某電器公司20xx年先進職員評選制度-資料下載頁
2025-05-28 04:31本頁面
【導讀】有限公司正式員工（包括），評選向基層員工傾斜。營銷人員參加營銷先進評選，不。a.人力資源部根據(jù)公司員工檔案初步篩選符合一年條件的員工名單;c.評比表交回時加計考勤、獎懲分數(shù)，并核定公布。a.依據(jù)評比規(guī)定及評選條件發(fā)放《優(yōu)秀員工評比表》并做好宣傳和溝通；b.對評比員工進行評比面談后在《優(yōu)秀員工評比表》簽署評比意見；c.對本部門季度符合條件進行好中選優(yōu)后報人力資源部進行復核。,推選出年度優(yōu)秀員工；積極參加公司組織的培訓或集體活動，無曠工記錄；度，無任何不良行為；本年度無重大的質量或生產(chǎn)安全事故；本年度受過各類嘉獎的優(yōu)先。識八個方面進行綜合考核，詳見《優(yōu)秀員工評比表》。公司成立“優(yōu)秀員工”評選委員會，成員由各部門經(jīng)理和若干員工代表組成。優(yōu)秀員工名額大體在公司員工總數(shù)的10%左右，具體推薦名額見分配表。a.年度優(yōu)秀員工報由總經(jīng)理批示后，年度職工大會進行表彰，頒發(fā)證書，獎勵500元。六、本細則自20xx年1月1日實施。
【正文】 言行 品行廉潔，言行誠性，守正不阿，足為楷模 10 品行誠實，言行規(guī)律，平易進人 8 言行尚屬正常，無越軌行為 5 言行不佳，言行粗暴 3 成本意識 成本意識強烈，能 積極節(jié)省，避免浪費 10 復核 (人力資源部填寫 ) 具備成本意識，尚能節(jié)省 8 尚具成本意識，尚能節(jié)省 7 修訂碼 01 J/人 資 01 本資 料來自 缺乏成本意識，稍為浪費 5 簽名： 本資 料來自 成本意識欠缺，致常有浪費 3 評 定 總 分 100 評 分 人 員 簽 名 溝通 意見欄 人力資源部填寫 常務副總 經(jīng)理 審批 有限公司 年度優(yōu)秀員工評選表 姓 名 職 務 部 門 自我述職 （由本人填寫，可附頁） 車間 /部門負責人意見 （應明確、具體） 工 作 業(yè) 績評價 德 能 素質評價 評選小組意見 修訂碼 01 J/人 資 02 本資 料來自 備 注：評選申請表最終由人力資源部存入員工內部檔案。
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