【正文】 經(jīng)歷（10分）電氣系統(tǒng)主要設(shè)計(jì)人員電氣系統(tǒng)輔助設(shè)計(jì)人員510分05分工作業(yè)績(jī)（20分）獨(dú)立承擔(dān)合作完成電氣原理圖設(shè)計(jì)1020815老產(chǎn)品電氣系統(tǒng)改型設(shè)計(jì)21008說(shuō)明：分?jǐn)?shù)高低視系統(tǒng)復(fù)雜程度而定創(chuàng)新（10分）發(fā)明專利每個(gè)加5分；外觀或?qū)嵱眯滦蛯＠總€(gè)加2分；在國(guó)際知名專業(yè)刊物或國(guó)家一級(jí)刊物上發(fā)表過(guò)相關(guān)論文的每篇加2分；在國(guó)家級(jí)或省級(jí)專業(yè)刊物上發(fā)表過(guò)相關(guān)論文的每篇加1分；獲公司專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)3分/項(xiàng)，二等獎(jiǎng)2分/項(xiàng)，三等獎(jiǎng)1分/項(xiàng)。(注：累計(jì)分不得超過(guò)10分)附加分（最多不超過(guò)10分） 獲國(guó)家級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上或省（部）級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（710分），二等獎(jiǎng)（47分），三等獎(jiǎng)（14分）（注：市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)依次遞減計(jì)分）；（15分）（15分）第四章 工藝類第一節(jié) 工藝工程師任職資格標(biāo)準(zhǔn)一、專家級(jí)工程師（H7—H10）綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱愛(ài)所從事的專業(yè)工作；，堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，非常豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；有成熟的，適合本企業(yè)的技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；，并提出獨(dú)特的、具有前瞻性的觀點(diǎn)和思路，具備公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃或者指導(dǎo)產(chǎn)品關(guān)鍵技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)明或重大技術(shù)提升的工作能力；識(shí)別和指導(dǎo)產(chǎn)品發(fā)展方向和重大技術(shù)突破點(diǎn)，并確定解決問(wèn)題的方法，能經(jīng)常為公司高層提出有價(jià)值的戰(zhàn)略性技術(shù)建議；；公司某專業(yè)技術(shù)帶頭人（權(quán)威級(jí)）；，有三次以上重大研發(fā)項(xiàng)目全過(guò)程主持開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；（部）級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)的前四名，二等獎(jiǎng)的前三名，其他國(guó)家，省部級(jí)項(xiàng)目的主要完成人和獲獎(jiǎng)?wù)?；；，由于其在?chuàng)造發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)方面給企業(yè)帶來(lái)了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和廣泛的社會(huì)正面影響，在其他條件達(dá)到高級(jí)工程師水平的條件下，可考慮破格晉升為專家級(jí)工程師。主要職責(zé)；，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)決策；；；；，產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)決策；二、高級(jí)工程師（H11—H14）綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱愛(ài)所從事的專業(yè)工作；，其他相關(guān)專業(yè)知識(shí)（機(jī)械、液壓、電氣、CAE等）應(yīng)有基本的了解，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富；。：，總體設(shè)計(jì)。并經(jīng)常能提出本專業(yè)或綜合性的創(chuàng)新技術(shù)方案；能熟練地利用流程規(guī)定，使項(xiàng)目獲得成功，并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。，要求曾從事過(guò)相當(dāng)重要度的項(xiàng)目，如重大研發(fā)項(xiàng)目的主要工藝負(fù)責(zé)人；國(guó)家重大項(xiàng)目主持人或參與者。