某電器公司20xx年先進(jìn)職員評選制度-wenkub.com
2025-05-23 04:31 本頁面
【正文】 附錄 A（資料性附錄） 本程序涉及到的表單 序號 表單名稱 表號 修訂碼 部 門 20xx 年底 人 數(shù) 推薦名額 備 注 生產(chǎn)部 63 6 技術(shù)部 9 1 部 18 2 3 財(cái)務(wù)部 7 1 采購 部 3 部 8 1 外貿(mào)部 9 1 市場 部 17 2 銷售 部內(nèi) 勤 3 31 3 本資 料來自 1 優(yōu)秀員工評比表 J/人 資 01 00 2 年度優(yōu)秀員工評選表 J/人 資 02 00 限公司 優(yōu)秀員工評比表 姓名 部門 職稱 性別 到職 日期 年 月 日 工號 出勤 獎(jiǎng)懲 遲到 曠職 事假 病假 娩假 婚假 喪假 考勤分?jǐn)?shù) 次 日 日 日 日 日 日 加扣分 項(xiàng)目 評比內(nèi)容 對分 照數(shù) 自行評比 初 評 復(fù) 評 初評 評語 專業(yè)知識 具有豐富之專業(yè)知識，并能充份發(fā)揮完成認(rèn)務(wù) 15 具有相當(dāng)之專業(yè)知識，能順利完成任務(wù) 13 具有一般之專業(yè)知識，能符合職責(zé)需要 11 專業(yè)知識不足，影響工作進(jìn)展 8 缺乏專業(yè)知識，無成效可言 5 工作績效 工作效率高，具有卓越創(chuàng)意 20 能勝任工作，效率高于標(biāo)準(zhǔn) 17 工作不誤期，表現(xiàn)符合要求 14 勉強(qiáng)勝任工作，無甚表現(xiàn) 10 工作效率低，時(shí)有差錯(cuò) 7 責(zé)任感 具有積極責(zé)任心，成徹底達(dá)成任務(wù)，可放心交付工作 15 具有責(zé)任心，能順利完成任務(wù)，可以交付工作 13 尚有責(zé)任心，能 如期完成任務(wù) 11 責(zé)任心不強(qiáng)，需有人督促，方能完成工作 8
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