【薪酬設(shè)計類】銷售人員薪酬體系設(shè)計方案-資料下載頁
2025-05-31 01:33本頁面
【正文】 0。職務(wù)能力計劃能力5執(zhí)行能力5開發(fā)能力5等級合計得分 [4] 工作綜合評價表工 作 綜 合 評 價 表評價職位/崗位：評價人（職務(wù)/崗位）：填寫日期：評價總分：評價要素評分等級合計得分012345得分責(zé)任500分 (10%50分) 0515253550風(fēng)險控制的責(zé)任 (10%50分) 0515253550策劃與綜合計劃的責(zé)任(12%60分) 0515304560控制跨度與層次(8%40分) 052040 協(xié)調(diào)的責(zé)任(10%50分) 0515253550決策的影響面(12%60分) 0515304560對他人安全的責(zé)任(6%30分)05152030 財產(chǎn)安全責(zé)任(14%70分) 01020355070法律事務(wù)的責(zé)任（8%40分）052040 信息處理責(zé)任(10%50分) 0515253550知識技能與經(jīng)驗500分 最低學(xué)歷(10%50分)0515253550(10%50分) 0515253550(10%50分)0515253550經(jīng)驗的多樣性(12%60分)0515304560 工作復(fù)雜性(14%70分) 01020355070 工作多樣性(10%50分)0515253550 專業(yè)的熟練期(14%70分)01020355070 人際交往(10%50分) 0515253550 管理技能(10%50分) 0515253550評價要素評分等級合計努力程度400分體力努力(30%120分)A. 體能消耗(15%60分)0515304560 B. 單項作業(yè)時間的持續(xù)性(15%60分)0515304560精神努力(70%280分)A.創(chuàng)新與開拓能力(35%140分) 0204575105140B.工作的緊張程度(10%40分)0510152540C. 工作壓力(15%60分)0515304560D.作業(yè)的非工作時間持續(xù)性(10%40分) 0510152540環(huán)境100分危害程度(40%40分)0510152540危險程度（30%30分)0510152030外出危險性(30%30分)0510152030作者聯(lián)系方式：－1265029549
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