【總結(jié)】密級(jí):★高★版本:總賬操作規(guī)程XXX股份有限公司金蝶軟件(中國(guó))有限公司2022年5月5日文檔控制更改記錄日期作者版本更改參考審核姓名職位簽字
2025-04-09 08:57
【總結(jié)】1歡迎您參加K/3財(cái)務(wù)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)課程!2總賬報(bào)表現(xiàn)金流量表現(xiàn)金管理固定資產(chǎn)目錄3總賬報(bào)表現(xiàn)金流量表現(xiàn)金管理財(cái)務(wù)分析工資管理固定資產(chǎn)應(yīng)收(應(yīng)付)目錄4總賬系統(tǒng)是K/3系統(tǒng)的核心系統(tǒng),與其他
2025-01-13 12:21
【總結(jié)】1歡迎參加K/3系統(tǒng)生產(chǎn)管理培訓(xùn)課程!客戶培訓(xùn)部2基礎(chǔ)資料生產(chǎn)計(jì)劃生產(chǎn)控制主生產(chǎn)計(jì)劃物料需求計(jì)劃粗能力計(jì)劃細(xì)能力計(jì)劃生產(chǎn)任務(wù)管理車間作業(yè)管理委外加工管理重復(fù)生產(chǎn)
2025-02-24 09:01
【總結(jié)】金蝶標(biāo)準(zhǔn)方案體系-總經(jīng)理銷售人員金蝶軟件(中國(guó))有限公司P2版權(quán)所有?1993-2023金蝶軟件(中國(guó))有限公司說(shuō)明?目的?為落實(shí)公司“業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化”戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)K/3ERP批量銷售,我們根據(jù)各種業(yè)務(wù)場(chǎng)景,結(jié)合產(chǎn)品,按財(cái)務(wù)管理、供應(yīng)鏈與制造管理、HR管理及BOS四類產(chǎn)品,整理形成15個(gè)K/
2025-02-06 23:20
【總結(jié)】金蝶K/3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用實(shí)務(wù)()第六章金蝶K3的財(cái)務(wù)報(bào)表處理金蝶K/3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用實(shí)務(wù)()?賬表處理操作基礎(chǔ)?進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析金蝶K3的財(cái)務(wù)報(bào)表處理?賬表處理操作基礎(chǔ)■如何進(jìn)行自定義報(bào)表操作■報(bào)表計(jì)算金蝶K/3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用實(shí)務(wù)()金蝶K3的財(cái)務(wù)報(bào)表處理?如何
2025-01-07 00:23
【總結(jié)】金蝶K/3人力資源講義37/37目錄第一篇 基礎(chǔ)設(shè)置 3第二篇 核心模塊應(yīng)用 5第一章 組織規(guī)劃 5第二章 職員管理 8第三章 能力素質(zhì)模型 12第四章 績(jī)效管理 14第五章 招聘選拔 17第六章 培訓(xùn)發(fā)展 19第七章 考勤管理 21第八章 薪酬核算 22第九章 薪酬設(shè)計(jì) 24第十章 社
2025-05-02 23:42
【總結(jié)】----20xx年金蝶財(cái)務(wù)軟件財(cái)務(wù)物流K3顧問實(shí)施手冊(cè)文檔控制更改記錄日期作者版本更改參考/備注20020xx-08-01梁秒新建20xx-03-17梁秒修定
2025-07-13 17:23
【總結(jié)】實(shí)用標(biāo)準(zhǔn)文案K/3年結(jié)一K/3年結(jié)方式 1: 1 2二K/3結(jié)轉(zhuǎn)新帳套說(shuō)明() 2、結(jié)轉(zhuǎn)新賬套概述 2、結(jié)轉(zhuǎn)新賬套的要求 3、結(jié)轉(zhuǎn)新賬套的數(shù)據(jù)處理 3、完成結(jié)轉(zhuǎn)新賬套 7三K/3各版本結(jié)轉(zhuǎn)新帳套說(shuō)明 7四K/3結(jié)轉(zhuǎn)新帳套典型問題 9 9 10結(jié)轉(zhuǎn)的新帳套總帳不能結(jié)帳 10年結(jié)時(shí)提示數(shù)據(jù)檢查非法 10物料編碼級(jí)次調(diào)整和啟用
