【導(dǎo)讀】蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁肀蒀莃袀膂芃蟻衿蒈蚇袈肄莁薃袇膆薇葿袆羋荿螈袆羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂肅腿螁羈膇蒄蚇羀艿芇薃羀罿蒃葿罿肁芅螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅蚃膈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆芁蒞薄螅羈羋蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁肀蒀莃袀膂芃蟻衿蒈蚇袈肄莁薃袇膆薇葿袆羋荿螈袆羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂肅腿螁羈膇蒄蚇羀艿芇薃羀罿蒃葿罿肁芅螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅蚃膈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆芁蒞薄螅羈羋蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁肀蒀莃袀膂芃蟻衿蒈蚇袈肄莁薃袇膆薇葿袆羋荿螈袆羈膂蚄羅肀莈薀羄膃膀蒆羃袂莆莂肅腿螁羈膇蒄蚇羀艿芇薃羀罿蒃葿罿肁芅螇肈膄蒁蚃肇芆芄蕿肆羆葿蒅蚃膈節(jié)蒁螞芀薇螀蟻羀莀蚆蝕肂薆薂蠆膄莈蒈蚈芇膁螆螇羆莇螞螇聿膀薈螆芁蒞薄螅羈羋蒀螄肅蒃蝿螃膅芆蚅螂羋蒂薁螁羇芄蕆袁肀蒀莃袀膂芃蟻衿蒈蚇袈肄

　　

【正文】 門的認定，并告知錢某直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V 答案： 正確答案： B 2 A 公司于 2020 年 10 月 12 日申請了汽車噴油系統(tǒng)的發(fā)明專利，并于 2020 年 2 月獲得專利權(quán)。同時， B 公司在 2020 年 9 月 6 日前就已經(jīng)對該專利做了制造和使用的必要準備， 2020 年 10 月 15 日生產(chǎn)出相同的產(chǎn)品并上市銷售。 2020 年 3 月， C 國一艘貨輪在連云港港臨時停靠，在船上也生產(chǎn)并出售該產(chǎn)品，其在 C 國擁有該產(chǎn)品的發(fā)明專利。 (1)、 根據(jù)上述案情，下列哪些說法是不正確的？ A、 A 公司對該項專利享有自己使用、許可他人使用、禁止他人擅自使用和轉(zhuǎn)讓其專利的權(quán)利 B、 B 公司沒有侵犯 A 公司的專利權(quán)。因為 B 公司在 A 公司申請日前就已經(jīng)對該專利做了制造和使用的必要準備，符合先用權(quán)原則 C、 B 公司侵犯了 A 公司的專利權(quán)，應(yīng)停止侵權(quán)并賠償 A 公司損失 D、 C 國貨輪的行為不構(gòu)成臨時過境，其侵犯了 A 公司的專利權(quán)。臨時過境指臨時通過中國的外國交通工具，因自身需要而在其裝備中使用有關(guān)專利。 C 國貨輪在臨時?？科陂g未經(jīng)許可在船上生產(chǎn)并出售該專利產(chǎn)品，構(gòu)成侵權(quán) 答案： 正確答案： C 2陽光公司與富裕公司于 2020 年 7 月 1 日簽定了一批設(shè)備買賣合同，約定富裕公司于 2020 年 2 月1 日前向陽光公司交付設(shè)備，陽光公司在 2020 年 9 月 1 日前將設(shè)備款 300 萬元交付富裕公司。合同簽定后 ，富裕公司積極采購設(shè)備，于 2020 年 1 月 10 日前就將設(shè)備準備就緒，在 2020 年 2 月 1 日將向陽光公司交貨前，得知陽光公司尚欠力豪公司貨款 200 余萬元，并且貨物嚴重積壓，企業(yè)虧損嚴重。 (1)、請問，下列說法正確的是 A、富裕公司應(yīng)該先中止履行，并及時通知陽光公司中止交貨的情況和原因 B、富裕公司應(yīng)該先中止履行，而且不須通知陽光公司中止交貨的情況和原因 C、富裕公司可以解除合同，并及時通知陽光公司解除合同的情況和原因 D、富裕公司應(yīng)該先中止履行，并及時通知陽光公 司中止交貨的情況和原因。如果陽光公司在 24 小時內(nèi)未恢復(fù)履行能力并且未提供適當擔(dān)保的，富裕公司可以解除合同 答案： 正確答案： A 2吳富原是麗水市俊達儀表有限公司的招聘工人，在該公司整表車間檢油表崗位工作，實際拿的是計件工資。 2020 年 2 月 28 日，吳在上班時，見同車間班組的鉚上蓋崗位人手緊張，影響到自己崗位的流程操作，遂前去幫忙，在幫忙過程中因操作不當右手被機器壓傷致殘。市勞動社會保障局認定其為工傷，但公司不服向法院提出訴訟。公司認為，吳是公司的招用工人，在整表車間檢油表崗 位工作，事發(fā)當天，吳未經(jīng)公司和車間管理人員的指派和許可，擅自到鉚上蓋崗位開機操作導(dǎo)致受傷。因其受傷并非在本職崗位上，又未經(jīng)公司臨時指派，故不符合工傷認定條件，要求依法撤銷。而社保局認為，吳在上班時間、工傷場所，因工作原因受傷，且不屬于蓄意違章等排除工傷認定的情形，符合工傷認定條件。吳也稱，出事故前，他曾和其他工人多次到鉚蓋崗位幫忙，公司并沒制止，他的工作應(yīng)屬正常的工作范圍。 (1)、針對以上情況，請選出正確答案： A、屬于工傷，其符合工傷認定的三個基本要素，即在工作時間、工作區(qū)域和因工作 原因致傷 B、不屬于工傷，因為吳未經(jīng)公司和車間管理人員的指派和許可，擅自到其他崗位工作 C、法院應(yīng)駁回起訴，要求該公司向市勞動社會保障局的上級部門重新作出認定 D、法院應(yīng)撤銷市勞動社會保障局的認定，責(zé)成市勞動社會保障局重新認定 答案： 正確答案： A 2長壽縣燈具廠于 2020 年 4 月向商標局申請為其產(chǎn)品注冊 長壽 商標。 4 月 10 日，商標局審查后認為 “長壽 ”為縣級以上行政區(qū)劃名稱而駁回申請， 4 月 14 日，燈具廠收到駁回通知。某鄰縣燈泡廠一直使用未注冊 的 “長壽 ”商標。 (1)、 根據(jù)上述案情，下列說法正確的是 A、如燈具廠不服商標局駁回申請的決定，可向商標評審委員會申請復(fù)審 B、如果復(fù)審，應(yīng)不予審定。因為 “長壽 ”為縣級以上行政區(qū)劃名稱，不可作為商標注冊 C、如果復(fù)審結(jié)果維持初審決定，不予審定公告，燈具廠不能向法院起訴 D、如果復(fù)審結(jié)果改變初審決定，予以初步審定并最后核準注冊，發(fā)給商標注冊證，那么鄰縣燈泡廠仍能繼續(xù)使用 “長壽 ”商標 答案： 正確答案： A 三、多選題 (每題 3 分 ,共 10 題 ) 0 2 使用注冊商標，有下列哪些行為能夠?qū)е律虡司重?zé)令使用者限期改正或者撤銷其注冊商標？（ ） A、自行轉(zhuǎn)讓注冊商標的 B、商標使用許可合同未報商標局備案的 C、自行改變注冊商標標識的 D、連續(xù)三年停止使用的 E、自行改變注冊商標注冊人名義、地址的 答案： 正確答案： A, C, D, E 2下列選項中不屬于我國認定馳名商標應(yīng)當考慮的因素是（ ） A、必須是中國的注冊商 標 B、必須是某一國家的注冊商標 C、必須考慮相關(guān)公眾對該商標的知曉程度 D、必須在中國公開媒體上作廣告三年以上 答案： 正確答案： A, B, D 2 依照法律規(guī)定，下列哪些爭議屬于勞動爭議，當事人可通過勞動糾紛處理程序解決？ ( ) A、甲調(diào)離單位時不服單位要其交納因在職攻讀學(xué)位由單位支付的培訓(xùn)費而發(fā)生的糾紛 B、乙因不服單位在分房時未分給其住房而發(fā)生的糾紛 C、丙因單位未準其探親假而發(fā)生的糾紛 D、 丁因雇主（為個體工商戶）支付工資而發(fā)生的糾紛 答案： 正確答案： A, B, C, D 2 下列有關(guān)《勞動法》適用范圍的表述，哪些是正確的？ ( ) A、外商獨資企業(yè)的職工適用《勞動法》 B、個體工商戶聘用的幫工適用《勞動法》 C、家庭聘用的保姆適用《勞動法》 D、在國家機關(guān)單位工作的勞動者不適用《勞動法》 答案： 正確答案： A, B 根據(jù)我國專利法的規(guī)定，導(dǎo)致專利權(quán)終止的法律事實有（ ） A、專利權(quán)的保護期限屆滿 B、專利權(quán)被宣告無效 C、專利權(quán)人放棄專利權(quán) D、未按規(guī)定繳納專利維持費 E、專利權(quán)被撤銷 答案： 正確答案： A, C, D 3依照勞動法，通過協(xié)商與勞動者建立勞動合同關(guān)系的主體除企業(yè)、個體經(jīng)濟經(jīng)織外，還有下列哪些主體？ A、部隊 B、國家機關(guān) C、事業(yè)組織 D、社會團體 答案： 正確答案： B, C, D 3申請發(fā)明、實用新型專利應(yīng)提 交的必不可少的文件有（ ） A、請求書 B、說明書 C、權(quán)利要求書 D、摘要 答案： 正確答案： A, B, C, D 3 下列關(guān)于勞動爭議的解決方式的表述，哪些是正確的？ ( ) A、調(diào)解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序 B、在勞動仲裁前必須先行調(diào)解 C、勞動爭議仲裁的裁決是終局的 D、在當事人提起訴訟之前，必須先行進行勞動仲裁 答案： 正確答案： A, D 3 下列哪些情形不能認定為工傷 ?( ) A、患職業(yè)病的 B、工作期間因犯罪或者違反治安管理傷亡的 C、醉酒導(dǎo)致傷亡的 D、自殘或者自殺的 答案： 正確答案： B, C, D 3導(dǎo)致合同無效的情形有 ( ) A、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益 B、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益 C、以合法形式掩蓋非法目的 D、損害社會公共利益 答案： 正確答案： A, B, C, D 一、單選題 (每題 1 分 ,共 20 題 ) 0 關(guān)于勞動者的經(jīng)濟補償金下列說法錯誤的是（ ）。 A、用人單位拒不為勞動者繳納社會保險費的情況下解除勞動合同的 , 用人單位應(yīng)當按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給勞動者相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金 B、用人單位在未訂立書面合同，但已經(jīng)形成勞動關(guān)系情況下提前 30