，主要體現(xiàn)在方案提出，方案審核，方案實(shí)現(xiàn)等技術(shù)工作方面的指導(dǎo)能力。，理解，分析，歸納，總結(jié)能力。主要職責(zé)（相當(dāng)子項(xiàng)目）或重大工裝的方案策劃，總體設(shè)計(jì)的負(fù)責(zé)人和主要完成人，負(fù)有該項(xiàng)目審核責(zé)任；，能夠完成（上述）重要研發(fā)項(xiàng)目的工藝設(shè)計(jì)工作，并對(duì)其下屬提供正確的技術(shù)咨詢及指導(dǎo)；，在一項(xiàng)重大技術(shù)項(xiàng)目中，能至少獨(dú)立提出一項(xiàng)以上創(chuàng)新方案（成功實(shí)施）；，該技能處于在所處部門(mén)的前列，如：機(jī)械加工、焊接、裝配、涂裝、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)能力、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的解決能力等。、協(xié)調(diào)，重大技術(shù)問(wèn)題解決工作。三、中級(jí)工程師（M1—M4）綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱愛(ài)所從事的專業(yè)工作；，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富；、處理現(xiàn)場(chǎng)能力、高效辦事能力。：,并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。、果斷地處理生產(chǎn)和使用中發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施，防止問(wèn)題再發(fā)生。、五級(jí)技改項(xiàng)目，主要體現(xiàn)在工藝文件的編制合理性及現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問(wèn)題的處理、解決等。，理解，分析，歸納，總結(jié)能力。主要職責(zé)、成功地、熟練地完成大多數(shù)的工作任務(wù)，并能有效指導(dǎo)下一級(jí)工程師的工作。，是項(xiàng)目經(jīng)理最得力的助手。，該技能完全能夠滿足所處崗位的需要，如：機(jī)械加工、焊接、裝配、涂裝、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)能力、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的解決能力等。、工藝驗(yàn)證和工裝驗(yàn)證，編制試制工藝小結(jié)。（包括工藝卡、消耗定額表等）及有關(guān)技術(shù)文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。四、初級(jí)工程師（L1—L4）綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱愛(ài)所從事的專業(yè)工作；；。：。，并提出有建設(shè)性的建議。，并提出改進(jìn)措施，防止問(wèn)題再發(fā)生。、五級(jí)技改項(xiàng)目的實(shí)施。，主要體現(xiàn)將課本知識(shí)用到實(shí)際工作中解決問(wèn)題。，上一級(jí)工程師安排的工作能按質(zhì)按量完成。主要職責(zé)、成功地完成大多數(shù)一般工作任務(wù)，并能為見(jiàn)習(xí)技術(shù)員熟悉公司情況提供幫助。、工藝驗(yàn)證和工裝驗(yàn)證。，或在高一級(jí)工程師指導(dǎo)下完成焊接、裝配、機(jī)加工藝編制，或簡(jiǎn)單工裝設(shè)計(jì)與調(diào)試。第二節(jié) 工藝工程師任職資格評(píng)分細(xì)則一、專家級(jí)工程師學(xué)歷（最高10分）本科碩士博士5分7分10分工作年限（10分）工作年限滿五年計(jì)1分，每增加一年工齡增加1分，最多不超過(guò)10分；知識(shí)（20分） （10分）（5分）（1分）（1分）、液壓、機(jī)械知識(shí)（3分）工作經(jīng)歷（10分）主持公司重大科研項(xiàng)目每一項(xiàng)5分，最多不超過(guò)10分。工作能力（10分）(每項(xiàng)02分)工作業(yè)績(jī)（30分）（部）級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（710分），二等獎(jiǎng)（47分），三等獎(jiǎng)（14分）（注：市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)依次遞減計(jì)分）； （15分）；（115分）（注：累計(jì)分不得高于30分）創(chuàng)新（10分）發(fā)明專利每個(gè)加5分；外觀或?qū)嵱眯滦蛯＠總€(gè)加2分；在國(guó)際知名專業(yè)刊物或國(guó)家一級(jí)刊物上發(fā)表過(guò)相關(guān)論文的每篇加2分；在國(guó)家級(jí)或省級(jí)專業(yè)刊物上發(fā)表過(guò)相關(guān)論文的每篇加1分；獲公司技術(shù)創(chuàng)新一等獎(jiǎng)加3分/項(xiàng)、二等獎(jiǎng)加2分/項(xiàng)、三等獎(jiǎng)加1分/項(xiàng)。