校外實(shí)習(xí)期內(nèi)的教學(xué)任務(wù)和工作職責(zé) （一）教學(xué)任務(wù)，是指學(xué)生校外實(shí)習(xí)應(yīng)完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的課程。 （二）工作職責(zé)。工作職責(zé)是學(xué)生到實(shí)習(xí)單位去實(shí)習(xí)的院內(nèi)外相關(guān)部門和人員應(yīng)做的工作。 專業(yè)系的工作。按教學(xué)計(jì)劃要求，檢查任課教師對(duì)校外實(shí)習(xí)學(xué)生的教學(xué)情況。 任課教師根據(jù)任教課程的內(nèi)容為每個(gè)學(xué)生提出一個(gè)不同的課題和相關(guān)要求，布置給學(xué)生，并主動(dòng)與學(xué)生聯(lián)系。 任課教師按課程進(jìn)程要求，根據(jù)學(xué)生完成的課題情況評(píng)定所教課程的成績(jī)， 記入學(xué)生成績(jī)冊(cè)，上報(bào)系部和教務(wù)處。 二、校外實(shí)習(xí)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)工作 （一）選題方式 校外實(shí)習(xí)學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)課題可以自己擬題；可以請(qǐng)企業(yè)、公司的技術(shù)人員出題，課題確定 后，寄回或在“網(wǎng)上”發(fā)回專業(yè)系進(jìn)行審核，專業(yè)系審核完后返回給學(xué)生，學(xué)生可請(qǐng)實(shí)習(xí)單位的技術(shù)人員作為指導(dǎo)老師。 學(xué)生可以選本校老師出的課題，也可以請(qǐng)實(shí)習(xí)單位的技術(shù)人員或本校老師作指導(dǎo)老師。 （二）畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）指導(dǎo)老師應(yīng)按學(xué)院的要求及時(shí)審改學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文），并按時(shí)將學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的有關(guān)資料交專業(yè)系。如果指導(dǎo)老師是實(shí)習(xí)單位的技術(shù)人員 ，則由學(xué)生將其審改的設(shè)計(jì)（論文）與評(píng)語(yǔ)、成績(jī)等資料帶回交所在的專業(yè)系。 （三）學(xué)生必須參加畢業(yè)答辯，畢業(yè)答辯合格者才能畢業(yè)。 34 （四）畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）出題，組織學(xué)生選題、指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)、畢業(yè)答辯、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）成績(jī)統(tǒng)計(jì)報(bào)送等組織工作均由專業(yè)系負(fù)責(zé)。 三、畢業(yè)班的班級(jí)整合工作。 （一）在校外實(shí)習(xí)期間的班級(jí)，在校學(xué)習(xí)班的學(xué)生如少于 25 人，同專業(yè)平行的班級(jí)應(yīng)視情況進(jìn) 行合并上課。 （二）整合班級(jí)工作由教務(wù)處提出方案，專業(yè)系具體實(shí)施。 四、校外實(shí)習(xí)期間的學(xué)生畢業(yè)證頒發(fā)條件： （一）若在校外實(shí)習(xí)前有不及 格課程，必須 參加教務(wù)處考核中心統(tǒng)一組織的重修考核，重修課程合格。 （二）在校外實(shí)習(xí)期間內(nèi)各門課程的成績(jī)合格。 （三）畢業(yè)設(shè)計(jì)和答辯合格。 （四）辦理完學(xué)院規(guī)定的各項(xiàng)離校手續(xù) 。 35 期末綜合測(cè)試工作流程 36 教務(wù)處統(tǒng)計(jì)勞務(wù)費(fèi)報(bào)人事處。 各系（部）匯總試卷，統(tǒng)計(jì)命題數(shù)量報(bào)教務(wù)處。 教研室主任組織審定試卷，系（部）主任 審核 并簽署意見(jiàn)。 各系（部）制定具體實(shí)施方案，確定測(cè)試科目。 教務(wù)處根據(jù)教學(xué)安排制定組 考方案，報(bào)主管院長(zhǎng)審批。 各系（部） 組織 教 師 命 題（考前 4周完成）、編排考場(chǎng)。 教務(wù)處再次審核（考前 2 周完成）。 各系（部）教學(xué)干事配合商務(wù)中心組織印卷 系（部）組織教師閱卷，填報(bào)成績(jī)、試卷評(píng)價(jià)分析表 各系具體組織各場(chǎng)次測(cè)試工作 各系（部）上報(bào)監(jiān)考統(tǒng)計(jì)（考試結(jié)束 2 天內(nèi)完成） 各系（部）負(fù)責(zé)相關(guān) 試卷的保管和保密工作