2025-08-05 16:17
【總結(jié)】系統(tǒng)概述關(guān)于本系統(tǒng)本章是對(duì)作業(yè)成本管理系統(tǒng)內(nèi)容的總述。作業(yè)成本管理系統(tǒng)突破傳統(tǒng)的成本對(duì)象概念,以銷售訂單和生產(chǎn)任務(wù)單直接作為實(shí)質(zhì)上的成本對(duì)象,徹底打破部門成本核算模式,完全避免無(wú)謂的半成品編碼,引入成本中心的概念,全方位集成財(cái)務(wù)、物流、車間管理等業(yè)務(wù)系統(tǒng),全過程跟蹤生產(chǎn)作業(yè)與過程,成本管理真正細(xì)化到車間每一工序每一作業(yè),實(shí)現(xiàn)了真正意義上的“按單成本
2025-09-02 09:42
【總結(jié)】金蝶K3財(cái)務(wù)軟件財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用教程金蝶K3財(cái)務(wù)軟件第5章金蝶K/3的財(cái)務(wù)報(bào)表處理重點(diǎn)提示:♂賬表處理操作基礎(chǔ)♂進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析
【總結(jié)】金蝶軟件(中國(guó))有限公司金蝶K/3服裝行業(yè)解決方案文檔控制修改記錄日期作者版本備注2009-11-11NormanLin林翔初稿瀏覽人姓名職位發(fā)送對(duì)象份數(shù)姓名發(fā)送方式公司1
2025-05-14 22:33
【總結(jié)】業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)金蝶K3存貨核算的優(yōu)勢(shì)?信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的對(duì)接分為三種:?第一種是業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管數(shù)量,財(cái)務(wù)在月底通過各個(gè)部門的報(bào)表匯總,手工錄入憑證或通過其他格式導(dǎo)入。這種無(wú)形之中增加了會(huì)計(jì)的工作量,數(shù)據(jù)很容易出錯(cuò);?第二種是在業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)之間設(shè)置接口,通過接口將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成憑證;?第三種就是財(cái)務(wù)與業(yè)
2025-01-24 02:11
【總結(jié)】金蝶K/3醫(yī)藥流通GSP解決方案2003-10-2911:44來(lái)源:金蝶[收藏到E起摘]【編者按】 隨著人民生活水平的提高和對(duì)醫(yī)療保健需求的不斷增長(zhǎng),以及醫(yī)、藥分開的體制改革,醫(yī)藥流通一直保持著較快的發(fā)展速度,但明顯缺乏規(guī)模和競(jìng)爭(zhēng)力。在我國(guó)已經(jīng)加入WTO...---------------------------------
2025-07-18 15:55
【總結(jié)】需求特點(diǎn) 企業(yè)基礎(chǔ)人力資源管理常見困惑·如何即時(shí)準(zhǔn)確掌握人力資源狀況?·如何提升人事工作效率?·如何快速準(zhǔn)確核算工資?·如何為員工提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)? 人力資源管理者必須知道的四個(gè)趨勢(shì)·人員內(nèi)外部流動(dòng)越來(lái)越頻繁,將員工檔案與用工合同管理信息化,全程跟蹤記錄每一名員工的異動(dòng)信息勢(shì)在必行;
2025-05-13 04:59
【總結(jié)】......盤點(diǎn)作業(yè)1.總倉(cāng)管/各區(qū)主管在進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)之后,把盤點(diǎn)之后的數(shù)據(jù)錄入軟件。操作步驟:金蝶主控臺(tái)【供應(yīng)鏈】—【倉(cāng)存管理】—【盤點(diǎn)作業(yè)】—【盤點(diǎn)方案-新增】【盤點(diǎn)方案—新建】進(jìn)入盤點(diǎn)進(jìn)程,如下圖:,單擊新
2025-07-07 16:03