(注：累計(jì)分不得超過(guò)10分)二、高級(jí)工程師（H11—H14）學(xué)歷（最高10分）本科碩士博士5分7分10分工作年限（10分）工作年限滿五年計(jì)1分，每增加一年工齡增加1分，最多不超過(guò)10分；知識(shí)（20分） （10分）（5分）（1分）（1分）（3分）工作經(jīng)歷（10分）1級(jí)項(xiàng)目工藝主管2級(jí)項(xiàng)目工藝主管3級(jí)項(xiàng)目工藝主管710分4704說(shuō)明：成功負(fù)責(zé)過(guò)兩次以上的同級(jí)項(xiàng)目可向上浮動(dòng)1檔。 工作能力（10分） 專業(yè)能力（2分）（2分）（2分）（2分）、組織協(xié)調(diào)能力（2分）工作業(yè)績(jī)（30分）,并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益（7分）（7分），并得到實(shí)施（7分）（5分）（4分）創(chuàng)新（10分）組織完成生產(chǎn)線設(shè)計(jì)、大型非標(biāo)設(shè)計(jì)、大型工裝設(shè)計(jì)等，并在質(zhì)量和效益上有明顯提高，每項(xiàng)加2分。附加分（最多不超過(guò)10分）（部）級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（710分），二等獎(jiǎng)（47分），三等獎(jiǎng)（14分）（注：市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)依次遞減計(jì)分）；，二等獎(jiǎng)2分/項(xiàng)，三等獎(jiǎng)1分/項(xiàng)。三、中級(jí)工程師（M1—M4）學(xué)歷（最高10分）大專本科碩士5710工作年限（10分）工作年限滿3年計(jì)3分，每增加一年工齡增加1分，最多不超過(guò)10分；知識(shí)（15分） （5分）（5分）（1分）（1分）（3分）工作經(jīng)歷（10分）項(xiàng)目開(kāi)發(fā)主要成員項(xiàng)目開(kāi)發(fā)輔助成員510分05分 工作能力（25分）（5分）（5分）（2分）；（2分）；（1分）；（10分）（3分）；（3分）；（4分）。（5分）；（2分）、CAPP等進(jìn)行工藝設(shè)計(jì)加（3分）。 工作業(yè)績(jī)（20分）獨(dú)立承擔(dān)合作完成全新產(chǎn)品工藝、工裝設(shè)計(jì)1220816系列化改型產(chǎn)品工藝、工裝設(shè)計(jì)41208說(shuō)明：分?jǐn)?shù)高低視工藝復(fù)雜程度而定 創(chuàng)新（10分）作為主要責(zé)任人參與完成生產(chǎn)線設(shè)計(jì)、大型非標(biāo)設(shè)計(jì)、大型工裝設(shè)計(jì)等，并在質(zhì)量和效益上有明顯提高，每項(xiàng)加2分。附加分（最多不超過(guò)10分）（部）級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（710分），二等獎(jiǎng)（47分），三等獎(jiǎng)（14分）（注：市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)依次遞減計(jì)分）；，二等獎(jiǎng)2分/項(xiàng)，三等獎(jiǎng)1分/項(xiàng)。四、初級(jí)工程師（L1L4）學(xué)歷（最高10分）大專本科碩士5710工作年限（10分）見(jiàn)習(xí)期滿1年滿2年滿3年4年以上246810知識(shí)（15分） (8分)(2分)(2分)(2分)(1分)工作能力（25分）（10分）（03分）；（35分）；（57分）；（710分）；、協(xié)調(diào)能力（15分）；（5分）（12分）；（24分）；（45分）；（5分）（2分）；（3分）。工作經(jīng)歷（10分）項(xiàng)目或部件主要工藝人員部件輔助工藝人員510分05分工作業(yè)績(jī)（20分）獨(dú)立承擔(dān)合作完成全新產(chǎn)品部件工藝、一般工裝設(shè)計(jì)1220816系列化改型產(chǎn)品部件工藝、一般工裝設(shè)計(jì)41208說(shuō)明：分?jǐn)?shù)高低視工藝復(fù)雜程度而定創(chuàng)新（10分）參與完成生產(chǎn)線設(shè)計(jì)、大型非標(biāo)設(shè)計(jì)、大型工裝設(shè)計(jì)等，并在質(zhì)量和效益上有明顯提高，每項(xiàng)加2分。附加分（最多不超過(guò)10分）（部）級(jí)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)（710分），二等獎(jiǎng)（47分），三等獎(jiǎng)（14分）（注：市級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)依次遞減計(jì)分）；，一等獎(jiǎng)3分/項(xiàng)，二等獎(jiǎng)2分/項(xiàng)，三等獎(jiǎng)1分/項(xiàng)。51