【總結(jié)】家電制造業(yè)績(jī)效獎(jiǎng)金管理制度□總則第一條目的為加強(qiáng)各部門達(dá)成本年度預(yù)定經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并充分掌握各職層所分擔(dān)的勤務(wù)責(zé)任,以達(dá)到本年度的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為目的,特頒布各部門別獎(jiǎng)金核發(fā)辦法。第二條適用資格下列各部門人員皆適用本資格規(guī)則:(一)生產(chǎn)部門(二)營(yíng)業(yè)部門(三)開(kāi)發(fā)部門
2025-04-08 22:44
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632三、公司制造業(yè)薪資管理制度(一)總則第一條目的本規(guī)則是依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,對(duì)于員工薪金、獎(jiǎng)金、津貼等事項(xiàng)制定。第二條薪金給付原則薪金在給付原則上,應(yīng)與公司委派的工作成正比。因此,非規(guī)定的休假及非公司委派的勤務(wù),不支付薪金。(二)薪金的分類給付第三條薪金的分類薪金包括基準(zhǔn)
2025-08-16 13:31
【總結(jié)】20xx珠三角制造業(yè)薪酬調(diào)研成果發(fā)布會(huì)主講人:曹斐20xx年11月2強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手中智人力資本調(diào)研與
2025-05-16 15:09
【總結(jié)】山東光明機(jī)器制造有限公司薪酬設(shè)計(jì)實(shí)施方案(討論稿)深圳市企業(yè)管理咨詢有限公司二零零六年四月目錄一、薪酬現(xiàn)狀分析····················
2025-01-01 03:34
【總結(jié)】家電制造業(yè)績(jī)效獎(jiǎng)金制度□總則第一條目的為加強(qiáng)各部門達(dá)成本年度預(yù)定經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并充分掌握各職層所分擔(dān)的勤務(wù)責(zé)任,以達(dá)到本年度的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為目的,特頒布各部門別獎(jiǎng)金核發(fā)辦法。第二條適用資格下列各部門人員皆適用本資格規(guī)則:(一)生產(chǎn)部門(二)營(yíng)業(yè)部門(三)開(kāi)發(fā)部門
【總結(jié)】建設(shè)具有持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)秀公司——公司經(jīng)營(yíng)與績(jī)效提綱?持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是優(yōu)秀企業(yè)的共同追求?公司戰(zhàn)略選擇與公司經(jīng)營(yíng)體系的重構(gòu)?績(jī)效管理,戰(zhàn)略實(shí)施及運(yùn)營(yíng)的重要工具?現(xiàn)代績(jī)效管理的實(shí)現(xiàn)條件?既強(qiáng)調(diào)結(jié)果又重視過(guò)程控制的績(jī)效管理?作為績(jī)效管理結(jié)果性評(píng)價(jià)的績(jī)效評(píng)估2企業(yè)是生命體,能夠長(zhǎng)期存在的才是真正優(yōu)秀
2025-01-06 23:38
【總結(jié)】 人力資源部《薪資與福利手冊(cè)》發(fā)布日期:總經(jīng)理:人力資源部經(jīng)理:人力資源部薪資福利組二○○一年二月目錄第一章:勞動(dòng)關(guān)系一、勞動(dòng)合同制1.勞動(dòng)關(guān)系的確立2.員工簽訂勞動(dòng)合同被錄用流程圖3.外地籍員工《引進(jìn)人才工作證》的申辦二、勞
2025-06-19 04:55
【總結(jié)】機(jī)械制造業(yè)人事規(guī)章制度第一章總則第一條本規(guī)則依據(jù)機(jī)械工業(yè)股份有限公司組織規(guī)程有關(guān)條款之規(guī)定制定。第二條本公司員工的任聘、試用、報(bào)到、保證、職務(wù)派免、遷調(diào)、解職、服務(wù)、交卸、給假、出差、值勤、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項(xiàng),除公司章程組織規(guī)程及政府有關(guān)法令另有規(guī)定外悉依本規(guī)則辦理。第三條本公司除董事、監(jiān)
2025-04-17 05:07
【總結(jié)】完美WORD格式制造業(yè)安全生產(chǎn)制度(楊獻(xiàn)維yangxianwei2010@)第一節(jié)安全生產(chǎn)委員會(huì)為滿足安全生產(chǎn)的需要,依據(jù)〈中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法〉條款,依法對(duì)生產(chǎn)安全實(shí)施管理。具體體現(xiàn):1.安全第一,預(yù)防為主的方針。2.實(shí)施誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的責(zé)任
2025-04-12 05:42
【總結(jié)】三、家電制造業(yè)績(jī)效獎(jiǎng)金制度□總則第一條目的為加強(qiáng)各部門達(dá)成本年度預(yù)定經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并充分掌握各職層所分擔(dān)的勤務(wù)責(zé)任,以達(dá)到本年度的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為目的,特頒布各部門別獎(jiǎng)金核發(fā)辦法。第二條適用資格下列各部門人員皆適用本資格規(guī)則:(一)生產(chǎn)部門(二)營(yíng)業(yè)部門(三)開(kāi)發(fā)部門
【總結(jié)】目的建立規(guī)范的薪酬管理體系,提升薪酬體系的外部競(jìng)爭(zhēng)力、內(nèi)部公平性和激勵(lì)性,將短、中、長(zhǎng)期激勵(lì)相結(jié)合,促進(jìn)公司與員工結(jié)成利益共同體關(guān)系,從而充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏。適用范圍集團(tuán)全體人員。(若實(shí)行傭金提成制等其它獎(jiǎng)酬辦法,可參照?qǐng)?zhí)行,公司聘請(qǐng)顧問(wèn)其工資按有關(guān)協(xié)議辦理) 定薪原則參照市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位根據(jù)當(dāng)期經(jīng)濟(jì)效益合理確定
2025-04-19 00:15
【總結(jié)】家電制造業(yè)績(jī)效獎(jiǎng)金制度□總則第一條目的為加強(qiáng)各部門達(dá)成本年度預(yù)定經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并充分掌握各職層所分擔(dān)的勤務(wù)責(zé)任,以達(dá)到本年度的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為目的,特頒布各部門別獎(jiǎng)金核發(fā)辦法。第二條適用資格下列各部門人員皆適用本資格規(guī)則:(一)生產(chǎn)部門(二)營(yíng)業(yè)部門
2025-04-24 14:31
【總結(jié)】家電制造業(yè)績(jī)效獎(jiǎng)金制度□總則第一條目的為加強(qiáng)各部門達(dá)成本年度預(yù)定經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并充分掌握各職層所分擔(dān)的勤務(wù)責(zé)任,以達(dá)到本年度的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為目的,特頒布各部門別獎(jiǎng)金核發(fā)辦法。第二條適用資格下列各部門人員皆適用本資格規(guī)則:(一)生產(chǎn)部門(二)營(yíng)業(yè)部門(三)開(kāi)發(fā)部門
【總結(jié)】深圳市德信誠(chéng)經(jīng)濟(jì)咨詢有限公司TEL:0755-255856892593626325936264FAX:0755-25585769E-mail:mailto:、公司(食品制造業(yè))薪資管理規(guī)定第一條薪金的體系薪金體系如下圖所示。第二條薪金支付方式員工薪金以月薪制為基
2025-04-24 13:33